Я проработала два года в компании, сейчас в декрете. Никого не увольняют безпричинно, если сотрудник несправляется со своими обязанностями его естественно уволят, считаю что нужно работать только с теми на кого можно положиться, кто не создаст из-за своей тупости лишних головников, я б на месте руководства там еще б подкоректировала штат. Тогда может меньше тупили бы. Лучше пусть будет 10 человек но рентабельных, а не которые только мешают адекватному рабочему процессу. Я не понимаю тех кто пишет что компания плохая и работать плохо, так какого там сидел один с другим до увольнения , нужно было раньше валить . А то пока денюжку получаем то все ок, а как бортанули то сразу все хреного стало...
2016-04-03 22:14:43