Работаю в компании уже не первый месяц и крайне был удивлен таким отзывам. Явно пишут люди не прошедшие даже собеседование. Когда я проходил собеседование, тоже было непривычно, но групповое собеседование для меня было даже более интересным, чем индивидуальное. Был огромный стимул. Стажировка занимает месяц. Обучение интенсивное, некоторые не выдерживают темп, но проблема только в человеческой лени. По поводу З/П сразу хочу сказать, что люди сами не знают что пишут. Платят всё в сроки и полностью. Стажировка оплачивается. Есть приятные бонусы. Чай, кофе тоже есть =). Дружеская обстановка. Приятная атмосфера и все условия для продуктивной работы. А по поводу дисциплины - всё строго. С опозданием борются. Лентяев гонят в шею. Я думаю что так и должно быть во всех серьезных компаниях. А для тех кто хочет приходить когда захочет и делать что захочет, есть фриланс.

ЭТО ЦИРК!!! Пригласили, пришел... На входе спросил у охраны где находится Сео Папа (кстате, сейчас они называются MagicTrust), он мне улыбнулся и объяснил куда... Зашел в комнату, где уже сидело человек 15, после еще подтянулось человек 10. Пришло 2 парниши (один русский, ничего не понимает на украинском языке), попросили каждого кандидата, по очереди, рассказать о себе, опыт работы, личные качества и назвать свое ФИО. Далее, ушли посоветоваться на 3 мин, вернулись объявили 5 кандидатов, которые пройдут дальше (я в это число не попал)... Люди, думайте заранее куда вы идете и проверяйте компании... Удачи в поиске

Абсолютно согласен, слышал что там люди деньгт не получали, МАрина впечетления оставила негативные, в чем причина не понятно думаю что она сама видит в чем дело и нормальным людям отказует чтоб не подставлять, если так то респект ей и уважуха

На собеседование приглашает некая Марина Галич, контактный тел. 063-652-12-25 , не называет своей должности. Выглядит не более 20 лет, неухожена, некомпетентна, эмоциональна, неприветлива, врет. При встрече в офисе утверждает что вы опоздали на одну минуту, что есть "недопустимым" в компании и отправляет домой, без объяснений. На вопрос услышать объяснения от руководителя, который должен проводить собеседование, отвечает что он уже собеседует..... (так уже или ещё, ответа не последовало). Складывается впечатление, что Марина, не ставит в известность своего руководителя о приглашенных кандидатах на собеседование, или путает сама время и принимает решения самостоятельно, как ей вздумается в данный момент времени, по настроению или по личному впечатлению нравится-ненравится, так как вопросов вообще не задает. Позвонив в компанию и попросив её руководителя для выяснения сложившейся ситуации - секретарь комментариев не дала. Вывод - конвеер, такая компания как работодатель не вызывает доверия, как следствие не ценит сотрудников и даже не старается создать о себе положительное впечатление.