Гы-гы-гы)))Уважаемый писатель!Сразу видно,что писала рука того самого "топ менеджмента",потому что я лично долго(около 3-х лет) работал в этой компании и нюхал эту кухню изнутри и снаружи при старом начальстве и при новом!!Все,что наваяли "обиженные"или "униженные"сотрудники на 16 страницах этого сайта-это процентов на 80 ЧИСТЕЙШАЯ ПРАВДА!!!А рассказывать людям сказки,что "мол,бездельники и тунеядцы"и лохматить бабушку,НЕ НАДО!!!Сначала заплати(ХОТЯ БЫ ВОВРЕМЯ),а потом уже требуй результатов.Мы живем в эпоху развитого капитализма,а не коммунизма и сказки про "потерпеть"и "скоро наступит светлое будующее" скоро то и рассказывать будет некому...А то одни на маздах,хондах и тюксонах на работу ездят,а другие грызут ногти и ждут дядю с небосхода,чтобы денег привез!Посему не надо учить дедушку кашлять,а перестать быть самым хитроОПЫМ и делится с другими.Коллектив уже сменился пару раз за несколько лет и что????Снова тунеядцев набрали????Тогда причина наверное в ейчарах,какой ленивый персонал набирают!!!))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))Ищите и обрящите.

Так никто не против поработать. Я думаю так. Но работа-время. А работать без оплаты-отдавать свое время даром. А вот это уже неприемлимо. Месячного аванса, работы в долг, достаточно ( в Великобритании, например оплата услуг наемного сотрудника происходит раз в неделю), после наступления времени оплаты долги нужно погашать-это аксиома. Частная собственность неприкосновенна, хорошо, но вероятно частная собственность ЛЮБОГО субъекта в т.ч. и сотрудника? Или у нас улица c односторонним движением?
Это-не бред, это мнение. Оно может нравится или нет, но это МНЕНИЕ. Уважайте чужое мнение, товарищ Писатель как уважают и ваше.

Уважаемые Дамы и Господа! Прочитав этот в большей своей массе бред кого-то обиженного, кого-то ущемленного, кого-то озабоченного; понятно стало одно - эта Компания просто фантастически формирует маштабный фан-клуб имени Себя) Уважаемые писатели, многие из Вас писали, что Роднин и его команда - мега герои! Да, за чужие бабки все мы молодцы, особенно, если можно себе  карман еще набить! Нарисовать громадные проекты, бешенные планы для работы заводов, потом это все под шумок списать на убытки...  Всем и всегда жить хорошо за чужой счет, а так же все люди любят именно свои средства экономить и беречь, а не компании-работдателя, особенно, если там необходимо что-либо сделать - поработать например. Противно читать эту пахабщину, когда у основной массы претензии про обязанности перед обиженными работниками, которых работать заставыляют (какая мерзкая нелепость - работать на работе!), некоторые не скрывают, что сидят и палец об палец не ударят при том же Роднине, после него, а так же планируют и дальше так же ничего не делать, вспоминая с грустью, что раньше снег был белее, лето теплее и прочее... Я не говорю, что все молодцы, нет, это далеко не так... есть много минусов в этой компании, но так же есть и много плюсов...Но почему-то никто не написал из многих Гостей, что я вот такой вот... не выполнял свою работу правильно,  забивал на обязанности, а если где-то налажал, то это не я такой нехороший, это у меня руководство такое гадкое, а еще куча других мерзких Топ-менеджеров.. проще искать виноватых вокруг. Господа! Смотрите прежде всего в себя! Мир, работа, компании - это отражение прежде всего именно Вас изнутри! Вы можете быть безумным красавцем снаружи, но противным уродов внутри себя - все, что Вы получаете - это непосредсвенно Ваше отношение ко всему, а так же отражение Вашего внутреннего мира (как бы  пафосно это не звучало).

А что, плохо когда пацаны в кино ходят?:) Вот когда руководители будут ценить и уважать толковых подчиненных? Стаким подходом все это руководство скоро веники курить будут!

Ты смотри!!!Есть еще бабосы в кинотеатр ходить???Значит еще не все так плохо)))Вот когда торговые будут в рабочее время картон и бутылки собирать,тогда полная ОПА-спеклась Марочка)))

Присоединюсь к гостю с прекрасной новостью. Я уже 6 месяцев на новой работе. Если ты что-то стоишь - меняй работу. Если ты можешь только планы задним числом забивать в эксель или подбирать цвет этикеток на бутыки - сиди и терпи.

Откуда возьмутся продажи? Если торговый персонал днем в кинотеатрах сидит. Удобно днем кино посмотрел, и на работе отметился и вечер свободен. При предыдущем руководвстве бухали, а при нынешнем  в кино ходим.

Ребята, у меня прекрасная новость! Оказывается, есть места где люди говорят КОНКРЕТНО и ПО ТЕМЕ.
Это ведь чудесно, это как глоток свежего воздуха при выходе из душного затхлого подвала! Кажется из конторы надо валить всем тем, кто на самом деле работает и делает что-то конкретное иначе как выясняется мы многое теряем в пустопорожней болтовне.

Уважаемая Ольга, после ухода Роднина и его команды, ситуация в компании стала просто критическая. Сейчас можно заявить, что "Рідна Марка" работает только летом, если если это можно назвать работой. Продаж нет. Качество продукции "упало". В торговых точках продавцы компанию не признают, сотрудничать не желают. Возврат денежных средств от так называемых продаж ничтожно мал. Территорию торговые отделы не расширяют и не развивают. Зарплату и конпенсацию сотрудники вовремя не получают. Безопасность компании воров не ловит, деньги не возвращает. Топ - мендмент щеки надувает перед собственником. Странно, что это у талантливого бизмесмена. Или данная ситуация вполне его устраивает?

А ЧТО В ЭТО ВРЕМЯ ДЕЛАЕТ ПРОХОЖИЙ? ЧТО ЛИЧНО ОН СДЕЛАЛ ДЛЯ КОМПАНИИ?

ХА-ХА! Пустомели и неудачники! 

Станислав, вы меня убедили. Работать в компании где исполнительный директор и собственник-одно лицо значительно проще. Договариваться нужно c людьми, которые на самом деле принимают решения иначе просто тратишь свое время. Походу товарищи просто тянут время.
Долой посредников!