qui prodest?
Корпорация "Рідна Марка" объединяет высокотехнологичные украинские предприятия, производящие продукты питания, отвечающие мировым стандартам качества. В основе концепции ее развития - опыт интегрирования европейской культуры производства и потребления в украинские условия.
Знак "Рідна Марка", которым маркируются все продукты Корпорации <Native mark> - это своеобразный гарант высокого качества, экологической чистоты и великолепного вкуса во всех его аспектах.
Перед запуском каждого нового проекта специалисты Корпорации тщательно отслеживают актуальные мировые тенденции развития того или иного продуктового сегмента и адаптируют их к украинскому рынку - стремясь предоставить Вам не только новые вкусы, но и новую культуру, новую философию их потребления.
Наша цель заключается в том, чтобы обеспечить своему потребителю максимально яркие, оригинальные вкусовые качества. Мы стремимся удовлетворить самые изощренные требования, поэтому "Родная Марка" продолжает расширять собственные производственные мощности, внедряя современные системы управления качеством и безопасностью производства по мировым стандартам ISO, GMP, HACCP и др.
При этом долгосрочные планы развития Корпорации "Ридна Марка" не ограничиваются только выпуском уже существующей продукции. Мы находимся в постоянном поиске новых идей и новых решений. И готовим своим потребителям все новые, неожиданные и приятные сюрпризы ...
Очень конструктивно.
А-ля "А вот Дима Билан мне очень нравится. Хороший парень."
Так в этом вся проблема? Начальник сидит в одноклассниках а финдиректор c маркетологом бухает? Если прекратят-попрет прибыль и зп вовремя платить начнут?
Варвар работает.
Сидит до ночи - типа работает.
На самом деле - бухает. Иногда с Сухоруковой.
Народ в шоке.
Совсем страх потеряли.
Ребята, а "Конон Варвор" (человек-разрушитель -Татьяна Кононенко) ещё работает в "Ридной Марке"?
Если например печень начнет аккумулировать кровь в несвойственных ей пропорциях и перекроет подачу кислорода в кровеносную систему то организм умрет. Клетки мозга, мышц и прочих органов просто окажутся без необходимых для выполнения их специлизированных задач ресурсов.
Хорошо, что в нашем случае клетки ( сотрудники) могут, если захотят, поменять организм ( корпоративную систему, холдинг). Вероятно, они унесут c собой и приобретенный в организме полезный ( согласно независимым оценкам) опыт.
Печень начнет формировать вокруг себя новый организм?
Как-то все забыли что существует специализация, разделение труда. А раз так, то вероятна следующая цепочка рассуждений:
Есть проблемы c своевременным выполнением финансовых обязательств?=> Вероятно, существующая система администрирования и контроля финансовых потоков не в состоянии справиться c поставленными задачами?=>Система бюджетирования не работает, особенно в части потока денежных средств? Она вообще существует?