Аня Мороз, чтобы положить конец этим досужим домыслам и сплетям, завершила свою карьеру в Олимпе потому, что нашла куда более стоящую работу во всех отношениях. Не Олимпом единым!  Аня – высококлассный специалист!

 Если говорить о А.Мороз – это попытка спрятать часть «концов в воду» – человек крайне активно помогал «творить» мутные дела с показателями работы компании, левые «красивые» цифры, манипуляции с ФОТ и тому подобные. Если её чуть придавить – выложит всё, а в данной ситуации это некоторым совсем не на руку.
О индексации – там же было написано «индексация – 10%», читать надо «индексация минус 10%»  Но это еще цветочки, сейчас, с июля очень многим урежут и по более чем на 10%, но пояснения будут как здесь ранее предупреждали «в связи с сокращением по распоряжению владельца очень классных специалистов продаж», мол, увольнение Олега и еще некоторых «своих» дало такой негативный результат продаж, а соответственно критически снизило доход компании, поэтому всем чупа-чупс а не обещанные зарплаты. И будут якобы спасать продажи. При этом уже не надо будет делать волшебства с цифрами, достаточно показывать те цифры которые у нас последние годы и так есть – т.к. ни для кого не секрет, что последние годы продажи были и так намного ниже плановых показателей, но удавалось владельцу замыливать глаза «красивыми» отчетами и графиками.
Ну а все действия в комплексе (массовые увольнения, урезание зарплат, социалки, компенсационных пакетов и т.п.) приводит к медленному погружению БН в пучину, что некой персоне как раз и надо, чего она и добивается – показать как «вдруг» стало плохо после возврата владельца в бизнес и принятие им некоторых решений.
До сих пор не могу понять – почему не проводится массовый, независимый аудит деятельности – т.к. бардак в компании за последние годы развелся такой, что спрятать все «делишки» просто не получится – это и провалы в продажах, и манипуляция показателями, и тупое разворовывание на всех уровнях, закупки по не конкурентным ценам, и многое другое. Только проводить аудит должны люди действительно преданные компании и владельцу.

 "специалист" по "работе" с персоналом из ТМ Ажур - Марианна Ярославовна Луцив. Полное резюме: дата увольнения не проставлена, но человек был в активное поиске работы с марта 2013. http://www.work.ua/resumes/1746217/

Обращаем внимание на работы в Делайте и Ажуре. Смотрим на "достижения", обращаем внимание, что уволили через год с небольшим. Успешная была? 

А вот еще кое-что "интересненькое": некто Дмитрий Рыжов: смотрим, в резюме Делайт и Ажур, обращаем внимание на функционал. 
http://www.work.ua/resumes/1623337/ даты начала работы и конца оба раза совпадают с датами у Луцив.
•создана система оперативного поиска и отбора для каждой категории работников
•проведена диагностика персонала по профильным и личностным компетенциям. Как итог – обновление персонала на 70%, разработана система развития для персонала разных уровней и профилей,


"достижения":

 Спасибо большое за экскурс в историю продаж, был приятно удивлен

какие ЛЮДИ здесь работали , посмотрел резюме по ссылкам и обомлел!!!!П.А. скажи ,как ты потерял Андрея Стрелец и Васкар Сидханта. Хорошо поверил женщине(которая обокрала и уничтожила СТАНДАРТ) а сейчас ,валит тебя , почему увольняют А.Мороз (правая рука Ю.Н. хотя и не очень чистая ) ,Е.Коваль очень грамотного специалиста и много др. очень преданных людей КОМПАНИИ ОЛИМП. П.А. скажи , в этом сезоне модно мороженое ТМ АЖУР, Почему весь АЖУР в нашей компании и на оклады в 2-2,5 раза выше .Где индексация 10% ,обещанная Ю.Н, со страниц коорпаративного журнала. П.А. или ты продал часть акций АЖУРу.

 Спасибо большое за экскурс в историю продаж, был приятно удивлен

какие ЛЮДИ здесь работали , посмотрел резюме по ссылкам и обомлел!!!!П.А. скажи ,как ты потерял Андрея Стрелец и Васкар Сидханта. Хорошо поверил женщине(которая обокрала и уничтожила СТАНДАРТ) а сейчас ,валит тебя , почему увольняют А.Мороз (правая рука Ю.Н. хотя и не очень чистая ) ,Е.Коваль очень грамотного специалиста и много др. очень преданных людей КОМПАНИИ ОЛИМП. П.А. скажи , в этом сезоне модно мороженое ТМ АЖУР, Почему весь АЖУР в нашей компании и на оклады в 2-2,5 раза выше .Где индексация 10% ,обещанная Ю.Н, со страниц коорпаративного журнала. П.А. или ты продал часть акций АЖУРу.

 Спасибо большое за экскурс в историю продаж, был приятно удивлен

какие ЛЮДИ здесь работали , посмотрел резюме по ссылкам и обомлел!!!!П.А. скажи ,как ты потерял Андрея Стрелец и Васкар Сидханта. Хорошо поверил женщине(которая обокрала и уничтожила СТАНДАРТ) а сейчас ,валит тебя , почему увольняют А.Мороз (правая рука Ю.Н. хотя и не очень чистая ) ,Е.Коваль очень грамотного специалиста и много др. очень преданных людей КОМПАНИИ ОЛИМП. П.А. скажи , в этом сезоне модно мороженое ТМ АЖУР, Почему весь АЖУР в нашей компании и на оклады в 2-2,5 раза выше .Где индексация 10% ,обещанная Ю.Н, со страниц коорпаративного журнала. П.А. или ты продал часть акций АЖУРу.

  Чтобы у некоторых рассеять сомнения, да и дурь из головы выбить - небольшой экскурс в историю БН ЛВИ. Прежде чем "эффективный манагер" Олег стал директором по продажам, он занимал (в самом плохом смысле этого слова) массу промежуточных некчемных (с точки зрения пользы для бизнеса ) должностей. До  него было несколько людей, которых "эффективная" очень пыталась вначале попользовать а потом представить в виде "плохих руководителей" перед владельцем, расчищая дорогу самому эффективному ДирПродаж. Итак, перед ним были :

1. Андрей Стрелец. Сейчас заслуженно на должности Генерального Директора группы компаний "Inkerman International" (замечаем рост - от дир. по продажам до Гендира) (ссылка для примера : http://conferences.forbes.ua/events/4ffd863f6fbf8/speakers/50a9f29fe5b19/) Те кто его понмят - отзываются о нем как о очень адекватном и эффективном управленце...

2. Васкар Сидханта. Как расказывают - вообще уникальный человек ! Первый и последний в компании который  тыкал нашу генеральную  носом в еюже наделанный навоз при всех, не взирая на чины и прочие привелегии, которых у нас приянто бояться и дрожать :)))))  Что поделать - индус, плевать хотел на "божков из неоткуда"  (Ссылка для примера http://in.linkedin.com/in/vaskar) . По рассказам, после очередного такого макания ЕЁ перед владельцем и несколкими топ-ами, она его "сократила в связи с сокращением должности", после чего, через неделю, ВДРУГ опять создала эту должность, и ту появляетсяя..... (см. далее) 

3. И конечно на 3м месте, точнее 3й по счету, и САМЫЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ, несравненный, уникальный, но уже ушедший в никуда - Олег !
Теперь сравните профдорожку п.п.1 и п.п.2 с п.п.3 !?  Почитайте о п.п.1-2 в интернете, и попробуйте с микроскопом и лупОй найти хоть 1 слово о Олеге (п.п.3) ! Дальше наверное все понятно. Вот так и управляет почти везде.

К сожалению с каждым днем мы видим все больше и больше негатива в компании, но это то, о чем здесь уже писали - САБОТАЖ РАБОТЫ со стороны одной персоны!  Понятное дело - преподносится владельцу как наше недовольство и противление его решениям, а по факту - её самодурство и блажь от безысходности.  Давайте не дадим ей повода угробить окончательно БН !

 Чтобы у некоторых рассеять сомнения, да и дурь из головы выбить - небольшой экскурс в историю БН ЛВИ. Прежде чем "эффективный манагер" Олег стал директором по продажам, он занимал (в самом плохом смысле этого слова) массу промежуточных некчемных (с точки зрения пользы для бизнеса ) должностей. До  него было несколько людей, которых "эффективная" очень пыталась вначале попользовать а потом представить в виде "плохих руководителей" перед владельцем, расчищая дорогу самому эффективному ДирПродаж. Итак, перед ним были :
1. Андрей Стрелец. Сейчас заслуженно на должности Генерального Директора группы компаний "Inkerman International" (замечаем рост - от дир. по продажам до Гендира) (ссылка для примера : http://conferences.forbes.ua/events/4ffd863f6fbf8/speakers/50a9f29fe5b19/) Те кто его понмят - отзываются о нем как о очень адекватном и эффективном управленце...

2. Васкар Сидханта. Как расказывают - вообще уникальный человек ! Первый и последний в компании который  тыкал нашу генеральную  носом в еюже наделанный навоз при всех, не взирая на чины и прочие привелегии, которых у нас приянто бояться и дрожать :)))))  Что поделать - индус, плевать хотел на "божков из неоткуда"  (Ссылка для примера http://in.linkedin.com/in/vaskar) . По рассказам, после очередного такого макания ЕЁ перед владельцем и несколкими топ-ами, она его "сократила в связи с сокращением должности", после чего, через неделю, ВДРУГ опять создала эту должность, и ту появляетсяя..... (см. далее) 

3. И конечно на 3м месте, точнее 3й по счету, и САМЫЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ, несравненный, уникальный, но уже ушедший в никуда - Олег !
Теперь сравните профдорожку п.п.1 и п.п.2 с п.п.3 !?  Почитайте о п.п.1-2 в интернете, и попробуйте с микроскопом и лупОй найти хоть 1 слово о Олеге (п.п.3) ! Дальше наверное все понятно. Вот так и управляет почти везде.

К сожалению с каждым днем мы видим все больше и больше негатива в компании, но это то, о чем здесь уже писали - САБОТАЖ РАБОТЫ со стороны одной персоны!  Понятное дело - преподносится владельцу как наше недовольство и противление его решениям, а по факту - её самодурство и блажь от безысходности.  Давайте не дадим ей повода угробить окончательно БН !

 олимпиец 

 Вячеслав Клюшкин г,Котовск