Отзывы о компании

Компания COSI Consulting

Киев, Украина

Отзывы о работе в COSI Consulting

Ltv (Консультанты)

Также для COSI Consulting может хантить
Vlada Liashchenko
https://dou.ua/users/vlada-liashchenko/
2016-08-20 14:14:53

Гость88 (Экономисты)

Внимание, внимание!!!

Теперь для COSI Consulting хантит рекрутинговое агенство Indigo.

Вот их вакансии:
http://rabota.ua/company147110/vacancy6273073
http://rabota.ua/company147110/vacancy6273037
http://job.indigo.co.ua/jobs/senior-java-developer-3/
http://job.indigo.co.ua/jobs/qa-automation-lead/
http://job.indigo.co.ua/jobs/qa-automation-engineer/
http://rabota.ua/company147110/vacancy6273048

Смотрите не попадайтесь!))

2016-08-19 21:49:35

Олег Артемов (Программисты Java, J2EE, JSP)

Леша, я написал под своим именем несколько поинтов. Ты постоянно съезжаешь с темы. Я ЕЩЕ РАЗ повторяю: я не занимаюсь спамом. Если ты в своих выводах заранее сделал меня виноватым, то читай личку в Скайпе. Я тебе все написал и могу привести доказательства. Может тогда ты поймешь смысл бездоказательности своих обвинений(аки просто пустой треп).Но в целом это тему не меняет. Я привел несколько поинтов, что в компании плохо - ты не нашелся ответить пока ничего. И по делу: любой из COSI пусть напишет мне в личку и я приведу доказательства, что я не занимаюсь такой ерундой.
2016-03-08 08:29:09

Alex Shesterov (Программисты Java, J2EE, JSP)

Олег, ну хорошо. Поиграем в дурачка :)

Например, http://www.vnutri.org/cosi-consulting/, те же фразы, и все сообщения в течение пары дней после увольнения.

Уже выяснили, ты на этом сайте под не-своим именем написал комментарий.
А теперь говоришь "Никогда подобным не занимался", "Было бы у меня желание насолить - для этого есть DOU".

Но ты же сюда написал, а не на DOU...

Просто на DOU написать — это ещё постараться нужно, а тут ты просто выплеснул свой негатив в виде пары фраз, анонимно. Повторюсь, это не мужской поступок.

И самое главное.
Одно дело если бы ты написал от своего имени что "не советуешь" — это было бы понятно, выразил своё мнение. Но ты пишешь:

* "Начальство ... психологически неустойчивое" — это клевета, за которую в некоторых странах можно "попасть" на моральную компенсацию.

* "Не выполняют обещанного" — что именно тебе обещали и не выполнили?

* "Ищут тупых исполнителей" — зачем ты оскорбляешь бывших коллег, которые всем довольны и продолжают работать в компании?! Т.е. ты считаешь их "тупыми исполнителями"...

* "Могут платить черный нал." — это клевета на компанию. Причём ты прекрасно знаешь что все оформлены официально.

Пожалуйста, прекрати вываливать клевету и ещё и отрицать потом этот факт.
2016-03-07 15:31:58

Олег Артемов (Экономисты)

2 Alex Shesterov: Первый раз слышу про комменты на других сайтах. Никогда подобным не занимался. Было бы у меня желание насолить - для этого есть DOU. Там намного более целевая аудитория. Я привел в предыдущем комменте все аргументы, что плохого в компании - в ответ последовала тишина. Я не спорю, может дело и исправится. Но ты ничего не ответил по моим предыдущим поинтам.
2016-03-07 13:45:20

Alex Shesterov (Программисты Java, J2EE, JSP)

Дорогой Олег, ты был уволен за следующее:

* Полное неумение слушать других, вкл. начальство и коллег равного уровня.
* Слабое умение аргументировать (предпочитая переходить на личности).
* Крики и выбегания из комнаты с захлопыванием дверей во время спокойных дискуссий.
* Игнорирование решений, принятых командой, что в итоге приводило к серьёзным последствиям.
* Активное внушение членам команды, "как здесь всё плохо".
* Доведение мелочных бытовых проблем до высшего уровня.
* Конфликты на бытовом уровне.
* Многочисленные ошибки в коде на уровне junior, с продолжающимся игнорированием замечаний.

Этим поведением ты спровоцировал нежелание вести с тобой дискусии.
Обрати внимание, что вся текущая команда имеет совершенно другое видение.

После увольнения последовали:

* Комментарии на многочисленных сайтах под вымышленными именами, с очевидной ложью.
* Упоминание в негативных комментариях не только самой компании, но и компаний-партнёров.

Я предлагаю не продолжать дискуссию в таком формате и прошу не продолжать создавать новые комментарии — т.к. ты уже высказал своё мнение, на некоторых сайтах по многу раз под разными именами. Это не мужской поступок.
Кстати, команда «в восторге» от твоих комментариев :)
Пожалуйста, не забывай о том, что новости о подобном поведении быстро разлетаются по IT- и рекрутинговым компаниям.

Желаю тебе успехов в дальнейшей карьере.
2016-03-07 12:48:54

Олег Артемов (Программисты Java, J2EE, JSP)

Уважаемый Алекс Шестеров ! Думаю, ты меня имеешь в виду, что я провоцирую на конфликты. Я приведу примеры хамства со стороны определенных товарищей: 1. Процедура создания ВПН эккаунтов для некоторых недоступна. Т.е тебе говорят, что есть проблемы при создании - и длится это около 2-х недель - и не резолвится. Хотя некоторые работают, имея эти эккаунты. 2. Процедура стендапов - у некоторых есть право не отчитываться, что они делали вчера. Просто скипают. 3. Фразы начальства: Это все они - и указывание на людей из другой комнаты. 4. Разделение людей на обывателй и остальных - прямым тестом мне сказано в одном их чатов при начальстве и заметь - ничего не было. 5. Позиция начальства: я не должен обьяснять свои решения - разговор об использовании кешей, когда я попросил привести аргументы начальства в оригинале, а не вольную интерпретацию. 6. Фразы на ретро - а зачем что-то обсуждать. Все будет, как скажет начальство. То, что я подымал некоторые вопросы - это мое право (за что и был уволен). Так как и ты сказал - что никто на них отвечать не будет. Общая позиция компании - молчать, заглядывать в рот и смотреть с подобострастием. Никто ничего тебе обьяснять не будет. В этом нет ничего плохого - может кому-то и нравится. По поводу критики в мою сторону - абсолютно адекватно отношусь к этому и исправляю свои ошибки.
2016-03-07 11:35:51

Alex Shesterov (Программисты Java, J2EE, JSP)

Уважаемый бывший сотрудник, уволенный 24го февраля за конфликтное поведение.

Будь мужчиной, пиши комментарии от своего имени. Не будь трусом :)
Мы таким образом сможем провести «разбор полётов», определить, что из твоих высказываний является ложью. И это возможно тебе поможет не спровоцировать множество конфликтов в будущих местах работы.

Неадекватность начальства, вероятно, проявляется в нежелании выслушивать крики в свою сторону и провоцирование всей команды на конфликты.
«Ужасная атмосфера» наладилась после 24го февраля.

P.S. на текущий момент я являюсь сотрудником компании на НЕ-руководящей должности.
2016-03-06 18:15:15

Гость (Программисты С++, С, С#, .NET)

Никому не советую.
Начальство ужасное, психологически неустойчивое.
Не выполняют обещанного.
Ищут тупых исполнителей.
Могут платить черный нал.
2016-02-24 21:38:01
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: