Была на собеседовании, прошла почти все круги ада, но ушла после выполнения тестогвого задания. Не объясняли почему.

Всем, кто идет на собеседование: надо знать что такое продающий текст и какие требования к его написанию. Спрашивают, какую литературу по копирайтингу читали.

Вообщем, готовтесь! Всем удачи!

Всегда работал по холодным контактам, неплохо удавалось продавать. Но палочки от кофе проавал впервые. Интересно!

Если решу заниматься сетевухой, буду знать как отбирать сильных менеджеров, которые смогут продать! Есть огорчение и опыт от собеседования!

Была на собеседовании. Интересная форма проведения, как в Германии. Правда, очень сложное тестовое задание. Не прошла именно этот этап. Хочу прийти еще раз. Отправила повторно резюме, жду приглашения.

прохожу стажировку в компании, всего пару дней. полноценное время составлять конечно рановато, но пока впечатления отличные, приятный коллектив, высокая загруженность заданиями, и это круто!

прохожу стажировку в компании, всего пару дней. полноценное время составлять конечно рановато, но пока впечатления отличные, приятный коллектив, высокая загруженность заданиями, и это круто!

Уважаемый Гость! Спасибо за интерес, проявленный к нашей вакансии! Да, действительно, на 1 этап собеседования мы приглашаем несколько человек. Подобное собеседование демонстрирует умение ориентироваться в ситуации (для помощницы руководителя) и умение себя презентовать креативно (для копирайтеров). Это неотъемлемая часть работы и помощницы, и копирайтера. Стессоустойчивость так важна для соискателей, претендующих стать членами нашей команды. Что касается неразберихи с отправителем, приносим свои извинения. Как можно скорее разберемся в этой ситуации. Ежедневно мы получаем около 170 - 200 резюме, и не смотря на такое количество резюме, мы знакомимся с каждым сопровождающим письмом и данными, указанными соискателями. Мы приглашаем лучших! Правда, не всегда информация, указанная в резюме, соответствует действительности. Да, мы действительно проводим жесткий отбор персонала. Если мы будем сомневаться в соискателе, то лучше откажем, нежели примем на работу и разочаруемся.

Спасибо за интерес, проявленный к нашей компании. С пожеланием успеха, компания "Бизнес-Альянс "Милленниум""

Пиздят как дышат. НЛП в лучшем виде. Замыливание глаз. Выпендрёж. коллектив и корпоративная культура - отсутствует. начальство и его уважение к сотрудникам - скоты, каких мало. рабочее место и условия работы - в таком гадюшнике я ещё не работал. социальный пакет и льготы - ишачу без отпуска и выходных. перспективы работы в компании - лежать на диване перспективней.
Это не та фирма на которую нужно тратить своё драгоценное время.

Уважаемый Гость!

В нашей компании действительно 04.09 проходило собеседование на должность помощницы руководителя, поэтому мы не приглашали на эту встречу мужчин.

Да, действительно, у нас 2 – этажный офис в центре Киева, который находится в жилом доме.

Да, действительно, мы активно набираем персонал. Ежедневно мы получаем около 170-200 резюме, поэтому приглашаем такое количество людей.

Мы приглашаем лучших, но не всегда цели нашей компании совпадают с целями соискателей, поэтому многие не проходят 1 этап.

Мы любим свою страну и уважаем украинский язык, но в компании рабочими языками являются русский и английский, поэтому мы просим соискателей демонстрировать владение именно этими языками.

Нам очень жаль, что вы не прошли 1 этап собеседования. Надеемся, что вы найдете работу своей мечты, воспользовавшись нашей брошюрой.
С пожеланием успеха, компания "Бизнес-Альянс "Милленниум"".

Запросилили по телефону на співбесіду на позицію помічник керівника. Йду і бачу простий банер Міленіум. Зразу подумав, що це за компанія яка позиціонує себе супер-пупер бізнес консалтинг, а не може зробити банальну нормальну зовнішню рекламу (вивіску) щоб кидалось у очі. Ну ок, прийшов. Офіс-квартира. І тут почалось. Зігнали чоловік 30 в маленьку кімнатку як стадо баранів. Прийшов хлоп який має завищену самооцінку в разів 100. Сказав, що всі ви пробуєте сили на посаду копірайтер. о_О. Якого біса тоді мене запрошували? Якщо ви на початках вводите людей в оману, що ж тоді далі буде? Ну ок, думаю посиджу ще 5 хв і гляну, що це за цирк. Почав розказувати про ліфти, і що співбесіди у них бувають аж до 22:00, тому будьте готові. Співбесіда триває пару етапів. На першому треба було за 20 секунд себе представити. На ньому я себе і завалив, бо поняв що це контора. А, що саме мене заділо, так це відношення до української мови. Заборонено нею розмовляти і думати! Склалося таке враження, ці клоуни забули в якій державі живуть! Ніколи і ніде такого ще не бачив. Багато де був і це не було проблемою, а тут таке... П.С. по секрету скажу, що 80-90% позитивних відгуків компанія сама і постить, щоб скласти про себе хорошу думку. Вони появилися на світ лише на початку 2014 року.

Из плюсов: ребята начитались книг по бизнесу и МВА, посмотрели фильмы Бойлерная и Волк с Уолл-стрит. Но это и минус - знать и уметь применить - разные вещи. Отбор на продажника, помощника директора, копирайтера одинаковый. Сгоняют кучу людей в комнату 2х3, дальше по сценарию уже описанному другими. Но здесь как повезет, можно найти энтузиаста, который всю работу переделает, так что если метод работает (хотя в условиях нашей действительности найти таким образом специалиста довольно сложно, ему стрессы нафиг не нужны за зп среднюю по рынку и обещание щедрых процентов), то почему бы и нет.
Заставляет задуматься другое. Предложение о работе составлено креативно, вакансия горячая. Отправляешь резюме, в ответ через пару дней через форму на сайте, а не напрямую, приходит письмо от отправителя Алина с указанием куда прийти на следующий день. Только адрес, никаких контактов. Под письмом подпись - Марина. Хрен с ним, человек забыл свое имя, с кем не бывает. Или начал писать Матроскин, а закончил Шарик (как в классике) - стрессы ведь, хотя и неясно зачем тогда отбирать стрессоустойчивых. Ну то такое. И с ведущими бизнес альянсами случается. Через пару часов звонит с городского номера парень, не представляючись уточняет придете ли вы на собеседование с руководителем. На следующий день в офисе вас ждет 20-30 таких же людей как вы. Им видимо на это же время к руководителю. Из плюсов ситуации: можно устроить флешмоб. То что массовое стрессовое собеседование как у американских продажников возможно даже хорошо, неясно к чему вся эта скрытность, непубличность.
А, да, еще одно! Резюме можно не слать. Его не читают. Цель собрать как можно больше людей, а данные смотреть потом уже по ходу. Нужно ли это все ради средней по рынку зарплаты - решайте сами.