С ув. Трестер Юлия
Помощник П.А.Климца
0503481717
2013-04-12 01:16:31
Компания
Олимп 
Olimp, Олімп
Киев, Украина
«ОЛИМП» («OLIMP») - это современная динамичная компания, которой доверяют. За восемь лет присутствия на рынке Украины она стала крупнейшим производителем ЛВИ, входящим в тройку лидеров отрасли.
В портфеле брендов компании <Олимп> - 9 торговых марок в двух категориях: водочные - «Prime», «Біленька», «Приватна колекція», «Вдала», «Олимп», «5 капель», «Russian Shot»; коньячные - «Марсель», «Містель».
Продукция компании разливается на трех мощных заводах.
В настоящее время число сотрудников, работающих на предприятиях и в офисах компании, превышает 3500 человек.
«ОЛИМП» - один из самых крупных работодателей Украины. Главной ценностью компании являются люди. Это крепкая энергичная команда профессионалов, чьи жизненные цели совпадают с философией компании, ее главными бизнес-целями. Лидерство, Команда, Развитие – ценности, на которых строится корпоративная политика «ОЛИМПа». Поэтому в компании созданы оптимальные условия труда для того, чтобы каждый сотрудник мог проявить себя, раскрыть свой профессиональный и личностный потенциал.
Профессиональное и карьерное развитие сотрудников является приоритетным направлением кадровой политики.
Забота компании о своих людях проявляется и в форме достойного социального пакета. Он включает медицинскую страховку, льготные оздоровительные путевки и конкурентоспособный компенсационный пакет, который обеспечивает комфортные условия труда.
«OLIMP» - компания, которой доверяют!
Отзывы о работе в Олимп
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
С ув. Трестер Юлия
Помощник П.А.Климца
0503481717
С ув. Трестер Юлия
Помощник П.А.Климца
0503481717
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
Уважаемые коллеги, добрый день!
С целью подготовки Генеральному директору Самойловой Ю.Н. оптимального решения по исполнению Приказа № 14 Собственника ГК «ОЛИМП» от 14 марта 2013 года «О введении ограничений относительно совместной работы на одном и том же предприятии лиц, являющихся близкими родственниками, если в связи с исполнением трудовых обязанностей они непосредственно подчинены или подконтрольны друг другу»,
Прошу до 18.00 02 апреля 2013 года подойти к вашим менеджерам по персоналу и проверить достоверность информации, которая на сегодняшний день подготовлена по спискам тех сотрудников Компании, которые находятся в родственных связях.
Помимо этого сообщаю следующее:
1. Каждая ситуация будет рассматриваться в индивидуальном порядке.
2. При принятии решения по каждой ситуации во внимание будет приниматься уровень профессионализма и квалификация сотрудников.
3. Руководство Компании приложит максимальные усилия для сохранения ценных и квалифицированных сотрудников.
4. В случае необходимости ценные и квалифицированные сотрудники будут переведены в другие подразделения Компании, для снятия рисков для компании в связи с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью.
Уважаемые коллеги, административная ответственность за предоставление не достоверной информации лежит на самом сотруднике Компании.
В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
С ув. Трестер Юлия
Помощник П.А.Климца
0503481717
С целью подготовки Генеральному директору Самойловой Ю.Н. оптимального решения по исполнению Приказа № 14 Собственника ГК «ОЛИМП» от 14 марта 2013 года «О введении ограничений относительно совместной работы на одном и том же предприятии лиц, являющихся близкими родственниками, если в связи с исполнением трудовых обязанностей они непосредственно подчинены или подконтрольны друг другу»,
Прошу до 18.00 02 апреля 2013 года подойти к вашим менеджерам по персоналу и проверить достоверность информации, которая на сегодняшний день подготовлена по спискам тех сотрудников Компании, которые находятся в родственных связях.
Помимо этого сообщаю следующее:
1. Каждая ситуация будет рассматриваться в индивидуальном порядке.
2. При принятии решения по каждой ситуации во внимание будет приниматься уровень профессионализма и квалификация сотрудников.
3. Руководство Компании приложит максимальные усилия для сохранения ценных и квалифицированных сотрудников.
4. В случае необходимости ценные и квалифицированные сотрудники будут переведены в другие подразделения Компании, для снятия рисков для компании в связи с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью.
Уважаемые коллеги, административная ответственность за предоставление не достоверной информации лежит на самом сотруднике Компании.
В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
С ув. Трестер Юлия
Помощник П.А.Климца
0503481717
2013-04-05 00:50:05
Вячеслав (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
Уважаемые коллеги, добрый день!
С целью подготовки Генеральному директору Самойловой Ю.Н. оптимального решения по исполнению Приказа № 14 Собственника ГК «ОЛИМП» от 14 марта 2013 года «О введении ограничений относительно совместной работы на одном и том же предприятии лиц, являющихся близкими родственниками, если в связи с исполнением трудовых обязанностей они непосредственно подчинены или подконтрольны друг другу», Прошу до 18.00 02 апреля 2013 года подойти к вашим менеджерам по персоналу и проверить достоверность информации, которая на сегодняшний день подготовлена по спискам тех сотрудников Компании, которые находятся в родственных связях. Помимо этого сообщаю следующее: 1. Каждая ситуация будет рассматриваться в индивидуальном порядке. 2. При принятии решения по каждой ситуации во внимание будет приниматься уровень профессионализма и квалификация сотрудников. 3. Руководство Компании приложит максимальные усилия для сохранения ценных и квалифицированных сотрудников. 4. В случае необходимости ценные и квалифицированные сотрудники будут переведены в другие подразделения Компании, для снятия рисков для компании в связи с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью. Уважаемые коллеги, административная ответственность за предоставление не достоверной информации лежит на самом сотруднике Компании.
2013-04-04 01:21:48
рома (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
Компания [censored] За проезд не платят зарплата 2000 тисячи начальство хлам а Хорика ето [censored] особено РХМ Шкрептий он только базарить может а толку ноль
2013-04-02 01:59:21
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
Жизненное кредо
«Верность слову!»
Главные слова- Климца П.А.
Но это усё, [censored] !!!!!!!
Слово,не воробей - вылитит, не [censored] маешь,,,,,,,,,
Так и проходит житие сие
Вот так и живем мы в Ёлимпе,
Кто - то варует по донецьке,
а кто -то ждет своей заработанной платы
Люди,ведь верности слова нет!
Климцу необходимо менять слоган................
2013-04-01 03:02:36
Гость (Руководители проектов)
Хазяин, скоро почувствует что такое (Союз Виктан) в обличии Саквы,
"прогресс" на лицо!
"прогресс" на лицо!
2013-03-24 22:47:22
Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры)
Если раньше на Олимпе воровали в продажах, то с приходом звезды союза-виктана, будут компанию тупо разорять ! При этом все вокруг будут под него прог [censored] ся, ибо этоже ОН, а не какойто сбуханный директор по продажам, алкоголик-неудачник, содержанец жЁнки ! Олег - чемодан-вокзал-пузырь! Учись - скоро твое место из под тебя вынесут со свистом !
2013-03-23 12:32:24
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
Народ подскажите пожалуйста а что случилось с тренерами куда исчезли
Были приглашенны тренеровать ФК Шахтер
Были приглашенны тренеровать ФК Шахтер
2013-03-21 23:10:30
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
Народ подскажите пожалуйста а что случилось с тренерами куда исчезли
2013-03-21 19:12:52
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
Ермишина ты еще не наворовалась у хозяина? Твой день придет еще будь уверена ;)
2013-03-20 23:00:42
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
