пытался устроиться в Полтаве на должность просто го специалиста / а затем уж и торгового.........фиг там......!!!....у меня опыт в др. мобильном операторе..и не берут.....

- Да, в компании очень ценится подхалимаж (назовем это так).
- Шансов на развитие достаточно мало - на все ключевые должности всегда найдуться "свои" люди (как, наверно, в любой другой большой компании).
- Подрядчикам раньше платили более чем приличные деньги, чего не скажешь о сотрудниках.
- В компании очень любят "переводить стрелки" и искать крайних, кто за все ответит. На моей памяти человек 7 уволили по совершенно притянутым за уши обвинениям, основой которых являлось преимущественно неприязненное отношение начальства к этим сотрудникам.
- Обстановка - не хуже и не лучше среднего.
- Офис самый обычный, обеспечение - никакое. Канцтовары, действительно, покупаешь себе сам, добиться каких-либо офисных доп. удобств - практически не реально, даже если они действительно нужны для эффективной работы.
- Очень много бюрократии (одна только система оценки персонала чего стоит), много лишего офисного планктона, HR-служба не на высоте.
- Компенсации (за проезд, аммортизвция авто, другие расходы) возмещаются плохо, за каждую копейку требуют написать кучу бумажек.

Но з/п вся белая, выплачивается своевременно, оплачивается отпуск и больничный, есть небогатый, но соц. пакет, можно набраться опыта, изучить структуру и бизнес-процессы большой компании, получить хорошую запись в трудовую, а потом найти лучшую работу. :)

Ностальгия ..
До покупки россиянами была шикарнейшая компания.
Коллектив не смотря на большие размеры (500+), однозначно можно было назвать Командой, имеено с большой "К".
Замечательные скопления умных людей, которым были просто приятно работать и общаться между собой.
Во всех направлениях и маркетологи, и финансисты, и айтишники, и технари, и продажники ..
Коллектив подбирался годами "со всех уголков страны".
Негатив конечно тоже бывал и бюрократия, но все как-то решалось на уровне менеджеров и личных связей.
Как можно было довести компанию до такого состояния, как сейчас!
Наверное 90% народу было постепенно выжито, а их место заполнил "офисный планктон".
Штат при этом вырос в несколько раз: на одного рабочего с лопатой, 10 менеджеров и личный сотрудник отдела кадров.
Отдел кадров - это вообще отдельная тема, не в формате данного обсуждения.
Я пока работаю, время лихое, но чем дальше, тем тяжелее - спасает любимое дело, доля пофигизма и циничное отношение ко всему происходящему.

Небольшая компания с дружной командой после прихода большого российского брата стала напоминать огромный макдональдс. Все живут сами по себе, куча бюрократии, куча всевозможных "навороченных" бизнес идей, которые отлько мешают работать и прочее..
Из хорошего - если удастся туда попасть, можно получить уникальный опыт работы, но долго там висеть не рекомендуется.

       Работа в ИТ в УРС ("Украинские радиосистемы"), то бишь Билайн-Украина, не оставляет никаких шансов для развития тебя как специалиста. Вся практическая сторона техподдержки ИТ-проектов отдана московским подрядчикам (к слову сказать, совершенно непрофессиональной конторе, но накрепко и навека завязанной на внутренней иерархической политике Вымпелкома). 
      Основная задача  местного ИТ таким образом тупо сводится  к
1. выгребанию от  руководства за ежеминутные ошибки этих самых подрядчиков;
2. безуспешным попыткам хоть как-то их "построить" . 
       При этом в УРС в ИТ развито почти подобострастное поклонение  подрядчику и выплата ему денег при любых фокусах. Он же продолжает делать ошибки и пороть лажу, осознавая свою полную безнаказанность. А местный админ УРС лишен возможности  исправить ситуацию сам.
       Изменить здесь что-то невозможно из-за все той же зависимости от Вымпелкомовской бюрократии, а также боязни местного начальства перед Большим Братом (штаб-квартира в Москве) и еще из-за полного нежелания местного руководства нести какую-либо ответственность и в чем-либо подробно разбираться. Здесь руководящая позиция -  главное не решить проблему, а умело сбросить ее на крайнего. 
       В результате местный ИТ-шник, системный администратор, совершенно официально лишенный всяких прав на полноценное администрирование, молча теряет квалификацию. Жить можно, если согласен быть на все согласным и целый день убивать время, изображая видимость работы. Реально же работать не дадут. 
        Вцелом в компании обстановка не хуже и не лучше среднего. Офис обычный. Обеспечение никакое. Канцтовары покупаешь себе сам. Добиться мелких офисных удобств невозможно категорически.  
       Зарплаты средние с непонятной зависимостью в ежеквартальных повышениях. Подозреваю логику в симпатиях и антипатиях начальства. Другой не видно.
       Есть определенная доля маразма. Например, странная паранойя у службы ИТ-безопасности перед надуманными  какими-то якобы хакерскими атаками и постоянные проверки на эту тему. 
      Общий вывод: ничего плохого, но и ничего хорошего. Ходить туда не советую. Болотце с большими понтами.

Компания жополизов!
Нормальные человеки тут выжить не могут!