Отзывы о компании  Олимп

Компания Олимп

Olimp, Олімп

Киев, Украина

«ОЛИМП» («OLIMP») - это современная динамичная компания, которой доверяют. За восемь лет присутствия на рынке Украины она стала крупнейшим производителем ЛВИ, входящим в тройку лидеров отрасли.

В портфеле брендов компании <Олимп> - 9 торговых марок в двух категориях: водочные - «Prime», «Біленька», «Приватна колекція», «Вдала», «Олимп», «5 капель», «Russian Shot»; коньячные - «Марсель», «Містель».

Продукция компании разливается на трех мощных заводах.

В настоящее время число сотрудников, работающих на предприятиях и в офисах компании, превышает 3500 человек.

«ОЛИМП» - один из самых крупных работодателей Украины. Главной ценностью компании являются люди. Это крепкая энергичная команда профессионалов, чьи жизненные цели совпадают с философией компании, ее главными бизнес-целями. Лидерство, Команда, Развитие – ценности, на которых строится корпоративная политика «ОЛИМПа». Поэтому в компании созданы оптимальные условия труда для того, чтобы каждый сотрудник мог проявить себя, раскрыть свой профессиональный и личностный потенциал.

Профессиональное и карьерное развитие сотрудников является приоритетным направлением кадровой политики.

Забота компании о своих людях проявляется и в форме достойного социального пакета. Он включает медицинскую страховку, льготные оздоровительные путевки и конкурентоспособный компенсационный пакет, который обеспечивает комфортные условия труда.

«OLIMP» - компания, которой доверяют!


Отзывы о работе в Олимп

131-140 из 258 1   2   3      7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21      24   25   26  

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 Для особо одаренных... данное распоряжение было создано для того, что бы Вас слышало руководство, когда вы за спиной шепчетесь о не справедливых СВ или АСМах! И говорите о том, что все плохо... Вот...руководство ждет предложений! Бетмены! 


2013-06-11 10:23:06

Гость (Уже уволен)

Бред какойто
2013-06-11 10:19:56

Гость (Курьеры / Промоутеры)

 Это что за белая горячка ниже? Без распоряжения в Олимпе нельзя задавать вопросы? А что будет если задашь?????
2013-06-11 00:24:29

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 

 

ДЕПАРТАМЕНТ ПРОДАЖ

 

 

 

Распоряжение

 

 

«03» июня 2013 г. г. Одесса № 18

 

В целях эффективного предоставления обратной связи, и оперативного решения вопросов

 

 

Приказываю:

 

Ввести «Правило скорости принятия решений».

 

Если сотрудник задал вопрос (в любой форме: письмо, телефонный звонок, смс и др.) своему руководству и не получил ответа в течении суток с момента подачи, сотрудник задает вопрос руководителю рангом выше.

Пример:

Мерчендайзер – Супервайзеру – нет ответа в течении суток,

Мерчендайзер – РММРу – нет ответа в течении суток,

Мерчендайзер – РСМу.

 

Максимальный срок предоставления обратной связи от одного лица - 1 сутки с момента подачи.

 

 

 

 

Региональный менеджер по продажам

Южного региона Побирский А.Г.

 

 

 

E-mail: rsmug@olimp.ua

Телефон: (050)472-54-66

Качественная работа!?
Вот "принцып"работы
2013-06-10 21:40:40

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 Не  партесь люди - человеки,
Климец боится революции ,
увё класс!!!!!? 
получайте 4250 хахлобоксов усеего,и радуйтесь!!!!!!!!!!!!!
2013-06-05 22:50:06

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

личность прехал в Парус и сказал  правду и его всеодно слили,
так что Хозяин не хочет правды?!
усех устраивает краивые цыфры?!
2013-06-05 22:45:21

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 Так к Клемцу нам грешным написать  невозможно,усё Трестер фильтрунт,
что нам делать?!мы глаголим истину,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
2013-06-05 22:18:47

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 Вем воздаста,люби друзи?!
Кто боитсья перемен,всеравно их получит,
необходимо ценить правду
2013-06-05 22:12:02

Гость (Шоу-бизнес / Культура / Музыка)

ЮН на месте и все так же. А Владелец где? Его же устраивает?



Те цифры которые ему рисуют? ок? Кипиаи такие где еще вы видели? когда предлагают зарплату и бонусы: второго вы не увидите или минимально в Олимпе.

А продукция где? Зайдите в любую Фору которые везде и что вы там увидите?

проедте на машине по заправкам, там есть конкуренты, Олимпа нет.

Если прибыли мало, если Олега уже нет, почему с продажами, маркетингом никто не разбиорается? 

Облажался Олег? так уже давно Саква, а что глобально изменилось?
2013-06-05 18:48:22

Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам)

 О какой петушок боевой нарисовался !

А ну ка герой, правдолюб, озвучь свое имя – ты же обвиняешь всех пишущих в том что они втихаря пишут !
Про место работодателя – так он и стал на свое место, и очень удивился что наемные работники высшего звена показали себя как марадеры на чужом бизнесе – все себе в карманы, пока работодатель-владелец отошол от бизнеса. Этакими царьками себя почуствовали, халопов завели (это про подружек), крепостных (все остальные), и давай свои комплексы и обиды срывать на крепостных, да чужие деньги себе в карман класть… И где здесь клевета ? Про то что на верхах воруют ? Или про то что при Ю начали воровать ВСЕ кто имеют такую возможность ? Как расказывают -когда владелец был при бизнесе – такого беспредела и воровства не было ! Не было хамства и божественного быдловатости и руководителей. Может вас на пример Олежик никогда не отчитывал «интелегентно» ? Почему владелец общается с любым наемным работником как с человеком, а представители семейки и приближенные – как с отбросами и животными ?

Теперь про планы. Тут вы правдолюбивый вообще заврались ! Если вы не знаете – то руководитель – это тот кто управляет процессом,и при помощи подчиненных людей достигает цели,которые ему ставит владелец. У нас эта система совсем испорченна – руководитель (опятьже семейка и компания) – это те кто гребут деньги, приписывая себе чужие заслуги, а просчеты порожденные недостаточными своими знаниями и опытом управления бизнесом, развешиваются на всех вокруг. Так вот планы у нас рисуют очень «одаренные» и карманные личности, но это делается не исходя из логики и оценки рынка, а только для того чтобы както сокрыть свою криворукость и *опоголовсть в управлении бизнесом. Ну а поскольку планы и управление кривые – то отвечают за это все мы, но не те кто должен. Может вы не знали – так называемый Директор по продажам всегда получал премии, сумму которых каждый из нас за год не получает, и получал премии даже в те месяцы когда всем нам урезали зарплату, ки-пи-аи за то что он не выполнил планы по продажам! Может не так ? Какая справедливость ? Какие планы ?
Вы когда говорите – такое чуство что бредите !( (с) Иван Васильевич меняет профессию)

2013-06-05 17:55:28
131-140 из 258 1   2   3      7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21      24   25   26  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: