Работаем в Киеве в Нестле. Нагрузка конечно огромная, но при этом достойная зароботная плата. Компания занимается развитием сотрудников. Нам нравится.

Я бы хотел остаться Анонимом с Вашего позволения.

 

В Кировоградском филиале компании "Nestle" ООО ДИССТА супервайзером   Балвиновой  Натальей Виталивной  ведутся действия, которые превышают их служебные и рабочие полномочия, а именно незаконное завладениями акционным товаром,задержка денюжных средств по акциям.

 

Коррупция процветает  все время! сотрудники  собирается уволиться по одной причине - каждый месяц,а у нее тикучка страшная в области,региональный менеджер Гусаченко все знает,а действий никаких не принимает! Во время проверки торговых точек отмечается [censored] т "показухи" или "товарной подставы", то есть в ТТ дается товар только на время проверки, а потом снова увозится на склад, когда проверяющие уезжаюуезжаютт. Так было в Гайвороне когда была проверка примерно 07.11.2012 она сама в робочее время сняла из маршута свою сестру Буксину Инну,каторая не имеет значения к области,и поехали розвозить товар,в торговые точки на подставу,насколько мне извесно родным работать в одной компании нельзя!также  происходят вопиющие случаи по отношению к ТП, он произвольно (насильно) снимает денежные средства с зарплаты ТП, на разные праздники (ДР, общественные праздники и т.п.) - Я считаю это просто ужасным и возмутительным, ибо у каждого человека есть выбор, сдавать деньги на праздники или нет!На работу берут только своих,не грамотных людей,таких как и она сама,как может руководить Балвинова командой,если она три года назад закончила только технюкум????????мы же компания номер один?а работают у нас не грамотные люди? И самое интирессное,

 

Кто не делает поставлену задачу  пинетрация по весовой конфете,батонам,и шоколаду, выдается товар в багажник весовая конфета,фасовка, зато руководство покупает за акции, которые фиктивно проводятся, новые машины и квартиры. А и самое главное есть, когда сотрудники перебивают  просрочку,мерчики,Алина Настосяк,и Ирина Томак,  просрочку, а потом ставят новые сроки и поставляют на потребительский рынок,и Вы спрашуете а почему такин маленькие продажи?????? . Хотите покажем всему МИРУ с логотипами и названиями. Наверное кто-то должен подумать "а стоит ли это?" если меры не будут приняты,то мы отправим и наклейки которые клеют на товар,. А проверить фиктивность всех акций просто и элементарно, не так ли? А потом говорят, почему в нестле опять текучка, а? Лучшие кадры уходят, молодых набирают, которые пока привыкнут, то пора уже и уходить, потому что пару месяцев зарплату получишь товаром, зачем работать? А при отказе бить товар на борт,а кто не хочет она увольняет,говорит что мы компании не нужны? и так куча [censored] тов,вот например ищо один была акция, по быстрову выбел всем товар на борт от 700-до 1200 гр каш,а сами выиграли билеты на футбол,а мы кашки кушали сами,а у нас дети,кредиты,каши досихпор в гараже есть! Политика руководства никак не ориентирована на людей. Приоритеты: экономия (зарплаты, сокращения) и прибыль, труд и преданность людей не ценится.

 

Мы просим Вашей поддержки в разрешении данных вопросов. Я считаю что выше указанные лица, не достойны работать в нашей компанни, особенно на руководящих должностях, которые являются лицом нашей компании. У нас должна быть команда единомышленников, которая получает удовольствия от работы, даря людям "сладкий рай", а не людей, которые набивают свой карман за счёт других людей и за счет компании.

 

если меры не будут прийняты до Нового Года,мы напишем письмо в Швейцарию!

 

в Киеве тоже [censored] .     Недоплачивают согласно договоренности.  Уклоняются от оплаты налогов. Херят подчиненных.  Обманывают сети-покупатели.    Это шайка диллетантов по работе и-кидал по призванию с толстыми рылами. ЕСЛИ ВЛАСТИ И СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ГОС.ОРГАНЫ НАЧНУТ СУДИТЬ ИХ РУКОВОДСТВО ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОВ СТРАНЫ И УКЛОНЕНИЕ ОТ УПЛАТЫ НАЛОГОВ- [censored] ДУ СВИДЕТЕЛЕМ -

Привет,хочу сообщить о том что в г.Кировограде беспредел,начальство вообще охуело,выбивает товар на борт,на 1500-2000 гр,кто не сделал приоритет,а приоритеты команда не делает,когда была акция по быстрову выбел всем товар на борт от 700-до 1200 гр каш,а сам [censored]   выиграл билет на фудбол,а мы кашки кушали сами,а у нас дети,кредиты,кто может помочь нам,Регионал новый но толку пока нету,Александр помогите нам! поговорите с нами сами,один на один,мы все скажем,также выбивали кофе  3.08.12 все агенты,конфеты тоже примерно числа 30-31.07,где справедливость!и так все акции проходят,бонус затягуют потом спрашует вакуленко ,а сколько тебе нужно.может она забыла,или ты не говорил что акция!ищо когда проверки выбивают товар всем на борт а потом закрывай сам!

 в Черкассах [censored] ,а не компания,дистрибутор савсевис,мутит деньги с зарплаты торговых,териториал опух от голода(вес в пределах130кг.)на двух машинах ездит,текучка бешенная.Зп торгового 1500 чистыми выходит,мерчи больше получают,продукцию выписывают на торговых чтобы план сделать,на 3000 каждому выписали,и че хочеш то и делай с этими канфетами,хоть по [censored] жуй,знали бы за бугром как их украинские коллеги нае...ют и компанию выставляют в невыгодном свете!НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ НА НЕСТЛЕ,БУДЕТЕ работать за еду!!!

 одним словом хуево..... тоже работал как рабочая лошадь, и по субботам, которые не оплачивали, по з.п тоже бьют, никакого карьерного роста

Политика руководства компании никак не ориентирована на людей. Приоритеты: экономия (зарплаты, сокращения) и прибыль, труд и преданность людей не ценится. Есть случаии когда человек приходит на роботу, а его ставят в известность, что он компании не нужен и компания в его услугах не нуждаеться, тоесть увольнение без предупреждения.
И в таком духе.

И так что мы имеем
-текучка кадров
-низкие зарплаты
-поднимают зарплату избранным
-много новеньких, которые работать не хотят,абсолютно не компетентны в работе не знают самого элэментарного (последнее относиться к кадрам)
-опытных сотрудников никто не удерживает
-частые сокращения,а если неугодний сотрудник пытается всеми силами удержаться за рабочее место то кадры опускаються до такой низости и подлости как запугивание
-работу нескольких человек перекладывают на одного
-овертаймы не оплачивают
-страховка плохая

На Дистрибуционном центре в Луцке все нормально, з.п. платят без задержек, персонал складской обуваю, одевают, довозят до работы, все имеют медицинскую страховку хорошие условия труда, компания оплачиват все, что положено по законодательству. Размер з.п. чуть выше, чем средняя по региону, удобный сменный график работы. Я доволен.

Работаю у Киевского дистрибьютора "Ликом"
Условия работы ужасные,всё что только можно вешают на людей которые приносят и зарабатывают деньги в первую очередь компании,а потом себе.
Коллектива как такового просто нет,тупое нанималово раб силы,и соответсвенное отношение(тоесть мат и тому подобное это норм.рабочая обстановка)
вообще никакого элементарного человеческого уважения..Много всякого типа : инструкции,этапы,должносные обязаности,и ещё и ещё много хххх
Обратной связи от вышестоящего руководства вообще "не докричишся " также как и связи между отделами.
Оформление в плане- безработный наёмный,отпуск наверное когда уволишся,рабочие суботы.....
Короче нестоит даже и впринципе эта  з/п  ради которой там люди и работают, просто  отдают ради денег свои нервы и здоровье-которое потом
врядли заработаеш !!!!
надо уходить ни роста не перспективы ни хххх
 

Работаю в фокусной команде дистребьютора Нестле около года (Донецкий регион). 
З. П. 2000-2500 на своей машине.
Требования завышенные.
Оформления - минимальная з.п. через дистребьютора.
Руководство особенно ФССМ - [censored]..... 

В общем Имя - горомкое, Условия - очень скромные.
Знал бы условия работы, как знаю сейчас - не пошел бы вообще. Собираюсь уходить.