Ребята не ведитесь!!!!
Сейчас эта контора себе програмиста 1С ищит.
У них эта 1С вооще без доработок, голая база, а дароботки нужны практически на всё. Ну вобщем кто знает что это за программа, то поймёт. Покупать официальные дороботки ни кто не собирается, это дорого для них, да и половина программ пиратки, не хотят светиться.
За весь этот геморой на нормальных фирмах от десяти штук платят, а за определённые блоки и в двара-три раза больше.
Эти же хотят что б ты им всё даром делал, предложат тисяч пять, да и те потом не заплатят, долги реальные, на себе ощутил.
Короче зря потраченое время и нервы, заработка ноль.

Оформляют на минимальную официальную ставку, остальную зарплату обещают в конверте которую не платят, уволился, задолженость за 2.5 месяца не вернули, -прошло пол года а воз и ныне там.
Обходите стороной эту фирму!!!

К сожалению сказанное выше истинная правда. Людей увольняют не рассчитавшись с ними, хотя когда берут на работу уверяют, что компания всегда выплачивает зарплату вовремя и полностью выплачивает обещенною сумму при увольнении.

Народ, вся это шарашкина контора построена ДОНЕЦКИМИ РЕБЯТАМИ, которые сотрудников за людей не считают, мы для них быдло и рабы на которых нужно пахать.
Они сейчас полным ходом сепаратистов финансируют за счёт сотрудников компании и фирм которым они тоже не мало должны. Вот вам и любители халявы.
Их основной лозунг "Вы пашите, а мы тем временем режим Яныка вернём и дальше за Ваш счёт на порше кататься будим, по рестаранам гулять, да на Багамы ездить отдыхать".
Его величество Иванков на работу только на порше с водителем, не пристало как то царю да на коне поскромнее ездить.
Вот вам и новая жизнь, со старими устоями.
Вот и делайте выводы, всё на что жалуются люди чистая правда.
Так что каждому решать как он хочет работать как раб бесплатно или как человек.
Если как раб и быдло, то Вам именно в этот холдинг, ну а если как человек, то обходите эти компании стороной и очень далёкой.
Только один вопрос возникает куда смотрит государство.
Походу государству и контролирующим органам которые обязаны пресикать такую деятельность наплевать.
Всколько жалоб от людей везде поступает, а эфекта ноль.
Будем надеется что вскоре такую деятельность присекут.
Удачи всем.

Есть определенный процент соискателей, которым и такие условия покажутся приемлемыми. Со своей стороны скажу, что мирилась с этой работой, потому что все же нужен был стабильный доход. Когда и этот фактор ушел (задержки по нескольку месяцев), то терпеть такие прелести, как "нельзя съесть конфету" или "нельзя ответить по мобильному", а также всеобщее раболепствие перед Президентом, стало невмоготу. Самая большая претензия - это двойные стандарты, когда от Ассоциации в лице HR и непосредственного руководства постоянно звучат заявления о том, как рабочее время сотрудника является ресурсом Ассоциации и поэтому совершенно недопустимо тратить его на свои личные нужды, и в то же время этот же ресурс пускается на решение личных и бытовых вопросов Президента и его семьи. Как говорил Людовик XIV, "Государство - это я".

Прочитала отзывы и ужаснулась. И это не на одном из сайтов. Слава Богу , у меня хватило ума прежде чем идти в эту "контору" , зайти в интернет и почитать. Я не верю в то , что бывшие сотрудники врут, ну максимум один , два, но что бы такое количество плохих отзывов- ужас. Напрашивается один вывод - компания действительно не достойна...

Спасибо огромное за информацию.

Хочу поддержать бывших сотрудников компании. Отношение действительно скотское. Президент компании строит из себя царя, относится к своим сотрудникам как к ничтожеству. Зарплату до сих пор не получил, задолжали кругленькую сумму. Контора в средине черная. Мне очень жаль , тех людей , что там остались. Вопрос к асоциации - вы не смогли ответить по пунктам на предыдущий отзыв сотрудников, а дали не внятный ответ, интересно- неужели вы свято верите , что с вами так не поступять, как с остальными при увольнении? И вы я прекрасно знаем что происходит в средине компании- это не компания , а болото. Ни кому не советую туда идти работать.

На ответ делопроизводителю.

Хаа-ха-ха. Насмешили. Мне вас очень жаль.
Очнитесь, уважаемые. Нравится вам работать в таких условиях - работайте.. Но помните, что при увольнении с вами поступят так же, как со всеми остальными. На сегодняшний день никто из уволившихся обещанную зарплату не получил. Вы для них мусор. Всем счастья))

Хочу поддержать комментарии бывших сотрудников, ситуация в компании не из лучших .... Не компетентность руководства и поддержка некоторых сотрудников меня крайне поражала, ранее не где такого мне не встречалось.
Что касательно ресурсов!!! хочу сказать, что видеонаблюдение и велось и не скрывалось. Люди с нормальной психикой не создадут в 21 веке рабство. Терпели потому, что задолженность компании перед сотрудником подтвердилось невыплатой заработной платы. Сокращенный график работы был у тех кто просто просиживал работу (такие имелись). Нагрузка сотрудников не вкладывалась в обычный график работы, о дополнительной оплаты речи и не было. Штрафные санкции сотрудники брали на себя не из за компетентности, а из за объёма работы физически не успевали уследить. За последние месяцы поток уволенных сотрудников достаточно большой, что говорит само за себя.

Ув. HR специалисты не тратьте свое время на не нужные комментарии, кто и их и зачем пишет не секрет не для бывавших не для действующих сотрудников, как Вы уточнили заработную плату нужно отрабатывать, а не вылизывать…..

Ув. Соискатели - цените себя и свое время!!!

Уважаемый делопроизводитель!
Напрашивается сразу вопрос: как же вы отработали целый год в таких ужасных и «не человеческих» условиях????? Ведь если плохо и не комфортно, мы ищем другое место, где хорошо…. Ответ очевиден – картина, изложенная вами, слишком преувеличена. Да, мы всегда и всем нашим сотрудникам говорим, что в компании есть правила ВТР, они строгие и отношение к их соблюдению педантичное. С 09.00 до 18.00 вы сотрудник организации, будьте добры - выполняйте работу, а на остальное ваше время никто не претендует. У страха, как говорится, глаза велики. Видимо, именно ими вы и узрели камеры или «прослушивающие устройства» в туалете)))) Вы знаете штат компании и понимаете, сколько должно быть в нем людей, чтобы рассматривать каждого сотрудника с разных ракурсов. Разве у нас есть такой ресурс??? То же самое касается и уточнения/подтверждения диагнозов заболеваний, отчета о месте нахождения в отпуске и т.д.. Ну зачем же опускаться аж до такого бреда? Мы ведь с вами знаем, что это НЕ ТАК!!!

При приеме на работу со всеми правилами ВТР вы были ознакомлены. Если в процессе работы что-то менялось, вы были об этом оповещены вместе с другими сотрудниками. Принимать эти изменения или нет – ваше право. Вот только почему вас не возмутило изменение правил компании, когда был введен сокращенный режим работы, и вы половину периода работы в организации работали с 09.15 до 17.00 без единой задержки после работы и без сокращения уровня оплаты труда!!!!??? Это не к тому, что мы такие хорошие, а к тому, что в жизни любой организации есть разные времена и они диктуют разные подходы к ведению бизнеса. Только хорошее, как обычно, не замечается….

Уныло и угнетающе, на самом деле, выглядит не способность человека прийти и поговорить о том, что не устраивает. А писать в И-нете, дело достаточно простое.

Комментировать ваш отзыв по пунктам мы, естественно, не станем, достаточно указанного выше. Кроме того, в воскресенье мы отдыхаем от работы, а в рабочие дни – работаем. По всей видимости, это все не о вас(((

Желаем вам личностного роста, порядочных работодателей и успеха в начинаниях!

С уважением, Ассоциация «СОВА».