Я себе искал больницу нужно было леч немного подличить в интернете и наткнулся на одну в Москве http://medicina03.ru и очень сильно понравились мне врачи как делают они свое дело и я решил теперь если плохо или что нужно обращяться только туда

Я себе искал больницу нужно было леч немного подличить в интернете и наткнулся на одну в Москве http://medicina03.ru и очень сильно понравились мне врачи как делают они свое дело и я решил теперь если плохо или что нужно обращяться только туда

Компания очень недобросовестная. При собеседовании речь идёт об одном окладе, по факту получается совсем другой, гораздо меньший. Система учёта обработанных заявок, система проверки сделана так, что не позволяет выполнить план даже работая без перерывов и с 8 до 17. Надо работать сверхурочно и в выходные, но за это, само собой не заплатят.

 В этой компании отсутствует корпоративная культура и такое понятие как культура вообще. Сплетни, интриги, игры, двойные стандарты - это организация, по словам одного из начальников, которую нужно "продавать на собеседовании". Т. е. говорить полу-правду и то, что кандидат хотел бы услышать, но что далеко от реальности или просто - в эфемерных планах. Потенциальным сотрудникам сразу ставится вопрос о своей клиентской базе, "кого можете привести", - потенциал, квалификация, знания и навыки кандидата не так уж и важны. Постановка задач хаотична, не продуманна, очень часто меняется, в результате - не понятно что делать и зачем и что делалось ранее. Разные начальники ставят кардинально противоположные задачи. В результате вы - между 2-х огней, но что бы вы ни сделали - не правых среди руководства нет. Очень много авралов, а в ситуации "кто виноват и что делать" рвение, время и усилия с упоением тратятся только на поиски виновного или хотя бы крайнего.  В начальниках очень много людей настроения, чьи решения, цели и обращение с подчиненными зависят от погоды и т. п.  Структуры нет. Может и есть, но никто, кроме 2 -3 человек ее не видит (!).  Первую неделю сотрудник сидит на стульчике без рабочего места, но уже с кучей заданий и навязчивыми напоминаниями, что он здесь на испытательном сроке и может его и не пройти! Очень много хамства, недоброжелательности и откровенных подстав. Мнение из опыта.