Первое впечатление о фирме было не плохое. Веселая компания программистов и тестировщиц. Особенно забавлял формат общения в коллективе с отборными матами. Матерятся как парни так и девушки. Такого я не видел еще нигде, а я все-таки поработал инженером на разных предприятиях. К концу мая, а именно 29 числа меня приглашают в отдел кадров чтобы я написал заявление на принятие на работу с 30 мая. Я поинтересовался у кадровика почему не в оговоренное 15 число. На что он ответил, нет будет 30-го. Не переживай, сказал, получишь свои деньги в конверте. Думаю, ну ладно. Потеря 2 недель стажа неприятная новость, но не было настроения выяснять отношения. Да и с кем?
В приглашении на трудоустройство указан 8-часовой рабочий день. По факту ребята вкалывают там 9-10 часов с 15-минутным обедом. Работать нужно круче, чем в аутсорсинговых компаниях. Заказчик — украинский и за каждую гривну порвет. Моим непосредственным куратором как и интервьювером был Сергей. Сначала мне его стало жалко. Он постоянно работает под прессингом директора. Он на него постоянно кричат. Бывает, что и с матами. Он работает 9-10 часов чистого времени. Я думал, ну вот он — кладезь знаний и опыта. Первое разочарование стало отсутствие у него знаний по организации JS кода и паттернам. Пришлось объяснять для чего паттерн модуль. Вообще в веб-проектах мессиво глобальных функций и никто не парится. Если нужно какая-я то элементарнейшая функция, она не копируется, а просто добавляется бомбезный js файл с сотней глобальных функций и переменных. Вместо того, чтобы попросить верстальщика переверстать один чертов div блок, чтобы серверный код не зависел от css, Сергей дал мне команду писать код из расчета того, что CSS классы будут тянутся прямо из базы данных. GOTO по сравнению с этим — высший пилотаж. Как правило на первом месте сначала стоит сарказм и притензия. Может обозвать «говнокодером». Потом куратор говорит, что сейчас научит как нужно делать. Это занимает у него 40 минут времени безуспешных мучений и падении в глазах общественности. Код все равно не работает. В конце-концов он копирует еще одну бомбезную JS библиотеку, чтобы только изменить формат даты. После чего с умным и уверенным видом говорит «Все просто!», словно занял первое место на олимпиаде по программированию.
Таски — отдельная тема. Треть задач написаны с учетом того, что вы полностью прошарены в работе приложения или писали его сами. Люди, которые составляют задачи часто не парятся с указанием названия страницы, на которой нужно делать правки. Странно, но задачи, написанные забугорными заказчиками для меня были на порядок понятней, чем эти на русском. Обманули с длительностью испытательного срока. Через 3 недели работы мне сказали, что мой испытательный срок закончится через 3 часа к концу этого дня. Мне обьяснили, что сказали, что я очень хорошо ответил на вопросы на собеседовании и ожидали, что за джуниоровскую зарплату буду работать со скоростью тимлида.
Пошел к кадровику. Он дает мне бланк и говорит увольняйся по собственному желанию. Это после того как они меня обманули с датой оформления, с длительность исп. срока и успели испоганить трудовую книжку. Я говорю, что хочу по соглашению сторон, так как инициатива с их стороны. Кадровик нахамил.
Кухня. Она общая для всех отделов x-tend. Она большая. В ней можно разместить 5-6 столов. Но их там 3. Часто все столы заняты. А обедать за рабочим местом не принято. Если вам посчастливится попасть на кухню за свободный столик, скорее всего вы станете невольным слушателем разговоров как же хреново там работать.
P.S. Я не сильно жалею. Я читал отзывы ниже и знал куда шел.
2017-06-10 13:29:02
