Отзывы о компании  JTI

Компания JTI

JTI Ukraine, Japan Tobacco International, Джи Ти Ай Украина

Киев, Украина

JT INTERNATIONAL - европейское подразделение компании Japan Tobacco Inc., которая входит в тройку самых крупных международных табачных компаний.

Главный офис компании ДЖЕЙ ТИ ИНТЕРНЕШНЛ находится в Женеве, Швейцария. Количество сотрудников компании - около 12 тысяч человек, производится более 90 марок сигарет. Самые популярные из них - Winston, Camel и Mild Seven.

В Украине компания Japan Tobacco International работает с 1993 года.

После объединения с компанией Gallaher в 2007 году она стала лидером табачной отрасли на территории СНД. ЗАО <Джей Ти Интернешнл Украина> является одной из крупнейших украинских табачных компаний. Основной производитель - Кременчугская табачная фабрика.

По отзывам работодателей в компании доброжелательная рабочая атмосфера. Большинство сотрудников считают компанию JTI наилучшим местом работы.

Но есть и отзывы работников Джи Ти Ай Украина, которые сомневаются в светлом и безоблачном будущем компании.

Относительно стабильных перспектив развития табачной отрасли говорить очень трудно. Ведь во многих странах запрещена реклама табачных изделий, и государство стремится ограничить потребление увеличением акцизных ставок. Хотя, конечно, заядлых курильщиков этим не запугаешь.

Таким образом, ситуация на рынке производства сигарет и папирос неоднозначная. Поэтому крайне важна дополнительная и оперативная информация от сотрудников компании JTI или людей, каким-то образом причастных к ее деятельности.

Всех желающих приглашаем к сотрудничеству и просим оставить Ваши отзывы о компании JTI Ukraine.


Отзывы о работе в JTI

631-640 из 728 1   2   3      57   58   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73  

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Спасибо большое абориген, за подсказку, я действительно задумаюсь о вступлении в профсоюз. Там таких холуев, надеюсь не встречу. А на счет адреса для жалоб, это ты классно придумал, ты [вырезано] и то не подписался. Я не комикадзе писать правду в ихние жалобные книги, я жить хочу. И если ты ходил в отпуск как хотел, то это не повод гордиться тем, что ты кум, брат, сват, деверь, доверенное лицо или просто хорошо отлизуешь.
2010-01-24 18:15:26

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Абориген - красава!!!
2010-01-24 01:36:46

Абориген (Фотографы)

По поводу отпуска. Если вам кто то запрещал, пожалуйтесь открыто: благо адрес для жалоб уже есть. Если хотите не только обсирать, а изменить - делайте что-то.
А я, например и все у нас, кто хотел, ходили в отпуск как хотели.
Т.е., писали заявы без выходных.
Предыдущему "писателю". Если ты даже не знаешь как пишется твоя позиция, значит ты не понимаешь зачем ты нужен и место твоё действительно последнее. Значит ты не нужен и иди в профосоюз, там сейчас все такие собрались. 
Как бабки с семечками под подъездом...
2010-01-23 13:09:16

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Не демотивирует, а угнетает отсутствие мотивации вообще. Если ты Selz Rep место твое последнее, ты [censored] . Ишачишь из последних сил, и смотриш на царьков коих на офисах региональных великое множество и работа их очень трудна, ану обсуди хто в чем пришел на работу и у кого на этот раз выслужится получилось лучше чем у остальных(з.п. при этом не большая 8000-9000 грн). А ГРУ-шник и прислужка его новый Селз директор, так то не царьки, а Царища, у них звезда горит во лбу между прочим и самое главное у них нет потовых желез.
2010-01-19 22:46:59

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Да, Регионы написали чистейшую правду:даже дивизиональные директора ушли в отпуск вклюсительно с выходными днями а работники HR берут отпуск с понедельника по пятницу,  потом опять с понедельника по пятницу и т.д.. В конце-концов 14 дней отпуска можно растянуть на 3 недели.
Неужели они думают, что мы такие тупые и ничего не замечаем!?
2010-01-15 21:05:21

Регионы (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Друзья. Компания хорошая, и работать в ней нормально, однако демотивирует разное отношение в каждом подразделении.
Например: в Киеве могут брать отпуск без учета выходных дней, если сотрудник в Киеве идет на 2 недели в отпуск, он берет с 1-го по 5-е, а потом с 8-го по 12-е. Оплата такая же самая, но в конце года добавляется 8 дополнительных дней отпуска, которые им тоже оплачивают, и которые они так же растягивают на 1,5 недели...
В регионах другая ситуация!!! В отпуск засчитывают и выходные. По другому отпуск ни один руководитель не подписывает, мол, политика такая!
Так объясните сами себе, пожалуйста, господа Боссы! Какая политика в вашей компании???
Проведите собрания во всех регионах, объясните, чем киевский офис особенней региональных??? Разъясните людям КЗОТ, если вы такие "белые".
Я постарался показать явный пример, а не стонал непонятно по какой причине....
2010-01-12 22:37:10

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

привет, я многое прочитал что тут пишут и скажу что я не жалею что ушел из этой компании, вот уже как пол года. т.к продолжаю общаться с ребятами там работающими и понимаю что сделал правилный выбор. быть рабом за 3500-4500  это не выход из положения, а пока у руля на хохлы то так у будет и ничего не измениться.
2010-01-07 02:31:11

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 Ребята, JTI гнилая контора, говорить о чем бы то ни было, нет ни какого смысла.
2009-12-26 23:25:57

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Новому селз-директору хочу пожелать, потеть действительно на работе, а не в оных... местах. 
2009-12-23 16:54:15

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

                                                                               Уважаемые Коллеги.
    Сотрудники JTI Украина, почему у меня второй год подряд напрашивается вопрос, с начало к одному Сейлз директору, теперь получается к новому-новой директрисе. Не ужели вам не надоели собственные амбиции (похотливые желания), пусть даже это пустой звук для вас - но Компания JTI Украина есть Компания которая объединяет много людей и ей тоже надо уделять хоть не много времени, не смотря на любимых себя и на свои амбиции? 
2009-12-23 01:09:51
631-640 из 728 1   2   3      57   58   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: