Желаю КОЛЛЕГАМ завтра (послезавтра) утонуть при "сплаве" - УДАЧНОГО ЗАКРЫТИЯ СЕЗОНА)))) - август +38 и всем нужна вода, и все просят поставок - но сила команды (особенно при закрытии сезона, особенно в начале августа очень важна)))) - поэтому всей командой закрываем сезон на западной Украине.... в АТО господа - закрытие сезона вашим посещением АТО - это бы было действительно самое лучшее окончание сеона 2014))))

Желаю КОЛЛЕГАМ завтра (послезавтра) утонуть при "сплаве" - УДАЧНОГО ЗАКРЫТИЯ СЕЗОНА)))) - август +38 и всем нужна вода, и все просят поставок - но сила команды (особенно при закрытии сезона, особенно в начале августа очень важна)))) - поэтому всей командой закрываем сезон на западной Украине.... в АТО господа - закрытие сезона вашим посещением АТО - это бы было действительно самое лучшее окончание сеона 2014))))

Желаю КОЛЛЕГАМ завтра (послезавтра) утонуть при "сплаве" - УДАЧНОГО ЗАКРЫТИЯ СЕЗОНА)))) - август +38 и всем нужна вода, и все просят поставок - но сила команды (особенно при закрытии сезона, особенно в начале августа очень важна)))) - поэтому всей командой закрываем сезон на западной Украине.... в АТО господа - закрытие сезона вашим посещением АТО - это бы было действительно самое лучшее окончание сеона 2014))))

там даже одна мед сестра есть!

У КОЛОМОЙСКОГО ВСЕХ НЕБЛАГОНАДЕЖНЫХ ЧИНОВНИКОВ ОТПРАВЯТ НА ФРОНТ

Днепропетровская облгосадминистрация намерена отправлять в зону АТО неблагонадежных чиновников области

Об этом на своей странице в Facebook написал заместитель губернатора Борис Филатов.
Игорь Валерьевич! Борис Альбертович! Приезжайте к нам! У нас есть несколько отличных кандидитов. Конечно, не чиновники, но неблагонадежные.......просто жуть!
Забирайте, не пожалете, может хоть остатки завода спасти успеете.

Да какая прибыль? Вы о чем? зато коллеги и их рлдственники отлично обули хозяев на бабки

Да всёочень просто. Около двух лет назад пришедшее на смену старому руководству бывшие сотрудники "Славутича" решили очистить ряды сотрудников "Биолы" от "чуждых элементов". под коими подразумевались все работающие на предприятии сорудники.
Расправы были жестокими и молниеносными, на место с позором уволенных пришли "честные и чистые душой и руками" сотрудники "Карлсберга", зачастую не имеющие специального образованич и опыта работы в соковой промышленности.
Прфессиональное и кадровое ядро "Биолы" стало распадаться и таять на глазах.
Результаты их двухлетней деятельности"коллег" показывают некоторые странности в изменении состояния предприятия. Руководящие указания стали более изощрёнными, а прибыли от этого никакой.
С чего бы вдруг?
А всё просто - руководство и структуры ему подчиняющиеся, суть взаимосвязанной системы, одна подстраивается под другую. Вот отдана, к примеру руководством новая команда - упростить производственные процессы (т.е. оптимизировать) - а на производстве профессионалов осталось с гулькин нос - получили липовые результаты, поскольку распад кадрового ядра повлёк за собой снижение прфессионализма. Люди бояться не угодить руководству и сводят свою работу до примитивизма, т.е. выдают не истинные результаты, а те которые хочет увидеть начальство.
А нужно только то и всего, чтобы на смену самонадеяным малограмотным специалистам в один момент опять пришли не временщики-гасарбайтеры, а опытные и знающие проффессионалы. Ну и грамотные руководители, конечно, в Днепропетровске таких было много, не зря его называли "кузницей кадров". Это уж в первую очередь.
Инче развал будет полный. Поскольку любая профессиональная среда система саморегулирующаяся, стремящаяся к однородности.
Т.е. - существует определённый уровень какого-нибудь показателя, при соблюдении которого система стабильна и нормально функционирует. Как только уровень понижается система начинает либо "подтягивать" до нужной кондиции, либо отторгатьлишнее (подчёркиваю система, а не отдельные волюнтаристские личности).
На "Биоле" существовл определённый уровень хорошо подготовленных, профессиональных кадров, и с этим уровнем система достатчно хорошо функционировала до тех пор, пока с приходом "коллег" количество ничего не смыслящих в деле "новичков", превысило критическую массу.
"Честные и чистые душой и руками" ребята учиться у старых биоловцев" не очень то хотели, ибо их "прислали на усиление", т.е. они и без того "самые-самые", и пришли они на новую работу с полным осознанием собственного превосходства над старыми "волками". И попробуй возразить им, себе дороже выйдет, обвинят в непонимании политики руководства, а непригодный к делу сотрудник всё равно останется на своём месте.
Поэтому и увольняются старые работники, потому, что "подтягиваться" до уровня безграмотной халтуры и самоуверенного хамства им протвно.

а вот интересно, кому пришла в голову бредовая идея о закупке в АВГУСТЕ!!!!! томата из....Китая? еще и в таких количествах! в Украине начато призводства томатов, а нынешние дельцы гребут в Китае! вот молодцы!

Очень жаль, что новое руководство "пропихивает" своих людей (зачастую полностью не квалифицированных) и увольняет людей, которые по 10 лет отработали на этом заводе. Адекватными такие поступки назвать сложно.... Очень жаль, что именно по такой причине уволили хорошего специалиста - зав. склада готовой продукции. О последствиях никто не думает

Откуда в вас столько злости и желчи «коллеги»?

Вы же позиционируете себя как успешные и воспитанные люди, а в текстах и пробивается «оскал шакала». Именно шакала, падальщика. Тявкаете именно вы, а не те, кого вы успели съесть или доедаете сейчас.

А что вы сами то из себя представляете? Назовите хоть одно свое достижение за эти 2 ужасные года. Только реальное , а не «бумажное». Не можете? Правильно, их нет!

Те , кого вы пытаетесь унизить и оскорбить-КОМАНДА, с нуля создавшая и поддерживающая на плаву ТМ Биола все эти годы. КОМАНДА СОЗИДАТЕЛЕЙ!

А вы кто? КОМПАШКА РАЗРУШИТЕЛЕЙ! За 2 года превратить ТМ в ничто. И не надо на ваших показательных встречах рассказывать про войну, про то, что все теряют рынок, про холодное лето и прочую муть. Почему тогда доля рынка растет у всех ваших конкурентов? Или война только у нас?

Злитесь на себя лучше, вы полностью доказали свою несостоятельность как руководителей, так и просто людей.