им проще заплатить 300 у.е. и менять сотрудников как "перчатки", будущее этой колхозной тусовки осталось за кадром.

ставят завышенные и невыполнимые планы и обещают их потом подкоректировать...главное-сегодня работай.
проходит время и никто ничего коректировать не собирается и наверно не собирался. ну и что, что человек проработавший в компании 4 года, под новый год получит на уровне стажера на испытательном сроке.
всем на тебя начхать!
ублюдки!

В этой компании прошлое руководит будущем!

"компетентные" тут не только продают, но и строят, и затем руководят)) только сначала отсроил лопухнувшись с горизонтом относительно уровня моря)) а теперь клиентов дифференцирует по принципу "роялит не роялит"...
что тут можно сказать - фармацевт рулит

а "компетентный"- это случайно не тот, который пару лет назад пьяный валялся возле м. Пр. Гагарина с друганом, оба не могли встать...
зрелище было неописуемое,вся маршрутка наблюдала за этим цырком.

большинство сотрудников не работу бросают, а уходят от руководства. в этом "аду" абсолютно не вникают в интересы сотрудников, быть услышанным вообще не обсуждается, возможность реализовать себя исключена. все на что обречен сотрудник ладалюкс это каждый день заниматься одним и тем же. Рассматривать потенциал никому в голову не
придет. Эти и другие моменты позволяют сделать вывод, что сотрудники винтики в колесе и не являются ценностью для организации.

кумовство и сватовство - это та часть украинского менталитета, которая хорошо выражена в этой багадельне

тут давече, самый "компетентный" менеджер по работе с ВИП-клиентами приводил устраиваться на работу свою пассию...причем приводил не первый раз (водит ее каждый год)
видать она даже таблицу умножения не смогла рассказать, что не прошла в нашу "кумовскую" компанию, да еще и со второй попытки. Милости просим в следующем году!

Давайте жгите еще..............))