В Киеве наверное считают  что в Александрии работают какието нелюди. ЗП платить не надо (там люди проживут и на 500гр в месяц, заплатят комуналку и по кредитам расчитаются), повышать ЗП тож ненадо ( в Александрии цены на всё кроме наверное продуктов в разы больше чем в Киеве), 13 ЗП на всех предприятиях Оболони выплатили кроме Александрии. Так что Оболонь не преуспевающее предприятие как пишут они у себя на сайте, а какойто хреновый заводишко!

 Сокращают персонал. ЗП не изменялись три года, потом повысили на 5% оклада, то есть на реальных 3%. А начальникам и директорам подняли на 30-50%. Сейчас всех перевели на 4-дня с соответсвующим уменьшением ЗП. А 13 ЗП, которая прописана в кол.договоре не платят второй год. Думайте сами.

Видно что допались до власти этого завода самые настоящие "барыги" не думают не о стране, не о людях которые на этом заводе работают, за те копейки которые им как кости кидают. 

А что касаеться продукта, который производиться на этом заводе, это нахимиченая ослиная моча которой спаивают украинский народ. 

Не пакупйте это плохое пиво, тем самым не сделаете этих "барыжек" богаче!

Не понимаю, уважаемый супервайзер, о каких социальных гарантиях вы говорите. Из всех "социальных" гарантий у нас в Александрии постоянно заставиляют  всех сотрудников писать заявления на неполную рабочую неделю, а на праздники, нас иногда угощают пивом "Десант" или "Хайк" - просроченным.
И, если вас устраивает зарплата в среднем, 1500,00 грн., то мы вам апплодируем, вы - альтруист!

Супервайзер - это ничто по сравнению с работником производства. Вы сможете отработать ночную смену 12 часов грузчиком и переносить 40 тонн сахара, за 3 грн. тонна? Слабо, умник? Или помыть бутылку, вручную, за 2 коп.? Или склепать 1 поддон за 2 грн., или с сентября по апрель получать зарплату в размере 700 грн., а в сезон - 1400 за минимум 16 смен по 11 часов, из них половина ночных? Причем имея за это от руководство только отборные маты и видеть, как люди "на верху" даже в таком мелком подразделении, как Александрия, ничего не делая и даже не зная технологии производства, "смеются" над простыми работниками ("биомассой"). Позор, этой национальной корпорации! 
В Александрии, даже к банкомату подойти нельзя на прдприятии, если увидит Шклярук В. К, сразу - угроза увольнения.
Специалистов на предприятии уже настолько мало осталось, что оставшиеся работают до 300 часов в месяц, а после этого попадают в больницу с серьезными диагнозами.
Так что, дорогой супервайзер, предлагаю приехать в Александрию, и показать на личном примере, что вы не лентяй и грамотный человек.

 Мне кажется, что такие комментарии пишут только лентяи, к тому же безграмотные. Сразу видно, что просматривается в отзывах обида на то, что они не соответствуют уровню компании и не выдерживают ритм. Я работаю супервайзером в городе Донецке уже 1,5 года, меня полностью устраивает моя з/п и социальные гарантии, которые предоставляет предприятие. Я считаю, что руководство - это очень грамотная и сплоченная команда, которая поощряет порядок, системность и инициативность. Так что, ребята, учите стандарты и вперед ...

 Здраствуйте. Хотелось бы узнать почему в г.Александрии на заводе Оболонь не повышается зароботная плата..цеха строятся...продукция выпускается и не в малых количествах...почему???

Мне интересно Слободян знает что он ест просроченные продукты в заводской столовке???
Руководство столовки покупают просроченные продукты, и продукция которой они торгуют (в столовке) для своих три дня лежит в холодильнике, который бывают выключать на ночь!
Мне их жаль.

Проработала мерчендайзером около года притензий никаких не было, но в один прекрасный момен у меня появился штраф в розмере 600 гривен естествино  меня уволили, а район 2 месяца был без мерчендайзера хоть зарплата закрывалась полностю плюс сообщили-чтобы забрать зарплату за предыдущий месяц нужно дать 300грн торговому иначе зарплаты не увижу совсем

Сначала работал мерчендайзером через день все было харашо,только моего  сменщика за полгода ниразу на районе нихто не видел,потом я узнал  что ситуацыя и у других ничем не отличаеться.Дальше когда начал работать в две смены все стало ясно:часть мерчендайзеров простые студенты каторые должны перекрывать по нескоко районов за те самые деньги,а другая часть это друзья супервайзера с которымы они вместе развлекаються в рабочее время.Мы сначала терпели,а потом рассказали супервайзеру нашой первой смены, он эту ситуацию решыл и через несколько месяцев не осталось ни одного мажора,но другой супервайзер в это время не сидел без дела:он соберал компромат на своего коллегу путем запугевания мерчендайзеров и требовал чтобы они писали жалобы под его диктовку,
Когда стал торговым все было ничего пока к нам не пришол супервайзер с другой смены и вот тут все и началось-работать стало совсем невозможно все занеты только тем чтобы  подставить друг друга, настроить одного человека против другого и здесь все способы харашы.