Агросем - Ужасная компания. Единственной целью менеджмента является набивание денег в собственные карманы любыми способами, а сотрудники - вообще бесправные, молчаливые, безынициативные. Менеджмент крайне не профессионален или без соответствующего опыта. Отношение любого ранга начальства к подчиненным крайне хамское. Продуманное руководство с массой интриг, которое приветствует лизоблюдство и подхалимство... Если сотрудник не устраивает по любым личным причинам, ему говорится, что он работает неэффективно или вообще не работает или создаются невыносимые условия для работы в психологическом аспекте. Карьерного роста в компании нет из-за ее небольших размеров. Менеджмент держится за свои места, очерняя и ставя в невыносимые условия всех, кто может создать для них угрозу. Процветает кумовство, сплетни, «гадости» за спиной, процветает неэтичная критика любых профессиональных качеств сотрудника за спиной, а не прямо в глаза при конструктивной беседе, к примеру, на совещании. Неблагодарная работа, нищенская зарплата при абсолютно огромных требованиях, перераспределение обязанностей на тех, кто делает всё и всегда и на тех, кто произносит указания и говорит это сделать «быстренько». На одного работающего – три прихлебателя. Обычный секретарь может занимать позицию - руководить всеми, наказывать, хамить, орать, ставить в укор и принимать решение вообще о нужности специалиста в компании. Если ты прав и имеешь собственную точку зрения, основанную на профессиональном опыте – готовься быть верблюдом или козлом отпущения. Корпоративная культура внутри компании – хамско-циничная. Никаких бонусов или премий или компенсаций за переработку, о соц. пакете все только мечтают. Предел мечтаний – чтобы тебя сегодня не подставили, не нагадили, подло не обсудили за спиной. Кто громче всех кричит, что только он здесь работает по-настоящему, тот – в корзинке избранных, а все остальные - дармоеды. Нет никакой стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Достоинства: Отсутствуют

Отрицательные качества: з/пл не соответствует объему выполняемых работ и ответственности. Стимулирование дальнейшего профессионального роста сотрудников - отсутствует

Ищут Директора по маркетингу инкогнито: через агентство. На собеседовании предлагают драться за бюджет с коммерческим директором. Окунулась в 90-е. Цивилизованные метода работы в этой шарашкиной конторе Вам не предложат. Ищут через Consult Business Partners.

Ищут Директора по маркетингу инкогнито: через агентство. На собеседовании предлагают драться за бюджет с коммерческим директором. Окунулась в 90-е. Цивилизованные метода работы в этой шарашкиной конторе Вам не предложат. Ищут через Consult Business Partners.