Проходила співбесіду у компанію "Реккіт та Бенкізер", сказати, що я здивована та розчарована - нічого не сказати. Перше неприємне враження - від HR Марії, яка забула зателефонувати і повідомити про призначену співбесіду, а просто скинула у день співбесіди на пошту лист із запрошенням в тімс, не перевіряючи чи маю я змогу і чи не змінилися мої плани )))) На співбесіді склалося враження, що директор з постачання та HR партнерка "надали мені послугу" прийшовши на співбесіду і ставлячи запитання з позиції авторитарного керівника-вчителя, типу "а які товари ми продаємо, ви ж мали все вивчити і підготуватися, "які у вас ща запитання залишилися? вам же все на першій співбесіді HR розказала"... так я подививлася сайт компанії, але зацікавленою стороною маю виглядати не тільки я, а ще й той, хто наймає, принаймні, якщо запрошує на співбесіду людину, яка не в пошуках роботи. Загалом - люди відповідали знехотя і туманно, на питання про з\пл не відповідають поки не надаватимуть офер)))) тобто кандидат має бути зацікавленим витрачати час на них, не розуміючи на що розраховувати - зухвало та самозакохано, як і учасниик співбесіди - а ніби ж іноземна компанія, але повне розчарування.... Подумайте гарно, перш ніж погоджуватися.

Всім добрий день! Проходив співбесіди на позицію територіального менеджера м. Київ. Проходив три етапи. До кожного етапу відповідально готувався. До другого етапу готував презентацію про динаміку фарм ринку, тенденції розвитку і динаміку продажів. А також механізми розвитку продажів в фарм клієнта. Витратив дохєра часу і сил. Всі данні шукав сам. Після проходження трьох співбесід так і не отримав відповіді. Телефон не відповідає на почту реакції нуль. Такої зневаги з боку компанії ще за 20 років своєї діяльності я не зустрічав. Раджу всім не витрачайте свій час и сили на цю компанію. Їм не потрібні працівникі. Просто треба щось робити. Всім миру і гарної роботи!
P. S. По часу на цих ушлепків витратив місяць!

Компания позиционирует себя как европейская но на само деле европой и не пахнет. самый главный минус программа в которой работают джиди-старая , стапая все делать надо руками, изза этого работы очень много, будьте готовы . Плюсы белая зп и страховка. ВСЕ

Будут сокращать, можно пригрозить судом. В суд не пойдут( уже ходили, проиграли,опозорились и бабала потратили ). Нужно просить от 8 месяцев и больше. Сыкливая компания лизоблюдов, где власть наших начальников ограничена их кабинетом. Если будут несговорчивы попросите у Луканье или HR телефон бышего директора по продажам КС,договоряться за 5 минут. Он их кошмар на всю их творческу. жизнь.

Работала в этой компании относительно не долго. Могу сказать что молодняк это самые адекватные люди в этой компании, их к сожалению не много. 2 Кама в Днепре, один более менее нормальный, но часто пытается изобрести велосипед и если ты не можешь ему чем-то помочь считает тебя бездарем. Но если всё-таки помог, то будет очень благодарен. 2 очень общительный, но очень часто приступы чесотки в паху, что вы екает в глупые и оскорбительные шуточки в сторону женщин. Постоянно строит из себя крутого мужика, а на деле жёстко тупит и порой объяснить что-то елементарное ему просто невозможно. Постоянно создаёт видимость бурной деятельности, хотя на деле перекладывает свою работу на других. Асм Днепра самый адекватный человек в команде. И пошутить хорошо может, и поможет если нужно, и вежливо что-то попросит, в общем золотой человек. А территориальный менеджер воробин это просто жесть. Жопу луканье лижет просто невероятно упорно, мечтает подвинуть его с должности. Занимается переписыванием отчётов и нахождением мнимых ошибок в кубе. Постоянно перекладывает свою работу на других, при чем не тогда когда пришел запрос на какие-то данные, а когда уже дедлайн прошел, говорит "надо срочно, бросай все, делай это, надо было ещё на прошлой неделе сдать". И делает это в конце рабочего дня, когда сам уже уехал, соответственно собрать инфу по уже не работающим офисам крайне сложно. Никогда ничем не поможет, ничего не подскажет, всегда для всех отмазка "я занят, звони кому-то спрашивай". К тому же зачем в Днепре держать сотрудника из Харькова, это лишние траты на его проезд и проживание.
Планы это вообще отдельная тема, на некоторые территории ставят заниженные планы, а на некоторые такой план что за всю историю существования территория и половины этого плана никогда не выполняла, тоеать заведомо невыполнимые, а тп и асм просто не получают зп и премии
В киевском офисе нереальная текучка, молодые не выдерживают, ушло очень много хороших сотрудников, с которыми и работать приятно и просто поговорить можно.
Не могу конечно сделать вывод что работать в этой компании невозможно, но если Компания хочет расти, то нужно что-то делать с персоналом, ибо тут просто нездоровая атмосфера.

Люди тут работают за копейки, большая нагрузка, а отношение как к скотине. Печально:(

Позвонили пригласили на собеседования,прошел собеседования,жду обратной связи!
Как все пройдет,отпишу

Пробуй, а потом поделись впечатлениями, нам всем интересно... что же это за шарашкина контора...

жаль чтот нет ни одного хорошего отзыва , ноя всетаки попробую..

Пройшло ще 3 місяці- далі шукають, вакансія регулярно поновлюється!......