Отзывы о компании  Рідна марка

Компания Рідна марка

Корпорация Ридна марка, Ridna marka, Native mark, Родная марка

Киев, Украина

Корпорация "Рідна Марка" объединяет высокотехнологичные украинские предприятия, производящие продукты питания, отвечающие мировым стандартам качества. В основе концепции ее развития - опыт интегрирования европейской культуры производства и потребления в украинские условия.

    Сегодня специализацией Корпорации <Ridna marka> является производство традиционных и инновационных продуктов питания и напитков, переработка фруктов и овощей, производство стеклотары, а также дистрибуция продуктов питания и напитков:
  • соки, нектары, морсы
  • пшеничное пиво
  • ячменное пиво
  • квас
  • консервация
  • соусы, кетчуп
  • овощные соки
  • другая продукция

Знак "Рідна Марка", которым маркируются все продукты Корпорации <Native mark> - это своеобразный гарант высокого качества, экологической чистоты и великолепного вкуса во всех его аспектах.

Перед запуском каждого нового проекта специалисты Корпорации тщательно отслеживают актуальные мировые тенденции развития того или иного продуктового сегмента и адаптируют их к украинскому рынку - стремясь предоставить Вам не только новые вкусы, но и новую культуру, новую философию их потребления.

Наша цель заключается в том, чтобы обеспечить своему потребителю максимально яркие, оригинальные вкусовые качества. Мы стремимся удовлетворить самые изощренные требования, поэтому "Родная Марка" продолжает расширять собственные производственные мощности, внедряя современные системы управления качеством и безопасностью производства по мировым стандартам ISO, GMP, HACCP и др.

При этом долгосрочные планы развития Корпорации "Ридна Марка" не ограничиваются только выпуском уже существующей продукции. Мы находимся в постоянном поиске новых идей и новых решений. И готовим своим потребителям все новые, неожиданные и приятные сюрпризы ...


Отзывы о работе в Рідна марка

171-180 из 233 1   2   3      11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24  

Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам)

 1) Ради чего?? Эта "филькина грамота" реальной ценности не представляет. Её никто и никогда у меня не спрашивает. Собеседования проводят с человеком, а не с его трудовой книжкой. Во всяком случае когда речь идет о творческих и новаторских вакансиях, ориентированных на развитие бизнеса, а не на бездумные побегушки и бумажную рутину (для выполнения этих функций предпочтительны послушные мальчики и девочки)
2) Для меня побег из этой шараги был чем-то вроде акта психогигиены, очищениея. Ради этого даже 11854 грн. не очень жалко. Тем более, я зараннее осознавал, что Уровень не рассчитается со мной в любом случае. Он, как капризный маленький мальчик, обижается на тех, кто уходит от него по своей инициативе и приговаривает их к ьнеоплатному труду. Скорее всего в его собственную пользу. Я знал два таких примера еще до своего ухода - потому сделал выводы и принял решение. Так вот: я не для того сбросил с себя все это ярмо, чтобы продолжать губить свои нервные клетки, воюя с ветрянными мельницами, как дон Кихот Ламанческий.
3) Я обращался к учредителям. Вы, Олег, прежде, чем изобличать оппонента, могли бы хотя бы ознакомиться с моими изначальными отзывами (на этом же сайте). Там об этом написано.
4) Если Великий Коваленко думает, что он очень мне навредил, то пусть тешит сей мыслею свое божественное самолюбие. Чем бы дитя не тешилось - лишь бы не плакало. Это не он меня макнул - это я его макнул. Олег, Вы в состоянии это понять?
5) Олег, Вы с какой планеты прилетели? Приземляйтесь уже вместе со своими иллюзиями.
2010-07-25 03:48:40

Олег (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 Вот читаю Сергей твои комментарии, и мнение такое, что Вы что то не совсем полностью описали свою историю с трудовой. Как-то мутновато. Вас макнули по трудовой. Любой человек будет доказывать свою правоту в любых инстанциях и в любых условиях. Только Сергей не хочет и не имеет желание.:)  
     Читаю Все комментарии - одним словом новости с фронта. Может быть что нибуть хорошее было. 
2010-07-24 01:40:03

Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам)

Народ безмолвствует... 
2010-07-21 16:07:26

Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам)

 Олег, с головой не в порядке у Вас, раз уж Вы позволяете себе хамить незнакомому человеку, не зная, тем более, существа дела. Заметьте, что я Вам не тыкаю. А его писанина в моей трудовой книжке меня мало беспокоит, ибо в неё никто и не смотрит, а буквоедские шараги типа этой мне более не интересны. Олег, Вы когда-нибудь имели в реалии дело с нашим "правосудием"? Похоже, что нет. Это вырванные годы волокит и вымогательст взяток. Редкая овчина стоит такой выделки - уж явно не трудовая книжка. О "черной" зарплате, ничем не подтвржденной, и говорить не стоит. А подписались все, ибо все запуганы Божественным Коваленко. Нет рабства более позорного, чем рабство духа.
2010-07-13 03:43:32

Олег (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Интересно и как они составляли документы в кадрах что бы тебя уволить по статье за прогулы? И кто подписался, а? А если ты молчишь и бездействуешь значит 1. Тебя это устраивает. 2. Ты сам виноват 3. Или утебя что-то с головой невпорядке.

2010-07-13 00:59:39

Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам)

 Кажется я перепутал: речь шла о Новом Годе-2008.
2010-07-12 16:45:06

Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам)

К Новому Году - 2009 сотрудники всего УПИ получили подарки, в составе которых был просроченный квас производства РМ. "Кушайте, дети, а то все равно выбрасывать!" 
2010-07-12 15:30:16

Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам)

Олег, это теоретически (в соотвествии с нашей теоретической Конституцией) мы все есть как бы равноправные граждане - и мы с Вами, и те олигархи. А в реальной жизни было так: я отправил заказным письмом заявление следующего содержания:
 «Прошу уволить меня немедленно в связи с моим срочным переездом в другой город. 25.06.2009». Было письменное приглашение от нового работодателя. И статья 38 КЗОТ предусматривает такие случае как основание для немедленного увольнения. Ну и что?? Уровень (Ковапенко), давно уже уверовавший в свою божественную сущность, сделал мне пакость на прощание, уволив меня с формулировкой "за прогул" и присвоив черную часть моей зарплаты за почти два месяца и отпускных (всего на сумму около 12 тыс. грн.). Олег, тольк не надо советовать мне, что, дескать, надо было обращаться в суд. Это уже совсем наивно.
2010-07-12 15:26:56

Олег (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Сергей, что значит предупреждать за два месяца о своем уходе. ??? В любом случае официально подал заявление об увольнеие, только "не из рук в руки". По истечению срока, тоесть даты увольнения обязаны с тобой рассчитаться выдать трудовую, зарплату . Но зарплату в конверте можешь не получить. Трудовую книжку  они в зубах принисут тебе домой. Если ты захочешь. Приходя на работу в "Рідна Марка" тебя устраивало получение зарплаты в конверте. Наверно да. Так это своего рода риск. Вчем вопрос? Тогда.
    Некоторые руководители, чтобы удержаться в кресле часто увольняют своих подчиненых. Докладывая на верху, что мол бездарные, бестолковые, нет хороших кадров. Только он один "хороший".  Был директор по увальнял всех асистентов, супервайзеров. Только удержаться. Интриги вел. Самое интересное, что на верху ему доверяли. За последнеие полугодие в ступор завел всой филиал.
Но не могут быть Все подчиненные быть тупоголовыми. И вконце концов уволился чистиньким. Все срук сошло. Шеф "К" просто был не вкурсах был. И рядом деловары  посто молчали, боялись говорить истиное положение дел Шефу. А кто много знал уволили, чтобы недай бог информация всплывет. Компания в этом случае очень много потеряла.     
2010-07-12 13:34:04

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Кто тут рассказывает о огромных объемах продаж?????если Вы так говорите,то Вы и близко не сталкивались с отчетностью по продажам этой Компании.....Продажи реально очень сильно упали.....По сравнению с предидущими годами-это просто ничто!!!!Конечно,можно долго и красиво говорить о выпуске новых номеклатурных позиций,увеличении производства и замечательных продажах.....НО!Как известно-цыплят по осени считают и такой [censored] тор как сезонность тоже имеет место быть....Уже с сентября начнутся рейды с просроченной продукцией на завод с локальных складов,лихорадочные размышления и гениальные,в кавычках,идеи -кому же ее впарить?предварительно перелив,переклеев и перетерев......А в конце года,генеральному опять состряпают правильные отчеты,отдадут всю прибыль,кинут пару костей поставщикам,чтобы не совсем загнуться,а народ снова до мая будет сидеть плотно накормленный обещаниями.Вот и весь сказ.Никто тут не ноет и не плачет-это объективная и правдивая оценка положения.А правда состоит в том,что компанию разрушили и продолжают это делать.....А чего там?Сломаем здесь- [censored] дем в другое место.Никакой ответственности,сплошное разгильдяйство и пофигизм.....впрочем как и везде в нашей стране.
2010-07-12 12:00:47
171-180 из 233 1   2   3      11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: