Молодая динамичная компания, у которой есть будущее, единственная проблема - большие амбиции у руководителей компании и нет четкой стратегии развития.Отсутствие навыков управления. По этой причине постоянная текучка кадров,отсутствие взаимопонимания в коллективе, что,по сути, может разрушить еще молодую компанию. Культура компании формируется её руководителем.
Удачи Вам ребята.
2010-05-19 18:06:54