Якби не Бадер, то давно б вже або поспивалися, або виїхали б. А так працівники вважають себе потрібними і це прекрасно. Побільше б таких роботодавців!

Компнія престижна, платить добре, умови праці хороші... А скільки таких фірм в Україні? А могли б брати приклад, то менше і по закордонах наші люди б скиталися.

Сусід працює на Бадері, запропонував і мені там працювати. Відгуки в інтернеті є різні, сусід каже що робота хороша, не знаю кому вірити...

Це робота для всіх, бо ні вік ні зовнішні дані не є головним, тут головне бажання працювати, і досвіду не потрібно вони всього навчать

Радує, що такі підприємства стали працювати в Україні. Хочеться розвивати власну державу і працювати на неї, а не приносити заробіток іншій. Обирає роботу на рідній землі.

Якщо вибирать - заробітки закордоном чи тут, на норм заводі, то обираю залишатися тут.

Перше, що радує це оплата стажування. Кожен не залежно від віку та стажу роботи може працювати і отримувати пристойну з/п. Якщо підвищувати категорію - з/п збільшиться. Гарний колектив та умови праці. Не жалкую, що пішов туди працювати.

Перше, що радує це оплата стажування. Кожен не залежно від віку та стажу роботи може працювати і отримувати пристойну з/п. Якщо підвищувати категорію - з/п збільшиться. Гарний колектив та умови праці. Не жалкую, що пішов туди працювати.

Легко беруть на роботу - достатньо сказати що десь щось та й крутив, ремонтував від року, про освіту не запитують. Обіцяють ніби 7000 грн/місяць в них не велика зарплата - це щоб заманити до колгоспу, про роздруківки по з/п краще не запитувати - це як мінімум не ввічливо та смішно. З/П - 3000 ставка (так звані навчальні - розряд 0), на підприємстві розрядна система нарахування з/п (від 0 до 7), УСІ новобранці обов'язково перший місяць працюють із розрядом 0 ( можуть і декілька місяців так працювати). Насправді навчання практично немає, присвоєння розряду поняття дуже субєктивне - залежить ніби від вмінь та від того наскільки нормальний пацан. Робота механіком включає в себе роботу різноробочим - тобто все що скаже керівник все потрібно виконати (мусор підприємства, додаткові будівельні роботи і т.д) - виконують всі тому що хто відмовиться - перестане бути нормальним пацаном в очах керівництва, а це дуже негативно впливає на "кар'єру" на цьому німецькому підприємстві. Технічні керівники по ментальності і по повадках нагадують бригадирів у радянських колгоспах, не здивуюсь якщо вони там всі влаштовані по блату. Охорона праці та техніка безпеки зводиться до періодичних підписів працівником у журналах - дізнаватися про це більше вважається ознакою власної недолугості.