Как бы не тужилось руководство Юрпака а гниль и негатив не скроеш!!!
Можно отгораживатся,писать как вам зарплату подняли и как все хорошо.Все видят какая гнилая ваша шаражка и какие условия.Вы первым делом обманываете себя,но не других.А скоро и вам будет понятно!!!

Если бы негатив писали разные люди с этими моментами нужно было бы работать, а если негатив пишется двумя отзывами в четыре часа утра, о чем тут говорить.... Проплаченный писатель либо закомплексованный человек.... Который свои неудачи списывает ТОЛЬКО за счет других, а в себе посмотреть КОМПЛЕКСЫ не дают.
Негатив полная ЧУШЬ, есть условия работы, которые сразу озвучиваются и ты по ним можешь работать, можешь не работать это условия работы и все. Да может для кого сложные, для кого то неподъемные, а кто-то развивается получает колосальный опыт и хорошую зарплату.

Дам объективную оценку для тех, кто хочет работать в Юрпаке менеджером. По предыдущим отзывам обе стороны как правы, так и не правы. Сотрудники Юрпака, конечно, отстаивают права предприятия - работодателя, но слишком однобоко. Равно как и те, кто уже не работает, слишком всё в негативном свете выставляют. Есть как плюсы, так и минусы. Плюсы - это работа с интересным товаром, хороший опыт ведения переговоров, у некоторых раскрытие способностей и реализация потенциала, приобретение дисциплинированности, при желании можно перенять опыт у более опытных коллег, и если хватит ума, хитрости и сил, можно неплохо (не много, но не плохо) зарабатывать. Минусы - слишком потребительское отношение к работникам (офис, продажники, производственники), если в динамике посмотреть, то ситуация похожа на вводимую в эксплуатацию производственную линию: брак, брак, брак, норма, брак, брак, брак и т.д.  Успех в работе зависит так же от того, в какой отдел попадете. Хорошие руководители и отделы есть, и в них наименьшая текучка, в этих отделах можно работать и зарабатывать. Писать подробно в каких не буду, но на собеседовании подробно выясните состав и срок работы людей в отделах, тогда будет ясно, куда идти не надо. Режим работы очень жёсткий, и длительность командировок не логичная, со временем у всех менеджеров развивается хроническая усталость - это большой минус. Нововведения в Юрпаке и директор не п [censored] е в целом, просто все должны понять, что его действия направлены на увеличение прибыли завода и на гарантированные оплаты клиентов, именно это нужно собственнику, поэтому просто нужно приспособиться.

Роста и развитием там и не пахнет. Обучение это просто фикция и очередной обман.И ваше обучение (быть что бы быть) это тоже фикция руководства .Вы еще скажите что обучаете бесплатно в гарварде.И концепции нового руководства это их бред.А если даже что -то и появляется типа идей то они просто на словах.Так что прийдете на собеседование вам запудрят мозги модными бизнез-словами наобещают золотых гор , а на выходе вы получите - 0.

Какое там оформление с первого дня??? Минимум 2 месяца,если еще оформлят.Зарплаты в конвертах тоже не зря выдают,налоги то не хочется платить!!!Обходите дорогой эту гнилую контору!!!

Компания не способная выполнять свои обязанности:
-нет обучения,
-низкая зарплата,
-морально-униженная обстановка
-быдляцкое отношение,
-штрафы,невыплаты ЗП.
-ужасные условия труда.
Как бы не воняло руководство,но [censored] т на лицо. [censored] с колхоза есть [censored] !!!Лапшу свою детям вешайте!!!

Негативные специалисты пишут полную чушь!!!! Компания солидная и развивающаяся независимо от писанины в интернете, как бы не старались "писательницы".
Зарплаты подняли, обучение по прежнему предоставляется, безлимитные оплачиваются!!!

«Честные» люди, использующие грязные методы черного пиара))), «специалисты» по оценке развития предприятия))))), ну ооочень компетентные в распространении шаблонного негативного текста. Вот и все.

никто на этой фирмочке не занимается что бы она изменяласлась к лучтшему, ваш бабай -директор только вылизывает одни места ,,,,,,, собственикам что б не выявились его темные делишки.В первую очередь он ставит выше свои личные интересы , а потом может быть что-то  или как получится для фирмы.Он может оболгать , подставить , нахамить, только он хороший и т д. а другим не даст чтоб в компании кто-то рос вверх .Ему это просто не выгодно .

Какие повышения?2000 грн обычным людям.Вы больны?Люди как получали мизер так и получают!НЕТ никакого обучения.НЕТ вообще культуры производства.Сходите к врачу!!!