Отзывы о компании  Дайвер лтд

Компания Дайвер лтд

город киев, Украина
 Наливные полы бывают промышленные и декоративные. Для промышленных полов основополагающим фактором является прочность, термоустойчивость, а также не восприятие к агрессивной среде.
            Одним из подвидов декоративных полов являются наливные ЗD полы, которые по качеству ничуть не уступают промышленным полам. Так, что, пройдясь по таким полам каблучками, или передвинув мебель, Вы можете быть спокойны – царапин не будет. Наливные  ЗD полы также очень экологичны, не собирают на себе пыль. При заливке наливного ЗD пола изображение выглядит объемным, создается эффект глубины, пространственности. Сам объемный рисунок располагается под верхним прозрачным покрытием.
            Наливные ЗD полы выглядят как нереальная мечта, сказка. Современные дизайнеры разработали богатейший ассортимент данного вида полов, просто глаза разбегаются - то объемное голубое небо со стайками белых пушистых облаков под ногами, а то морские волны из которых, вздымая пену, выныривает симпатичный дельфин.  А вот просвечивающееся сквозь толщу прозрачной воды морское дно, с его бесчисленными обитателями, которые к тому же и выглядят, как живые. Все эти наливные ЗD полы и еще многое, многое другое разработали для Вас наши декораторы, настоящие мастера своего дела.

Отзывы о работе в Дайвер лтд

31-37 из 37 1   2   3   4   >

Александр (Консультанты)

Алёна, Ошибки часто прощают, ПРЕНЕБРЕЖЕНИЕ- никогда.Репутация-сокровище,которое необходимо накапливать и хранить с особым тщанием

О развитии компании- развиваются ТОЛЬКО Ваши директора из месяца в месяц....и больше ничто и не кто....Удачи....

2015-02-20 18:53:35

Гость (Маркетологи / Специалисты по PR)

Если от Вас отказываются своим поведением,своим бездушием...Не стучитесь в закрытую дверь. Молча закрыла свою и ушла. Я отпустила и пошла дальше. Советую и Вам. Неосознанность -пребывание во мгле...
2015-02-19 18:25:31

Гость (Экономисты)

Добрый день!
Хотелось бы ответить на Ваши комментарии. Наша компания развивается и усовершенствуется и мы хотели бы знать о своих недостатках, чтобы их устранять.
1. Владимир, а чем Вас не устроили условия труда на предприятии? "Старый дедушка, который занимается кадрами" специалист высокого уровня в сфере наливных покрытий с огромным опытом работы и за счет своих заслуг он возглавляет свою должность. Обучение на нашем предприятии длится 5 дней и состоит из нескольких этапов - теория и практика. Практика подразумевает: выполнение пролива композиций своими руками на производственной базе, а также присутствие на реальном объекте, где компания выполняет работы.
2. Александр.
По поводу психогеометрического теста: автор этого теста Сьюзен Деллингер (специалист по социально - психологической подготовке управленческих кадров), результаты данного теста могут рассказать очень многое о человеке и его личностных качествах, эта информация важна для работодателя, если Вам интересно - почитайте подробней.
По поводу оплаты труда: персонал, который развивает новые направления деятельности, получает совсем другую ставку нежели обычный менеджер, возможно, Вы не совсем правильно поняли слова директора.

С уважением компания "Дайвер"
Вы можете связаться со мной по тел. 066 630-31-08 Алена
2015-02-12 15:08:08

владимир (Экономисты)

Руководство в офисе самодуры,бездушные и грубые люди. Вся работа построена на рассказах какая мы крутая фирма с 20 летним стажем и у нас самые низкие цены на сырьё и самая высокая оплата труда.Но всё это полная чушь Условия труда ужасные.Оплата раз в два месяца и очень низкая. Кругом ложь и обман. Обычная дыра. Половина коллектива родственники директоров. Очень огромная утечка кадров.
Кадрами занимается старый дедушка-при встречи с ним он вручает тебе инструкцию,читаешь два часа,затем приводит в сарай где другой *спец*показывает на доске пролив композиции. на третий день дедушка вручает пакет с катологом фирмы.Говорит желаю удачи- ты специалист по наливным полам Вот так. Я в шоке ...
2015-01-23 17:58:04

Александр (Менеджеры по сбыту, закупкам)

Даже не знаю что написать... Я реально в шоке))
Пригласили на собеседование, дали заполнить какую то анкету с общими данными, хотя в резюме все написано. И в этой анкете есть пункт где нужно расставить приоритеты, мол какая геометрическая фигура тебе больше нравится, а какая меньше...наверное по этому принципу и принимают на работу)) Дальше ожидания директора. Оказывается что собеседование происходит с толпой. Дальше появление тети-директора, которая рассказывает какие они крутые и тд и тп. Дает какую то общую инфу о вакансии, мол херачте и будете получать деньги нереальные, при том что это какое то новое направление, которое я так понял вообще не развито и при этом ставка около 2000-3000 грн, остальное процент. Если направление не развито, тогда вначале делается нормальная ставка, а со временем уменьшается и добавляется процент, это как по мне правильный подход. Тетя не знает сколько менеджеров у нее работает, сколько стоят услуги, какие последние клевые проекты у них были, не дает никаких гарантий об оплате, мол если нужно то трудоустроим официально, а проценты мол я вам заплачу, верьте мне) Какого фига я тебе должен верить, если я тебя вижу первый раз в жизни)) Короче диалога не получилось, и я тупо встал и ушел с собеседования) И в моем случае директор резюме мое даже не смотрела...это вообще пипец...как она может со мной общаться, если даже не знает чем я дышал раньше. Так можно людей с улицы нагнать и так же мило беседовать) Мож контора действительно крутая, но если директор проводит такие собеседования, то мне кажется врядли и ловить там нефиг)
Всем спасибо, высказался)
Если это прочитает тетя директор или кто то ей скажет об этом отзыве, буду рад еще раз встретится и пообщаться))
2014-06-17 15:28:52

Гость (Уже уволен)

Сказочные Долбаебы. Принеси нам 1 миллион, если я зная как заработать 1 миллион. На хер Вы мне или я Вам. Удачи в развитии бизнеса.

2014-04-02 22:01:40

Гость (Строительство / Недвижимость)

Бегите оттуда скорее!
2013-09-10 13:30:08
31-37 из 37 1   2   3   4   >
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: