в водочном бизнесе руководитель должен быть сильным! Самойлова именно такая и те, кому кажется что она делает что то неправильно ошибаются, более того все "доброжелатели" только говорят, любого поставь на ее место и он "обкакается", потому что думаете легко управлять более чем 2 тысячами людей и ежемесячно давать прибыль. Если бы она была неэффективна ее давно бы убрали но она эффективна! И это факт. писать гадости в интернете легко, реально доказать обвинения  ... пока никто не доказал. Да возможно не всем понятны некоторые вещи, но тот кто разобрался будет на ее стороне! Вы,  критики, разберитесь, задайте вопросы - так много в компании трусов, которые вместо того, чтобы разобраться почему руководство поступает так или иначе, просто начинают  критиковать в курилках и безосновательно обвинять. Юлия Николаевна, не вздумайте обращать внимания на гадости - идите своей дорогой сильного руководителя, ваш контроль - это единсвенный способ не дать никому воровать. Это не их дело тех, кто пишет тут решать хороши вы или плохи. Самойлова   сама начала реформы - вы потрудитесь почитать последний номер "Вести с Олимпа" и поймете, что они с Климцом совершают согласованные действия!!! которые помогут бизнесу давать еще больше прибыли и возможно у них план оставить в компании только молчаливых, умных и эффективных людей, а не тех,  у кого есть время писать негатив в интернете и не тех, кто "мелкий" от природы, кто парализован страхом, кто мелочно и трусовато получает у Самойловой деньги и при этом обвиняет ее "во всех смертных". Рядом с Самойловой место только для сильных, а сила это уметь сказать правду в глаза. Интересно где очереди из таких смелых в ее приемной?  вот вот, работайте над собой Господа и может тоже чего нибудь жостигнете в жизни!

 

 "Сколько лет Самойлова рулит? Инет говорит давно. И все устраивало?" - нет, просто сейчас владелец ушол из политики, и вернулся в бизнес, а там.......огогогогооо ! :) А до этого ему многие годы подавали самые "красивые" отчеты.

Сколько лет Самойлова рулит? Инет говорит давно. И все устраивало? Складывается впечатление, что собственник *cencored*  и его просто делают то так, то так. Вначале кто-то уговорил на Самойлову, теперь кто-то уговаривает против.

для Гость: Вы предлагаете оставить за [censored] ного истерика дальше воровать и валить продажи, оставить "голубых воришек" в логистике, производстве, маркетинге, айти, продажах, и прочих маленьких и неочень направлениях  ? 

 "Самойлова настолько дискредитировала себя и своё приближение", "она решила что компания выдана им для полного властвования и дерибана средств" - зачем тогда "«оттяпать» от коллектива чуть больше", а не уволить саму Самойлову?

 И так – все по очереди отвечу:

1. «чем собственику мешают родственики кроме самойлова и шаблевского? все осталбное хорошо тока с ентим беда?» – Самойлова настолько дискредитировала себя и своё приближение, что тут лучше «оттяпать» от коллектива чуть больше, чем ожидать проявления этой болячки снова. Более того, к таким людям можно отнести не только родственников всех уровней, но и других приближенных личностей. Суть проблемы в том, что она и её «доверенные лица» (а это от ТОП-ов и вниз к мелким руководителям сервисных служб) решили что компания выдана им для полного властвования и дерибана средств. А владелец он так – когда то мимо проходил, и вообще что он сделает, я же тут «азмъ есть царъ !». Они вообще не мешают – они всего лишь разоряют бизнес владельца, ах какая мелочь !

2. Ожидаемое сокращение персонала – весьма логично, бизнес не может содержать такое количество неэффективных, людей занимающихся абсолютно непонятной работой ! Тем более регулярно обманывая владельца ложной информацией – тут спасибо отдельное генератору «нужной» аналитики отделу БСЦ, и департаменту продаж. По их информации у нас все планы так выполняются, что не знаем куда девать деньги… Сам принцип управление построенный Юлей в компании на этом и был построен – ложь, работа на свой карман, и содержание вокруг кучи людей. Это позволяло в любой ситуации найти кого то виноватого на любой случай, и на ковре перед владельцем расказывать печальные истории о том как тяжело с такими жопоголовыми работать, а столько еще надо сделать, а люди такие тупые, а я так стараюсь ! Посмотрите – кругом процесс создания видимости труда, кто то весь день ходит по офису, без определенной цели, кто то не вылазит из интернета, кто то смотрит фильмы, кто то играет, некоторых вообще регулярно нет на месте, но при этом всегда уставшее лицо ! Еще за последние пару лет выросла прослойка средних «начальников» – самое бесполезное звено! Постоянно заняты, на вопросы не отвечают, решений не дают, хамство и злость, зато есть замы и постоянное отсутствие обоих на работе! А потом вопли «у нас не эффективная работа» и давай искать виноватых. Потом как в притче – шаг 1) Сумятица и беспорядок 2) поиск виновных 3) Наказание невинных 4) Награждение непричастных 5) Фуршет !
Всё – закончились времена сказочных бардаков и дерибана !

Если Господь хочет наказать человека, он лишает его ума. Это о собственнике и его помощнике! Не идите в компанию Олимп. 

 Уважаемые руководители.