Мудрая женщина(владелица) считает,что такому работнику "следует оставаться в своём узком мирке и не лезть в ёё(великий и просторный,естессно)" и не выдаёт зар
плату.
Для чего человек отрабатывает две сраных недели? Это шанс,возможность работодателю не остаться ни с чем и найти за пол месяца нового сотрудника. ХОТЯ тому,кто решил уйти,по сути,абсолютно насрать, как там будут дела в заведении,где он не трудоутроен.
В "РОял Бейкери" дела обстоят по-другому. Ты - раб,который будет работать до того счастливого дня,когда наконец найдут на твоё место хоть какое-то тело(заметьте,вакансии туда месяцы уже висят и висят.) А этот счастливый день может наступить завтра,может через месяц,а может и к Новому Году. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: об этом золотом правиле "Вы тогда подставляете коллег" вы узнаёте когдааа?)) Когда сообщаете,что будете валить.Если человек работал,рабооотал,работал(по 6 дней в неделю с 7 утра до 12 ночи) и в конечном итоге решив,что не тянет такую супер-работу, сообщает,что будет уходить,но подставлять,естественно,никого не собирается - при любых раскладах отработает две недели.
Мудрая женщина(владелица) считает,что такому работнику "следует оставаться в своём узком мирке и не лезть в ёё(великий и просторный,естессно)" и не выдаёт зар
плату.
Для чего человек отрабатывает две сраных недели? Это шанс,возможность работодателю не остаться ни с чем и найти за пол месяца нового сотрудника. ХОТЯ тому,кто решил уйти,по сути,абсолютно насрать, как там будут дела в заведении,где он не трудоутроен.
В "РОял Бейкери" дела обстоят по-другому. Ты - раб,который будет работать до того счастливого дня,когда наконец найдут на твоё место хоть какое-то тело(заметьте,вакансии туда месяцы уже висят и висят.) А этот счастливый день может наступить завтра,может через месяц,а может и к Новому Году. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: об этом золотом правиле "Вы тогда подставляете коллег" вы узнаёте когдааа?)) Когда сообщаете,что будете валить.Если человек работал,рабооотал,работал(по 6 дней в неделю с 7 утра до 12 ночи) и в конечном итоге решив,что не тянет такую супер-работу, сообщает,что будет уходить,но подставлять,естественно,никого не собирается - при любых раскладах отработает две недели.
Мудрая женщина(владелица) считает,что такому работнику "следует оставаться в своём узком мирке и не лезть в ёё(великий и просторный,естессно)" и не выдаёт зар
плату.
Для чего человек отрабатывает две сраных недели? Это шанс,возможность работодателю не остаться ни с чем и найти за пол месяца нового сотрудника. ХОТЯ тому,кто решил уйти,по сути,абсолютно насрать, как там будут дела в заведении,где он не трудоутроен.
В "РОял Бейкери" дела обстоят по-другому. Ты - раб,который будет работать до того счастливого дня,когда наконец найдут на твоё место хоть какое-то тело(заметьте,вакансии туда месяцы уже висят и висят.) А этот счастливый день может наступить завтра,может через месяц,а может и к Новому Году. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: об этом золотом правиле "Вы тогда подставляете коллег" вы узнаёте когдааа?)) Когда сообщаете,что будете валить.Если человек работал,рабооотал,работал(по 6 дней в неделю с 7 утра до 12 ночи) и в конечном итоге решив,что не тянет такую супер-работу, сообщает,что будет уходить,но подставлять,естественно,никого не собирается - при любых раскладах отработает две недели.
Мудрая женщина(владелица) считает,что такому работнику "следует оставаться в своём узком мирке и не лезть в ёё(великий и просторный,естессно)" и не выдаёт зар
плату.
Для чего человек отрабатывает две сраных недели? Это шанс,возможность работодателю не остаться ни с чем и найти за пол месяца нового сотрудника. ХОТЯ тому,кто решил уйти,по сути,абсолютно насрать, как там будут дела в заведении,где он не трудоутроен.
В "РОял Бейкери" дела обстоят по-другому. Ты - раб,который будет работать до того счастливого дня,когда наконец найдут на твоё место хоть какое-то тело(заметьте,вакансии туда месяцы уже висят и висят.) А этот счастливый день может наступить завтра,может через месяц,а может и к Новому Году. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: об этом золотом правиле "Вы тогда подставляете коллег" вы узнаёте когдааа?)) Когда сообщаете,что будете валить.Если человек работал,рабооотал,работал(по 6 дней в неделю с 7 утра до 12 ночи) и в конечном итоге решив,что не тянет такую супер-работу, сообщает,что будет уходить,но подставлять,естественно,никого не собирается - при любых раскладах отработает две недели.
Мудрая женщина(владелица) считает,что такому работнику "следует оставаться в своём узком мирке и не лезть в ёё(великий и просторный,естессно)" и не выдаёт зар
плату.
Для чего человек отрабатывает две сраных недели? Это шанс,возможность работодателю не остаться ни с чем и найти за пол месяца нового сотрудника. ХОТЯ тому,кто решил уйти,по сути,абсолютно насрать, как там будут дела в заведении,где он не трудоутроен.
В "РОял Бейкери" дела обстоят по-другому. Ты - раб,который будет работать до того счастливого дня,когда наконец найдут на твоё место хоть какое-то тело(заметьте,вакансии туда месяцы уже висят и висят.) А этот счастливый день может наступить завтра,может через месяц,а может и к Новому Году. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: об этом золотом правиле "Вы тогда подставляете коллег" вы узнаёте когдааа?)) Когда сообщаете,что будете валить.Если человек работал,рабооотал,работал(по 6 дней в неделю с 7 утра до 12 ночи) и в конечном итоге решив,что не тянет такую супер-работу, сообщает,что будет уходить,но подставлять,естественно,никого не собирается - при любых раскладах отработает две недели.
Мудрая женщина(владелица) считает,что такому работнику "следует оставаться в своём узком мирке и не лезть в ёё(великий и просторный,естессно)" и не выдаёт зар
плату.
Для чего человек отрабатывает две сраных недели? Это шанс,возможность работодателю не остаться ни с чем и найти за пол месяца нового сотрудника. ХОТЯ тому,кто решил уйти,по сути,абсолютно насрать, как там будут дела в заведении,где он не трудоутроен.
В "РОял Бейкери" дела обстоят по-другому. Ты - раб,который будет работать до того счастливого дня,когда наконец найдут на твоё место хоть какое-то тело(заметьте,вакансии туда месяцы уже висят и висят.) А этот счастливый день может наступить завтра,может через месяц,а может и к Новому Году. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: об этом золотом правиле "Вы тогда подставляете коллег" вы узнаёте когдааа?)) Когда сообщаете,что будете валить.Если человек работал,рабооотал,работал(по 6 дней в неделю с 7 утра до 12 ночи) и в конечном итоге решив,что не тянет такую супер-работу, сообщает,что будет уходить,но подставлять,естественно,никого не собирается - при любых раскладах отработает две недели.
Мудрая женщина(владелица) считает,что такому работнику "следует оставаться в своём узком мирке и не лезть в ёё(великий и просторный,естессно)" и не выдаёт зар
плату.
Для чего человек отрабатывает две сраных недели? Это шанс,возможность работодателю не остаться ни с чем и найти за пол месяца нового сотрудника. ХОТЯ тому,кто решил уйти,по сути,абсолютно насрать, как там будут дела в заведении,где он не трудоутроен.
В "РОял Бейкери" дела обстоят по-другому. Ты - раб,который будет работать до того счастливого дня,когда наконец найдут на твоё место хоть какое-то тело(заметьте,вакансии туда месяцы уже висят и висят.) А этот счастливый день может наступить завтра,может через месяц,а может и к Новому Году. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: об этом золотом правиле "Вы тогда подставляете коллег" вы узнаёте когдааа?)) Когда сообщаете,что будете валить.Если человек работал,рабооотал,работал(по 6 дней в неделю с 7 утра до 12 ночи) и в конечном итоге решив,что не тянет такую супер-работу, сообщает,что будет уходить,но подставлять,естественно,никого не собирается - при любых раскладах отработает две недели.
Мудрая женщина(владелица) считает,что такому работнику "следует оставаться в своём узком мирке и не лезть в ёё(великий и просторный,естессно)" и не выдаёт зар
плату.
Для чего человек отрабатывает две сраных недели? Это шанс,возможность работодателю не остаться ни с чем и найти за пол месяца нового сотрудника. ХОТЯ тому,кто решил уйти,по сути,абсолютно насрать, как там будут дела в заведении,где он не трудоутроен.
В "РОял Бейкери" дела обстоят по-другому. Ты - раб,который будет работать до того счастливого дня,когда наконец найдут на твоё место хоть какое-то тело(заметьте,вакансии туда месяцы уже висят и висят.) А этот счастливый день может наступить завтра,может через месяц,а может и к Новому Году. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: об этом золотом правиле "Вы тогда подставляете коллег" вы узнаёте когдааа?)) Когда сообщаете,что будете валить.Если человек работал,рабооотал,работал(по 6 дней в неделю с 7 утра до 12 ночи) и в конечном итоге решив,что не тянет такую супер-работу, сообщает,что будет уходить,но подставлять,естественно,никого не собирается - при любых раскладах отработает две недели.
Мудрая женщина(владелица) считает,что такому работнику "следует оставаться в своём узком мирке и не лезть в ёё(великий и просторный,естессно)" и не выдаёт зар
плату.
Для чего человек отрабатывает две сраных недели? Это шанс,возможность работодателю не остаться ни с чем и найти за пол месяца нового сотрудника. ХОТЯ тому,кто решил уйти,по сути,абсолютно насрать, как там будут дела в заведении,где он не трудоутроен.
В "РОял Бейкери" дела обстоят по-другому. Ты - раб,который будет работать до того счастливого дня,когда наконец найдут на твоё место хоть какое-то тело(заметьте,вакансии туда месяцы уже висят и висят.) А этот счастливый день может наступить завтра,может через месяц,а может и к Новому Году. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: об этом золотом правиле "Вы тогда подставляете коллег" вы узнаёте когдааа?)) Когда сообщаете,что будете валить.Если человек работал,рабооотал,работал(по 6 дней в неделю с 7 утра до 12 ночи) и в конечном итоге решив,что не тянет такую супер-работу, сообщает,что будет уходить,но подставлять,естественно,никого не собирается - при любых раскладах отработает две недели.
Мудрая женщина(владелица) считает,что такому работнику "следует оставаться в своём узком мирке и не лезть в ёё(великий и просторный,естессно)" и не выдаёт зар
плату.
Для чего человек отрабатывает две сраных недели? Это шанс,возможность работодателю не остаться ни с чем и найти за пол месяца нового сотрудника. ХОТЯ тому,кто решил уйти,по сути,абсолютно насрать, как там будут дела в заведении,где он не трудоутроен.
В "РОял Бейкери" дела обстоят по-другому. Ты - раб,который будет работать до того счастливого дня,когда наконец найдут на твоё место хоть какое-то тело(заметьте,вакансии туда месяцы уже висят и висят.) А этот счастливый день может наступить завтра,может через месяц,а может и к Новому Году. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: об этом золотом правиле "Вы тогда подставляете коллег" вы узнаёте когдааа?)) Когда сообщаете,что будете валить.Если человек работал,рабооотал,работал(по 6 дней в неделю с 7 утра до 12 ночи) и в конечном итоге решив,что не тянет такую супер-работу, сообщает,что будет уходить,но подставлять,естественно,никого не собирается - при любых раскладах отработает две недели.
Мудрая женщина(владелица) считает,что такому работнику "следует оставаться в своём узком мирке и не лезть в ёё(великий и просторный,естессно)" и не выдаёт зар
плату.
Для чего человек отрабатывает две сраных недели? Это шанс,возможность работодателю не остаться ни с чем и найти за пол месяца нового сотрудника. ХОТЯ тому,кто решил уйти,по сути,абсолютно насрать, как там будут дела в заведении,где он не трудоутроен.
В "РОял Бейкери" дела обстоят по-другому. Ты - раб,который будет работать до того счастливого дня,когда наконец найдут на твоё место хоть какое-то тело(заметьте,вакансии туда месяцы уже висят и висят.) А этот счастливый день может наступить завтра,может через месяц,а может и к Новому Году. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: об этом золотом правиле "Вы тогда подставляете коллег" вы узнаёте когдааа?)) Когда сообщаете,что будете валить.Если человек работал,рабооотал,работал(по 6 дней в неделю с 7 утра до 12 ночи) и в конечном итоге решив,что не тянет такую супер-работу, сообщает,что будет уходить,но подставлять,естественно,никого не собирается - при любых раскладах отработает две недели.
Мудрая женщина(владелица) считает,что такому работнику "следует оставаться в своём узком мирке и не лезть в ёё(великий и просторный,естессно)" и не выдаёт зар
плату.
Для чего человек отрабатывает две сраных недели? Это шанс,возможность работодателю не остаться ни с чем и найти за пол месяца нового сотрудника. ХОТЯ тому,кто решил уйти,по сути,абсолютно насрать, как там будут дела в заведении,где он не трудоутроен.
В "РОял Бейкери" дела обстоят по-другому. Ты - раб,который будет работать до того счастливого дня,когда наконец найдут на твоё место хоть какое-то тело(заметьте,вакансии туда месяцы уже висят и висят.) А этот счастливый день может наступить завтра,может через месяц,а может и к Новому Году. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: об этом золотом правиле "Вы тогда подставляете коллег" вы узнаёте когдааа?)) Когда сообщаете,что будете валить.Если человек работал,рабооотал,работал(по 6 дней в неделю с 7 утра до 12 ночи) и в конечном итоге решив,что не тянет такую супер-работу, сообщает,что будет уходить,но подставлять,естественно,никого не собирается - при любых раскладах отработает две недели.
Мудрая женщина(владелица) считает,что такому работнику "следует оставаться в своём узком мирке и не лезть в ёё(великий и просторный,естессно)" и не выдаёт зар
плату.
Для чего человек отрабатывает две сраных недели? Это шанс,возможность работодателю не остаться ни с чем и найти за пол месяца нового сотрудника. ХОТЯ тому,кто решил уйти,по сути,абсолютно насрать, как там будут дела в заведении,где он не трудоутроен.
В "РОял Бейкери" дела обстоят по-другому. Ты - раб,который будет работать до того счастливого дня,когда наконец найдут на твоё место хоть какое-то тело(заметьте,вакансии туда месяцы уже висят и висят.) А этот счастливый день может наступить завтра,может через месяц,а может и к Новому Году. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: об этом золотом правиле "Вы тогда подставляете коллег" вы узнаёте когдааа?)) Когда сообщаете,что будете валить.
2015-10-14 18:43:30
