Кондитерская корпорация Рошен (ROSHEN) - крупнейший украинский производитель кондитерских изделий. Примерно 25% всех отечественных сладостей выпускается на фабриках корпорации - Киевской, Винницкой, Мариупольский и Кременчугской. Наш ассортимент насчитывает более 200 видов конфет, шоколада, карамели, печенья, вафель, мармелада и тортов при общем объеме производства 350 тысяч тонн в год.
С 2002 года в состав корпорации вошла Липецкая кондитерская фабрика "Ликонф" (Россия), с производственными мощностями в 30 тыс. т продукции в год.
В 2006 году в состав корпорации вошла Клайпедская кондитерская фабрика (Литва).
Главным постулатом политики в области менеджмента качества пищевой безопасности в рамках соответствия требованиям международного стандарта ISO 22000:2005, основанного на принципах "НАССР (Hazard Analysis and Critical Control points - Анализ Рисков и Критических Точок Правления) для корпорации Рошен является ориентация на потребителя. С целью донесения информации о политике в области менеджмента качества предприятий к потребителю и предоставление ему необходимых доказательств корпорация ROSHEN ввела систему управления качеством, которая соответствует требованиям ISO 9001:2000, что подтверждается наличием у каждой из фабрик Корпорации «Сертификатов соответствия».
Все кондитерские изделия торговой марки "ROSHEN" изготавливаются на основе натурального высококачественного сырья. Постоянно улучшается и совершенствуется рецептура, внедряются современные инновационные технологии.
Такие сладости, как "Киевский" торт, шоколад "Чайка", конфеты "Вечерний Киев", "Белочка", "Лещина" и другие являются известными и любимыми во многих странах мира. Карамель "Рошен", "Малибу", "Капри", шоколадные конфеты в коробках "Маргарита" и "Монте Кристо" не имеют аналогов в Украине. Нашу продукцию можно встретить в России, Казахстане, Молдове, Литве, Эстонии, Латвии, США, Канаде, Германии, Израиле и других странах.
Все поймете, когда познакомитесь с Становкой Н.Н. это ещо та сука, тупая тварь, озлобленный инвалид который любит издевается над людьми .
Работа в ДП «Изюминка» - это огромный опыт и школа жизни! Кто сказал, что жизнь – это легко? Ни на грамм не жалею о проработанном в этой компании времени, т.к. много существенно полезного вынесла для себя (положительный либо отрицательный – это опыт).
Издеваться над людьми нет задачи у руководства!!! Компания просто дорожит своим именем и качеством своей продукции и дорожит своими покупателями. Хоть я уже и не работник данной организации, но все же покупателем я осталась. Заработать авторитет у своих клиентов – накормить качественными сладостями человечков – это главная задача компании в нашей конкурентной среде. Соответственно и персонал для работы необходим соответствующий. Кому нужна работа (достаточный уровень заработка), кто хочет расти и развиваться в области торговли – пожалуйста! Каждому человеку дается такая возможность, другой вопрос, что не каждый человек в нашей стране с нашим менталитетом хочет работать и зарабатывать. Если не подходят условия работы – пожалуйста – никто никого за руку не держит. У каждого человека есть право выбора. Не нравится отношение, уровень заработка – найдите себе подходящее рабочее место – к чему писать гадости и плакать. J
Я проработала 1,5 года заведующей магазина в Одессе.
Сейчас я или мои родственники ни в «Изюминке», ни в корпорации «Рошен» не работают.
Поэтому буду объективной.
1. СТАЖИРОВКА. Оформление с первого дня и оплачиваемая, но не по полной з/п, что естественно. Не два часа, а минимум несколько дней. Хотя хорошим сотрудникам достаточно было день на весах, день на кассе, чтобы понять и втянуться.
2. ТАБЕЛИРОВАНИЕ. Все часы работы магазина минус час на обед. О каких 2-3 часа бесплатно идет речь!!!!!!!! Утром приезжали за 1-1,5 часа до открытия, чтобы переодеться, посчитать тортики, навести порядок в зале, кому надо покурить. Вечером минут 15-25 кассу посчитать и переодеться. Переработки или Переучет дополнительно табелировалось и оплачивалось!!!!!!.
3. ЗАРПЛАТА. Официальная. Два раза в месяц. Вовремя. Кассирам обещали 2500, а платили 3500-4000 грн. Отпуск 24 дня. При увольнении з/п выплачивают и плюс отпускные.
Да, премия – это бОльшая часть и то, чем вы рискуете, если не выполняете свои обязанности на 100%.
Каждый умел!!!!!!! посчитать свою з/п в любой момент: за часы+премия+за выторг-штрафы.
Штрафы – список и % на стене, кому за что тут же на стену записывала в течение месяца.
Все очень просто и ПРОЗРАЧНО!!!!!
4. СТАНОВСКАЯ НАТАЛИЯ НИКОЛАЕВНА. Умная, достаточно жесткая, но справедливая. Мягкой может быть туалетная бумага, а не руководитель большого коллектива, которому рано или поздно сядут на голову.
5. РАБСТВО и ЭКОНОМИЯ. Ни в магазинах, ни в офисе я не встречала рабов-мазахистов. Доброжелательные люди, готовые помочь и объяснить.
Никакой тенденции просто так увольнять людей. Почти все проработали с момента открытия и до закрытия магазина. Хотя идеальными бесхарактерными рабами их не назовешь. Каждый выполнял свою работу, никто никого не грузил лишним. Помогали друг другу всегда и корона не падала.
Фирменная одежда, канцтовары, ремонт, командировки, питьевая вода, – за все платила фирма. Помещения отремонтированные, техника современная.
Недавно я имела честь поработать в другой сети фирменных магазинов. Все познается в сравнении: у кассиров минимум 15 часов работы, в табеле 12, з/п 1800-2500, канцтоваров минимум, несешь из дома, сейфа!!!!!!, отопления и горячей воды нет, зато есть тараканы и все окружающее в убитом состоянии. Сократили всех по максимуму. Работаешь за двоих, и очень удивляются, когда не успеваешь за 24 часа в сутки.
У меня были свои нюансы с «Изюминкой». Но это не повод, чтобы быть субъективной и забыть обо всем положительном.
А только действительно недалекие и некомпетентные люди могут опускаться до копания в нижнем белье.
ВЫВОД: Есть свои плюсы и минусы как и везде, где нас нет. Идеального места работы не существует - каждому свое. А в целом Рошен – это уровень. И ему надо соответствовать.
Не знаю що по україні, но в Закарпатті рошен то што-то, з чем-то. Спеціально беруть торгових агентів без стажу роботи, кобы не розумілися в продажах і можна ними командувати і виписувати товар на агента. на територіях бардак, увольнявшись з роботи треба брати кредити та продавати хати. Шефи беруть собі гроші , у оголошеннях показують что агент буде мати зарплату бульше 5 тисяч гривень, а мают по 2-3 тисячі працюючи 6 дню на тиждень та по 12 годин на день. За ремонт старих машин знімают з зарплат агентів, штрафуют за всьо, что лиш мош придумати. За файні місця у магазинах та полиці магазинам не дают ні одної гривні, а точно шефи собі з фірми беруть у карман. Як прийдут перевірки з києва чи мукачева та прячут товар самовивоз з склада, а як лиш перевірка поїде нараз вертаєся всьо на склад. В кунці місяця супервайзери виписуют товар на тисячі гривень на агента, а ми маєме розгрібатися з ним, товар портиться на складі і треба потом з зарплати давати. Шо київ не видит, як їх на відстані їх дурят . на рошені май много чим один два роки ніхто не робит. Чи з нормальної роботи кось увольняєся? Але у них такий принцип роботи! Більше лохів – більші зароботкы!!!!! Докі не поміняють у закарпаті всьо керівництво у філіях доти не буде порядку і робота у рошені не бути престижнов.
хочу сказать по поводу вахтового метода работы- это даже не Рошен!!!!!!!!!!!! это чистой воды аферюги!!!!!! люди не верте объявлениям в газете