Хороших людей нигде просто так не увольняют, тем более на Юрпаке, их ценят и дают массу возможностей, как для личностного роста, так и по зп. А тех кого уволили за воровство, за п [censored] е показатели, либо за то что человек просто не подходит для этой работы, на психологическом уровне осаются обиженными и чтобы выместть свою обиду, могут писать гадости, не желая понимать и соглашаться, в первую очередь перед самим собой, что он проиграл, не справился, хотя это нужно делать потому что это дает возможности к росту... Но это мы говорим о нормальных людях, а есть ушлые недоноски, которые надевая личину "обиженных и оскорбленных" пытаются понизить рейтинг компании, вот для них и письмо про " [censored] в огороде, капусту и отбитые рога". Владюша уймитесь и цепного пса сашка-гнилушка уймите, а то скулит по чем зря...

 Ну вы же [censored] мите,что человек,который нормально работал и уволился по собственному желанию,врятли будет лить грязь на компанию.Другое дело если его кинули,уволили,не заплатили ЗП.То ясно что человек чувсвтвует себя униженным и кинутым.И ради прозрения для других он честно напишет правду.

Если хотите, что-то узнать узнавайте инф-ию на собеседовании, там видно и обстановку и настрой и многое другое, если нет доверия к HR менеджеру, то лучше наводить справки у работающих сотрудников, они дадут объективную оценку работы компании и ее руководства. По статистике те кого уволили, не важно за что, в 95% дают негативную оценку предприятию, а если ХОРОШИЙ человек уволился, то он даже если и было ДЕЙСТВИТЕЛЬНО плохо лить грязь не будет, а тем более выходить в интернет и чернить компанию. Так же в мире черного пиара, очень хорошо прижился троллинг, т.е. очернение компании, посредством представления недействительной негативной инф-ии с целью снижения ее рейтинга и как следствия понижения финансовых результатов. По этому в 95% ВСЯ негативная писанина полная чушь, а так как я знаю компанию ЮРПАК очень хорошо, то она никак не попадает по оставшиеся 5%. По этому Уважаемые соискатели разбирайтесь в вопросе компании самостоятельно, узнавая инф-ию у реальных сотрудников, а не у призраков из интернета. Всем ХОРОШЕЙ работы.

 Люди,которые возможно будут в дальнейшем устраиватся на работу имеют право знать что и как,стоит или не стоит идти работать.И ничего не вижу тут такого необычного!

 Хочу устроится к вам!А вы сразу в штык!Неужели так сложно ответить на вопрос!?

Да какая вам разница, какая у нас ситуация, эта ситуация наша и наш коллектив, вы к этому не имеете никакого отношения, кроме как вовровства чужих мыслей и клиентской базы... Козлам, что лазят по чужим огородам, "перелезая ночью через забор" рано или поздно рога отшибают... Так что повторюсь: "Думайте СВОЕЙ головой  и на ЧЕСТНО наработанной, СВОИМ горбом, клиентской базе и будет нам ВСЕМ счастье, здоровую конкуренцию еще никто не отменял.

Ну а как обстановка в рабочем коллективе,наличия и стабильности работы,
отсутствия задержек зарплаты,выщитов?

Так в том то и вопрос, что производители до такого не опускаютья, хотя проплатить блогерам, чтобы подмочить репутацию предприятия, с учетом развития интернет ресурса, это уже ни кому не в новинку. Но больше всего все писаки это групка человечишек, больше всего лилек, владик и сашок гнилушок, у которых мозгов что-то придумать не хватает, а украсть чужую идею, украсть базу клиентов, поливать грязью Юрпак - это только дай, хотя все работали в компании и с тем же Бабаем по деснам лупились. Так что я предлагаю не занимиаться троллингом, а честно работать СВОИМИ мозгами и будет ВСЕМ счастье.

Компания без сомнения не умирает, но и развития прежнего нет. Политика направлена на стабильность. Если учитывать то, что оборудование позволяет делать практически все, то заказы у вас будут всегда. Называть конкурентов "санитарами" и "ущербными" не нужно, для начала побывайте в шкуре работников фирм - конкурентов, а потом сравнивайте и делайте выводы, где и как лучше. Мало кто из менеджеров и руководителей ориентируется в полимерной отрасли и рынке на столько, что - бы так резко высказываться о конкурентах - производителях, вы видите только малую часть бизнеса, но думаете, что "собаку съели" на этом. Вы попробуйте не грязью поливать ваших соседей по бизнесу, а общаться и делиться опытом, как это делает Доценко Ю.Ю. То, как видите вы конкуренцию, будет приводить только к демпингу и снижению ваших доходов, так как такую плёнку как Юрпак могут делать уже 90% производителей, и они не стоят на месте, они работают не хуже вас и активно развиваются. Так что, уважаемые коллеги, будьте благоразумны, думайте логически и развивайтесь, только этот путь приведёт вас к успеху. А места на рынке упаковочных материалов хватит всем.

Дааа видно лилек все не уйметься.... Все просит.....