2015-02-18 13:53:42
Компания
Биола 
ТМ Биола, ТМ Біола, Эрлан Биола
Днепропетровск, Украина
Биола – широко известный и популярный в Украине бренд производителя соков, газированных напитков и минеральных вод. Бренд был зарегистрирован в 1997 года. Первым продуктом торговой марки «Биола», который появился на украинском рынке, была минеральная вода «Знаменовская». На сегодняшний день компания выпускает широкий ассортимент напитков. В него входят соки «Биола», соки «Лето», «Квэйк», Mojito, Icy Cola, Icy Orange, холодный чай, сладкие газированные напитки, в том числе и со знакомыми многим с детства классическими фруктовыми ароматами (ретро серия: «Байкал», «Ситро», «Тархун»). Производство осуществляется на современном высокотехнологичном пищевом оборудовании ведущих зарубежных компаний. Что позволяет выпускать продукцию высокого качества, полностью соответствующую мировым стандартном и санитарным нормам, а также вкусовым предпочтениям покупателей. Официальный сайт «Биола» http://www.biola.ua/
Отзывы о работе в Биола
Гость (Топ менеджмент / Директора)
Чистокомнатных и так называют " Элитой" - им этого достаточно !
Гость (Экономисты)
Вредные условия труда,
аллергия на бумагу,
постоянное давление от стула,
постоянный контроль за движением курсора мыши.
Очень тяжелая и вредная работа.
А вот следить за процессами на работающей линии.
Реагировать на все изменения в параметрах.
Рабочее место - вся чистая комната (25Х25Х10 м, в объеме)
Дышать парами моющих, едких и раздражающих веществ за копейки,
и не обращать внимания на кредит, автомобиль, маленьких детей за скромную зарплату - это нормально.
Совесть есть?
аллергия на бумагу,
постоянное давление от стула,
постоянный контроль за движением курсора мыши.
Очень тяжелая и вредная работа.
А вот следить за процессами на работающей линии.
Реагировать на все изменения в параметрах.
Рабочее место - вся чистая комната (25Х25Х10 м, в объеме)
Дышать парами моющих, едких и раздражающих веществ за копейки,
и не обращать внимания на кредит, автомобиль, маленьких детей за скромную зарплату - это нормально.
Совесть есть?
2015-02-18 07:55:05
Гость (Экономисты)
Мой, милый обиженный любитель считать чужие деньги.... зарплата в 11000 с годовыми бонусами посредственного менеджера средней руки...ммммм.... да... Вас остаеться только пожалеть, коль уж это заоблачные деньги в Вашем понимании - ну тогда уж если это то к чему выстремитесь ( учитывая, сегодняшний курс, наличие семьи, автомобиля и т.д., я надеюсь это для Вас не роскошь) что Вам, мой милый друг, мешало за свою завистиливую жизнь набраться немножечкооооо, совсемь чуть-чуть ( поверьте в отделе персонала их много нет ) мозгов?
2015-02-18 07:22:25
Гость (Экономисты)
Настало заделать из гуся фаршированную утку.
2015-02-17 19:51:45
Гость (Аналитики / Интеграторы)
Что еще за онищенко??
Онищенко - очередной "идейный оптимизатор" из отдела персонала.
Не успел прийти на предприятие, а уже заработал:
в ноябре - 11000 Грн.
в декабре - 11000 Грн.
в январе - 15000 Грн.
А фонд оплаты труда всего состава оптимизированного РМУ за январь вместе с их начальником (4 человека) составила около 7,5 тысяч гривен.
ВОИСТИНУ
Оплата труда пропорциональна вкладу в работоспособность предприятия.
КОЛЛЕГИ рулят!!!!!!!!!!!!!!!!!
Онищенко - очередной "идейный оптимизатор" из отдела персонала.
Не успел прийти на предприятие, а уже заработал:
в ноябре - 11000 Грн.
в декабре - 11000 Грн.
в январе - 15000 Грн.
А фонд оплаты труда всего состава оптимизированного РМУ за январь вместе с их начальником (4 человека) составила около 7,5 тысяч гривен.
ВОИСТИНУ
Оплата труда пропорциональна вкладу в работоспособность предприятия.
КОЛЛЕГИ рулят!!!!!!!!!!!!!!!!!
2015-02-17 18:42:03
Гость (Аудиторы)
Гусь забыл одну простую истину: ТОЩАЯ КОРОВА ЕЩЕ НЕ ГАЗЕЛЬ!
2015-02-17 14:30:11
Гость (Руководители отделов)
С такими "дырами" в бюджете хоь увольняй, хоть "оптимизируй" завод нормально работать ,больше не будет.
У КОЛЛЕГ есть новые отмазки и оправдания перед руководством (курс валюты например).
10 дней работы в месяц вот их максимальный план.
Плановый отдел больше не тянет "оперативка" слабая.
Нжен АПГРЕЙД всего управляющего аппарата вместе с "операционной" системой.
Жаль, что виновные в этом (если чё..) снимут карту Украины с обведенным маркером и приколотым триколорным флажком в сердце Крыма со стены, безнаказанно сядут в самолет и улетят в свою рашку.
А нам останется только надеятся и уповать на очередные перемены к лучшему.
У КОЛЛЕГ есть новые отмазки и оправдания перед руководством (курс валюты например).
10 дней работы в месяц вот их максимальный план.
Плановый отдел больше не тянет "оперативка" слабая.
Нжен АПГРЕЙД всего управляющего аппарата вместе с "операционной" системой.
Жаль, что виновные в этом (если чё..) снимут карту Украины с обведенным маркером и приколотым триколорным флажком в сердце Крыма со стены, безнаказанно сядут в самолет и улетят в свою рашку.
А нам останется только надеятся и уповать на очередные перемены к лучшему.
2015-02-17 14:27:56
Гость (Экономисты)
А Гусь считает, что он павлин!
Вот веер и распустил.
Самочек завлекает.
Вот веер и распустил.
Самочек завлекает.
2015-02-17 13:41:11
Гость (Экономисты)
Да!
Лапшу они вешать умеют.
Производимое в настоящее время (сегодня) увольнение, даже не сокращение должно способствовать улучшению "показателей" по заводу на очередном отчете.
Но увольняют то какраз 44-х работяг с зарплатой не выше даже 12 процентов от размера ставки любой "миленькой" сотрудницы из числа офисного "планктона".
Гусь! В первую очередь себя набо было "оптимизировать".
А на твой месячный оклад можно целый год детей в приюте для переселенцев прокормить, и то полезней будет.
Лапшу они вешать умеют.
Производимое в настоящее время (сегодня) увольнение, даже не сокращение должно способствовать улучшению "показателей" по заводу на очередном отчете.
Но увольняют то какраз 44-х работяг с зарплатой не выше даже 12 процентов от размера ставки любой "миленькой" сотрудницы из числа офисного "планктона".
Гусь! В первую очередь себя набо было "оптимизировать".
А на твой месячный оклад можно целый год детей в приюте для переселенцев прокормить, и то полезней будет.
2015-02-17 13:39:23
Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам)
Вы даже не представляете себе, до чего может дойти человек?
Толи в бреду, толи по какой-то иной причине, но Гусев неожиданно начал заявлять, что никто иной, а САМ ГУБЕРНАТОР ОБЛАСТИ отзывается о нем, Гусеве с уважением, и лестно отзывался обо всех начинаниях команды во главе с Гусевым.
Этот анекдот уже обошел весь офис.
И смех даже не в том, что господин Гусев занимается саморекламой среди рядовых клерков, а в том, что, буквально недавно восхваляя Анатолия Юрьевича, он стал вместе с господином Бабинским вслух сетовать на то, что «зае….ли выдуманные ним (А.Ю.) отчеты.… Что пора уже сотрудничать напрямую с Игорем Валерьевичем.
Если бы люди не знали кто такие Гусев и Бабинский, и откуда они приехали, и в каких цветах радуги у них душа и паспорт, то это было бы воспринято иначе.
А ведь отчеты придуманы не зря товарыщъ Гусев и пан Бабинский, они предназначены для того, что бы сравнивать Вашу «лапшу» от истины.
2015-02-17 13:06:40
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
