Прошу обрать внимание генерального директора фирмы, на Винницкий регион. Высчитываються деньги, без объяснений и причин. Так же как и увольняют, просто так. По увольнению, продавцов не допускают до проведения переучета и сдачи магазина, после чего высчитавают половину зарплаты, без каких либо объяснений. Региональный менеджер Лилия Точинская, не компетентный сотрудник, который не в состоянии адекватно оценить ситуацию, и логично объяснить свои действия.

Моя сестра с марта 2014 по июнь 2015 работала консультантом в магазине SANO (теперь они называются ISEI). В основном работала с японскими и корейскими стиральными порошками, бытовой химией, косметикой. Почему ушла: в ноябре она начала кашлять, а в апреле у нее обнаружили АСТМУ!Астмы в нашей семье не было ни у кого.Делайте выводы.
Кстати, веники, швабры, моющие средства для магазина заставляли продавцов покупать на собственные средства, правда класс:))?Моя сестра с марта 2014 по июнь 2015 работала консультантом в магазине SANO (теперь они называются ISEI). В основном работала с японскими и корейскими стиральными порошками, бытовой химией, косметикой. Почему ушла: в ноябре она начала кашлять, а в апреле у нее обнаружили АСТМУ!Астмы в нашей семье не было ни у кого.Делайте выводы.
Кстати, веники, швабры, моющие средства для магазина заставляли продавцов покупать на собственные средства, правда класс:))?Моя сестра с марта 2014 по июнь 2015 работала консультантом в магазине SANO (теперь они называются ISEI). В основном работала с японскими и корейскими стиральными порошками, бытовой химией, косметикой. Почему ушла: в ноябре она начала кашлять, а в апреле у нее обнаружили АСТМУ!Астмы в нашей семье не было ни у кого.Делайте выводы.
Кстати, веники, швабры, моющие средства для магазина заставляли продавцов покупать на собственные средства, правда класс:))?Моя сестра с марта 2014 по июнь 2015 работала консультантом в магазине SANO (теперь они называются ISEI). В основном работала с японскими и корейскими стиральными порошками, бытовой химией, косметикой. Почему ушла: в ноябре она начала кашлять, а в апреле у нее обнаружили АСТМУ!Астмы в нашей семье не было ни у кого.Делайте выводы.
Кстати, веники, швабры, моющие средства для магазина заставляли продавцов покупать на собственные средства, правда класс:))?

Лиля, как с тобой разговаривать я разберусь, мне наплевать, в каком свете ты меня видишь,ты видела меня 2 раза в жизни, при этом стояла улыбаясь и клепая глазами, проглотив язык, я тебя не знаю и знать не хочу, чего ты расцвиринькалась?Думаешь, будешь задницу рвать- повысят? Нет, шестерок нигде не любят. Какие аферы с карточкой? Ты видела эту карточку, или клиента, или продажу? Не высасывай каку из-под ногтей, тем более из-под чужих, срачка нападет. Кого ты возомнила из себя? Ты приезжаешь раз в неделю деньги забирать и все, элементарные вопросы не можешь решить, в какой ВАШ магазин я устраивалась со своей сменщицей? У тебя нет магазина - ты кассир. На том пути, который выбрала ты, повышение гормонального фона не грозит, разве разцарапанная физиономия обманутой жены. Отвяжись. После общение с такими "руководителями" как ты со Светкой хочется вымыть руки и обувь. Стремись к хорошим, добрым отношениям с сотрудниками, и тогда тебя не подставят при первом удобном случае, как Светку. К административному штрафу не оформленного сотрудника привлечь нельзя, а вот штраф за этих самых неоформленных сотрудников на сегодняшний день составляет 36500грн. за человека. Делай то, что нужно именно ТЕБЕ, никто не оценит твоих писулек.
И снова же - продукция перемерзшая, магазины без отопления, цены заоблачные, каждая гнида корчит из-себя руководителя, хозяина жизни, залог нормальной плодотворной работы - здоровый, крепкий, дружный коллектив, а здесь текучка.

Олеся, тем, что вы пытаетесь подбирать обидные фразы, стараясь побольнее уколоть, используете каки-то детские обзывательства, Вы лишь выставляете себя в невыгодном свете. Я не считаю, что вы имеете право высказывать оскорбления в мой адрес.

Вы взрослый человек и вполне можете оперировать голыми фактами, чтобы не получался каламбур!

В который раз не могу понять о каких пьяных продавцах Вы упоминаете? По ком Вы судите?
Хорошо, что вы не отрицаете, что осуществляли махинации с картами - за такое и к административной ответственности могут привлечь.

Продукция представленная в наших магазинах - качественная и вся сертифицированная и у нас очень много постоянных покупателей. Их отзывы Вы можете почитать на нашем сайте.

Возможно, что упомянутая Вами сыпь, была вызвана гормональными препаратами, о которых вы тоже писали.

Хочу отметить, что считать я умею очень хорошо, и моя цифра (покинувших компанию сотрудников за период работы Светланы Слепченко) как была, так и остается равной 4. А вот Ваше число - нестабильно то 11, то 9, то 8...
И я не думаю, что у Вас есть какие-то основания оценивать меня как руководителя, т.к. мы с Вами так тесно не сотрудничали.

Если Вас так сильно не устраивали условия работы , то что Вам мешало сменить компанию на протяжении целого года?
И еще более непонятно, почему через месяц после увольнения Вы и Ваша сменщица приходили на собеседование к Дмитрию в другой наш магазин???

Что, Лилечка, и тебя нагнули? Менять мне имя или нет я разберусь без твоих ценных советов. Ты врешь, как и все в это компании, все врешь, брехуха. У моей сменщицы не было тайника, и никаких анкет ей не покзывали как и остальным, а меня если уволили из-за -махинаций с карточкой, то каким образом эта самая карточка была успешно обменяна на подарок в этом же магазине на Корка? Она же фальшивая, ась? И считать ты не умеешь, ушло 9 человек, Светка не была руководителем, она понятия не имеет о руководстве,о формировании здорового коллектива, о розничной торговле, как и ты, впрочем. Обычная меркантильная, жадная тетка с манией величия, руководителей, которые были профессионалами в этой компании увольняют, махинации с карточками есть везде и будут, и ты об этом прекрасно знаешь, список и пользование карточками карточек входит в стажировку, запах в магазине жуткий, воняет порошком, кислотой, товар приходит разорванный, аллергия у всех, многие на гормональных препаратах, т.к.продукция очень концентрированная, пьяные продавцы на рабочем месте, обычные ларьки, очень холодно, продукция не качественная, особенно японская, от нее язвы на лице или сыпь, и это дерьмо заставляют продавать и рассказывать какое оно хорошее, и здесь не обманывают клиентов? Напрасно ты прогибаешься до хруста в позвоночнике, скоро уйдешь тоже, не оценят. Продавцы, которые реально профессионалы, гораздо лучше и больше знают чем ты, но их также увольняют, без права отработки, вылетишь скоро, посмотришь сама. А у Мадлинской проблема с личной гигиеной, как бы ты ее не защищала, грязнуля она

Здравствуйте, Дана!

Высказывть свое мнение, даже не всегда лестное, - это правильно!Жаль только, что обида, которая в Вас сидит, лишает это мнение правдивости! Иначе, не пришлось бы менять свое имя, Олеся!

Приход нового руководителя предполагает определенный стиль руководства и он может быть не по душе кому-то из подчиненных.
Хочу заметить, что за все время работы Светланы компанию покинули 4 человека: 2е из них уволились по собственному желанию, а для увольнения двух других продавцов, Вас и Вашей сменщицы, были веские причины. Ваша напарница не прошла проверку, а Вы, к сожалению, были уличины в манипуляциях со скидками по дисконтным картам.
Человек склонен прощать себе свои провинности, и Вам кажется, что Вы ни в чем не виноваты, и Ваше увольнение - несправедливо.
Но как вещи не упрощай, их суть не меняется! В нашей компании подобный обман клиентов и руководства - неприемлем!

Что касается Вашей аллергии, то это индивидуальный вопрос здоровья каждого человека! В наших магазинах запах химии неощутим (все сильнодействующие средства и порошки герметично запакованы), но у особенно чувствительных людей могут проявиться различного рода реакции.Индивидуальные особенности нашего здоровья, порой диктуют нам определенные условия в нашей жизни.

Касательно уборки в магазине, хочу выразить Вам отдельную благодарность : Опрятный человек, поддерживает чистоту везде, где он находится, в том числе и на рабочем месте!Поэтому у Вас всегда было чисто!

Приезд Татьяны Модлинской не послужил поводом для увольнения ни одного сотрудника.Уход 4х человек, который совпал с ее посещением, я упоминала выше.
Проверка Татьяны предполагала имитацию нестандартных ситуаций, чтобы проверить умение продавцов вести себя в стрессовых ситуациях, поэтому не стоит переносить рабочие моменты на личности.

Анкеты тайных покупателей предоставляются каждому продавцу, который попал под проверку данного рода.

Жалаю Вам найти достойную работу!

Решила написать свой отзыв, так как удивило большое колличество негативных высказываний в адрес магазинов "Сано". Работаю продавцом-консультантом в г. Кривой Рог. Устроилась совершенно случайно, найдя обьявление о приеме на работу на сайте Work.ua. Увидела название торговой марки, хорошо известной отличным качеством своей продукции, но мое внимание привлек именно график, так как для меня важно совмещеть семейную жизнь и работу.
Собеседование пройти было не сложно, все стандартно: анкета, не замысловатые вопросы. Проводила собеседование и принимала меня на работу менеджер Екатерина, на мой взгляд очень порядочный и приятный человек. Немного смутило то, что трудоустройство происходит не сразу, НО, до работы в "Сано" я работала официально и была уволена спустя 2 года, после смены руководства даже не получив возможность отработать 2 недели. Хорошо подумав, взвесив все "за" и "против" я решила пойти на собеседование и не разу не пожалела! Стажировка всего лишь 4 дня, она не оплачивается, но это не страшно: ее продолжительность всего лишь 3-4 часа в день, за это время ты просто ознакамливаешься с нюансами работы, изучаешь продукцию и не более того. Этого времени вполне достаточно чтобы понять подходит ли тебе такая работа или нет.
Скажу честно, я побывала на разных работах в сферах розничной торговли, доводилось работать в разных магазинах - и в супермаркетах и в маленьких магазинчиках. И меня приятно удивило в "Сано" все: и коллектив, и начальство, и график работы, и условия труда и даже заработная плата. На мой взгляд получать за пол месяца работы 3000 грн, для женщины это вполне приемлимо. Причем 1500 грн тебе платят просто за выход, т.е. неважно какой у тебя будет выторг на эти деньги можно расчитывать в любом случае. Зарплата всегда вовремя, в указанные дни. Продавать продукцию совершенно не слложно, т.к. она действительно хорошего качества как корейская так и израильская. Не смотря на то что в магазине достаточно бытовой химии ее запах не ощутим! И это я говорю как человек, который задыхается от запаха порошка в "Еве" и "ProStor".
В обязанности продавца не входит ничего сверхестественного: консультирование клиентов и продажа товара, выполнение плана (что естественно для работы в торговле), прием товара (не больше раза в неделю) и поддержание порядка в магазине (что довольно не сложно, т.к. площадь маленькая). Не знаю как в других городах, но к нам наше руководство (в лице менеджера Екатерины) относится по-человечески, что сейчас, хочется заметить, большая редкость. И особенно начинаешь это ценить после того как поработаешь в условиях где к тебе относились как к скоту, приходилось вкалывать с утра до 9-10 вечера, не имея возможности присесть и нормально поесть, за такую же оплату!
Так что, если подвести итог, лично я довольна своей работой в компании и считаю свое устройство в "Сано" настоящим везением.

Решила написать свой отзыв, так как удивило большое колличество негативных высказываний в адрес магазинов "Сано". Работаю продавцом-консультантом в г. Кривой Рог. Устроилась совершенно случайно, найдя обьявление о приеме на работу на сайте Work.ua. Увидела название торговой марки, хорошо известной отличным качеством своей продукции, но мое внимание привлек именно график, так как для меня важно совмещеть семейную жизнь и работу.
Собеседование пройти было не сложно, все стандартно: анкета, не замысловатые вопросы. Проводила собеседование и принимала меня на работу менеджер Екатерина, на мой взгляд очень порядочный и приятный человек. Немного смутило то, что трудоустройство происходит не сразу, НО, до работы в "Сано" я работала официально и была уволена спустя 2 года, после смены руководства даже не получив возможность отработать 2 недели. Хорошо подумав, взвесив все "за" и "против" я решила пойти на собеседование и не разу не пожалела! Стажировка всего лишь 4 дня, она не оплачивается, но это не страшно: ее продолжительность всего лишь 3-4 часа в день, за это время ты просто ознакамливаешься с нюансами работы, изучаешь продукцию и не более того. Этого времени вполне достаточно чтобы понять подходит ли тебе такая работа или нет.
Скажу честно, я побывала на разных работах в сферах розничной торговли, доводилось работать в разных магазинах - и в супермаркетах и в маленьких магазинчиках. И меня приятно удивило в "Сано" все: и коллектив, и начальство, и график работы, и условия труда и даже заработная плата. На мой взгляд получать за пол месяца работы 3000 грн, для женщины это вполне приемлимо. Причем 1500 грн тебе платят просто за выход, т.е. неважно какой у тебя будет выторг на эти деньги можно расчитывать в любом случае. Зарплата всегда вовремя, в указанные дни. Продавать продукцию совершенно не слложно, т.к. она действительно хорошего качества как корейская так и израильская. Не смотря на то что в магазине достаточно бытовой химии ее запах не ощутим! И это я говорю как человек, который задыхается от запаха порошка в "Еве" и "ProStor".
В обязанности продавца не входит ничего сверхестественного: консультирование клиентов и продажа товара, выполнение плана (что естественно для работы в торговле), прием товара (не больше раза в неделю) и поддержание порядка в магазине (что довольно не сложно, т.к. площадь маленькая). Не знаю как в других городах, но к нам наше руководство (в лице менеджера Екатерины) относится по-человечески, что сейчас, хочется заметить, большая редкость. И особенно начинаешь это ценить после того как поработаешь в условиях где к тебе относились как к скоту, приходилось вкалывать с утра до 9-10 вечера, не имея возможности присесть и нормально поесть, за такую же оплату!
Так что, если подвести итог, лично я довольна своей работой в компании и считаю свое устройство в "Сано" настоящим везением.

Проработала в компании больше года, никто не оформил, трудового договора нет, обычный ларек, отпления нет, косметика вся перемерзшая, палочкой крема размешивали, слева мясо, справа пиво, а они называют себя салоном элитной косметики. Пришла работать менеджером Светка Слепченко, ее цель была - новые люди, которые будут танцевать так, как она будет свистеть, были уволены девочки, проработавшие по 5 лет, об увольнении они узнали, когда пришли принимать смену, эта хозяйка жизни даже не удосужилась предупредить людей. Меня она обвинила в махинации с карточкой, сама же ввела штрафы за ерунду всего 28 позиций, и раз в неделю снимала дань. К продавцам относятся как к мусору, сегодня ты работаешь - завтра не известно. Какае-то особ с отдела кадров Падлинская была с проверкой - она приезжала увольнять, всего ушло 11 человек. Сама с грязными волосами, от нее воняет потом и менструацией, толстая тетка, хамка, унижала постоянно, вела себя вызывающе, тайные покупателя пишут сказки, и никто вам анкету не покажет, обычная забегаловка, где нет правил, лучше не попадать. Каждый день вы моете магазин, разгружаете товар, дышите порошками и кислотой, у меня через 6 месяцев появились отеки под глазами, пошла аллергия.

Компания очень мутная, требования предъявляются такие, как у известной мировой компании на рынке, а магазины попросту забегаловки, в любом супермаркете эта продукция намного дешевле стоит. Мою дочь уволила менеджер Еатерина с Кривого Рога, из-за болезни, потому как не смогла организовать ей подмену на неделю, при этом своей подруге организовала подмену в феврале по травме на целых 2 месяца,переколотив всю сеть магазинов в городе, а та взяла и через месяц уволилась, но она была подругой..... Официальное трудоустройство возможно, но если Вы готовы сами платить подоходный налог со своей з/платы. На отпуск имеете право(за свой счет), но если сами организуете себе подмену, только как это сделать, если у тебя нет постоянного напарника, догадайся сам! В общем работать можно, но если ты робот и у тебя нет потребности в семейных ценностях, отдыхе и непременно в наличии "бычье здоровье".