Всем привет. Напишу и я инфу о данной компании. Во первых данная Компания позиционирует себя как прямой поставщик, но это не правда. По факту они простые перекупы, из-за кордона возят редко и в основном шлак.Покупают все в большей степени на омеге и подобным(интеркарс ,елит и тп) Сейчас пытаются прыгнуть в последний вагон и работать с б2 бишниками .Склад пустой и забит нелеквидом за продажу которого спрашивают, хотя те кто спрашивают сами и допустили то что это произошло. ). Это смешно но менеджерам даже не дают служебную симку и телефон. Компы медленное старьё. Так что всем кто хочет получать минималку, милости прошу. Начальники которые никогда не продавали, будут учить вас продавать. И за данные копейки по Зп вас просто зае.т hr Анна. В прямом смысле этого слова. Всем добра.

Информация для размышления. Так, на вскидку.
Директор данной компании-племянница собственника. У меня все. Занавес.

Что могу сказать о данной компании. Сама по себе структура и принцип работы как и у подобных. Ранее, когда работал КраЗ и у компании был эксклюзив на детали, дела шли хорошо. Но, с остановкой завода, детали которого были локомотивом продаж, дела пошли не так успешно. Начались всякого рода усовершенствования. Которые делают когда? Правильно. Когда дела идут не фонтан. Руководство говорит продавайте со склада и то что есть, а то что есть - это неликвид копившийся годами. Блин но это запчасти, А не товары народного потребления. Доходит до абсурда. Начальство ставит в пример менеджеров которые делают план на одном клиенте. (Карл! Один клиент.) В итоге есть костяк продаванов которым клиенты прилетели за время работы, то есть : новый менеджер находит клиентов, потом уходит, а чайкам остаётся халява. По ЗП, все как у всех, минималка на карту, остальное на руки. По деньгам вопросов нет, платят, иногда бывают задержки. Но у кого их нет?

Работа отстой, принимают в основном умственно-отсталых, что бы не дай бог не подсидел директора филлиала. Научиться там кроме 1С ничему нельзя ))ну и знание запчастей волейне волей запомнишь ) Ах и да зарплата в конверте разумеется и пенсия будет у тебя 2000 тысячи )

Проработал в компании 4 года. Начинали строить филиал в Запорожье с самого нуля. Было нас трое - директор , менеджер , и значит я кладовщик. В начале всё шло хорошо , пока не придумали всяких там штрафов , корпоративных книг , целей мисий и экзаменов , и трененгов. Самое интересное это ключевые ценности, одна из которых была, Наша компания - наша семья . Но руководство за семью сильно не переживало, руководствуясь принципом нам нужны молодые и голодные, а не спициалисты. Типа мы сами обучим под себя зомбиков. На Запорожском филиале дошло до того , что некому било этих голодных обучать. К складу вообще относились наплевательски , приходилось разбирать старые поддоны , пилить их и делать полки для стелажей. Правда Зарплата платилась восновном регулярно , но и здесь не без изьяна , официальная на карточку , а серая на конверт перечислялась . Одним словом Автотехцентр-3000 , теперь За для руху , кто не знает , компания работа в которой напоминает анегдот про богатыря . Подьехал богатырь к развилке дороги - смотрит три дороги в разные
стороны ведут а на перекрестке камень лежит и надпись какая-то на нем.
Подьехал поближе и читает на камне - "Направо пойдешь - пи№ды получишь!"
Э э э .. мне туда не надо -подумал богатырь и дальше читает. "Прямо
пойдешь - пи№ды получишь!" Э э э .. и туда мне не надо - подумал богатырь
и дальше читает. "Налево пойдешь - пи№ды получишь!" Совсем призадумался
богатырь, стоит в затылке скребет. Вдруг откуда то с неба раздается громовой
голос - " А БУДЕШЬ ДОЛГО ДУМАТЬ - ПРЯМО ЗДЕСЬ ПИ№ДЫ ПОЛУЧИШЬ !!! " Вот такой вот отзыв.

Проработал около 3-х лет (уволился 3 года назад). Скажу за филиал, в котором работал - Киев 1. Коллектив - 5+, директор (Кот В.П.) - 5+ (толковый дядька, за коллектив филиала горой, всегда пойдет на встречу, самый лучший руководитель на моей памяти). Зарплату платили всегда вовремя, только пару раз было +/- в несколько дней. Сказать, что то время, пока я работал - зря потраченное - не скажу, есть возможность каръерного роста (парень, с которым я вместе пришел на должность кладовщика - теперь директором отдела работает). Ушел, ибо нашел лечшее для себя, но Киев 1 не забыл. В принцыпе - рекомендую.
НО опять таки, говорю только за один филиал.

Работаю менеджером уже года , мне нравится, постоянно увеличивается ассортимент, сам принимаю решение по какой цене продавать. Большая база клиентов, причём нормальные люди. С директором филиала можно решить любой вопрос, взять выходной, отпуск без проблем. Жучат за план и развитие новых направлений, но и бонусы адекватные, можно заработать + 50% к зарплате и все отдадут, проверено. Пока это моё лучшее место работы)))

Не советую, поработав в компании месяц-другой понимаешь что это просто потраченное время, если у вас конечно же хватит терпения проработать столь долго. Оно вам не надо, поверьте.

Начал работать в компании сразу после университета, благодарен, что дали возможность старта без особого опыта работы. За время работы многому научился, так как компания дает возможность дальнейшего роста, также она активно занимается обучением персонала. Здесь почти все молодые, поэтому легче найти общий язык, коллектив большой плюс. Часто организуют всякие поездки, можно было и поработать и отдохнуть. Ушел, потому что хочу развиваться в сфере ИТ

Руководство компания внедряет много чего, потом сами не знают как с этим розгребтись, много обещают и требуют много сами не слушая подченненых, которые говорят как с этим можно разгребтись, много хотят, а когда объясняешь на существенных фактах, как можно добиться существенного результата или почему ты не выполнил что-то, твое мнение не слушают, и во многом тебя ограничивают, потом делают козлом отпущения