с 1 декабря 2011 года на омеге вступили в силу новые правила,ужесточились штрафные санкции,которые и без того были очень строгие.все обьяснялось якобы повышением зарплаты,но по [censored] ту за январь все получили на 30% меньше оклад,а доказать ничего невозможно,т.к 60% оклада выдается в конвертах и официальную часть все получают полностью,а это около 100$,мизер.за пререкания с охраной штраф от 100$ до увольнения,за оставленные открытые межскладские двери-увольнение.в общем преврвщают народ в послушное [censored] ,а т.к большая часть работников из пригорода,где работы мало,то деваться им некуда,приходится терпеть.вот как -то так.хочу,чтобы люди,хоть немного себя уважающие,не подумали устроиться работать на омегу:)) 

купите хороших специалистов для ведения бизнеса , вам вернется сторицей , за 10-15 грн . люди будут решать вопросы . но правда люди с опытом . дешевка или молодежь которая хочет отсидеться работы не даст им никогда не будет хватать на ночной клуб . Думайте и еще раз думайте !!!! 

"Отпуск тарифный лучше не ходить - снимут с зарплаты по [censored] ту" (отзыв от 31.05.2010) - так и есть.   "Возможна прослушка корпоративной мобилки и установка жучков через  СБ" - тоже верно.

Если такой умный ,оставивший отзыв от 31.05.10 то почему до сих пор работаешь в компании ???

Хотелось бы узнать ,как эти омеговские СБшники слушают свой "народ" - может их @@@@@@@@@@  разок ???

Уровень зарплаты зависит от ряда категорий получаемых за подхалимство и слив информации о колегах по цеху или по связям через руководство. В основном это ставка 1100 + бонус 3000 зависящий от выполнения плана (планы сознательно завышают и выставляют в середине месяца, когда сотрудник покажет своей работой сколько будет вал в месяц) выполнение плана меньше 50% - бонус не получаешь. Есть система непредвиденых штрафов и взысканий. Отпуск тарифный лучше не ходить - снимут с зарплаты по факту, то же по больничным. Возможна прослушка корпоративной мобилки и установка жучков через  СБ. Большая текучесть кадров и непрофесионализм работающих в компании становиться нормальным явлением. 

Полностью согласен с отзывами, а от себя добавлю что руководство компании страдает "манией преследования" и не гребует вмешательством в личную жизнь сотрудников (слежка, прослушивание и прочие радости). "Большой брат" всегда не спит и всё видит. Также знаю случаи прямых угроз увольняющимся сотрудникам. Так что весёлая компаха! 

Используют специалистов для достижения своих целей, а потом выкидывают их ,чтоб не мешали,старым жырным котам зарабатывать.
 Боятся разрушения старой системы.
Заправляет всем некий  (обычный директор) который во многом не думает даже разбиратся все под себя копает!
Вот это и есть большой негатив, так как фирма некоторое время стоит на месте, а нужен то ПРОГРЕС.
Вобщем работать можно если [censored] умеете и подсиживать !
Нужна полная реструктиризация кадровой системы.

Зарплаты ниже среднего. Любят набирать студентов и людей без опыта (потому как платить можно мало), но после приобретения опыта разговор о поднятии ЗП заканчивается прибавлением к жалованию аж 50$. Знаю несколько случаев когда людей выгоняли из-за длительных болезней.