JT INTERNATIONAL - европейское подразделение компании Japan Tobacco Inc., которая входит в тройку самых крупных международных табачных компаний.
Главный офис компании ДЖЕЙ ТИ ИНТЕРНЕШНЛ находится в Женеве, Швейцария. Количество сотрудников компании - около 12 тысяч человек, производится более 90 марок сигарет. Самые популярные из них - Winston, Camel и Mild Seven.
В Украине компания Japan Tobacco International работает с 1993 года.
После объединения с компанией Gallaher в 2007 году она стала лидером табачной отрасли на территории СНД. ЗАО <Джей Ти Интернешнл Украина> является одной из крупнейших украинских табачных компаний. Основной производитель - Кременчугская табачная фабрика.
По отзывам работодателей в компании доброжелательная рабочая атмосфера. Большинство сотрудников считают компанию JTI наилучшим местом работы.
Но есть и отзывы работников Джи Ти Ай Украина, которые сомневаются в светлом и безоблачном будущем компании.
Относительно стабильных перспектив развития табачной отрасли говорить очень трудно. Ведь во многих странах запрещена реклама табачных изделий, и государство стремится ограничить потребление увеличением акцизных ставок. Хотя, конечно, заядлых курильщиков этим не запугаешь.
Таким образом, ситуация на рынке производства сигарет и папирос неоднозначная. Поэтому крайне важна дополнительная и оперативная информация от сотрудников компании JTI или людей, каким-то образом причастных к ее деятельности.
Всех желающих приглашаем к сотрудничеству и просим оставить Ваши отзывы о компании JTI Ukraine.
Уважаемые модераторы, ранее слово грузчик писалось через "ч", может быть Вы изменили правописание в русском языке:) ведь сайт претендует на серьезность. Жаль если удалите мое письмо...
Теперь хочу обратиться к тем, кто читает все написанное ранее и то, что напишут позднее с реальной целью, оценить, насколько хороша та или иная компания работодатель. Как правило, это люди уровня торгового представителя или супервайзера, у тех у кого уровень выше есть другие источники информации для анализа. Дам небольшую подсказку, как оценить, насколько хороша любая компания.
Попытайтесь найти хотя-бы в одном отзыве про JTI фразу "черная зарплата", "невыплатили или недоплатили то, что обещали", "работал с 7 до 22, а они кинули" и т.д. Ни один, даже тот, кто вылил больше всего грязи, этого не написал, потому-что этого нет и небыло. Теперь смотрим на большинство других компаний аналогичного сегмента на рынке труда.
Что касается морального климата в компании. В каждом доме стоит корзина с грязным бельем, и заполняют ее те, кто живет в доме, а не те, кто заходит в гости... На том же востоке 8 территориальных офисов, и во всех моральный климат очень разный, он определяется теми, кто в них работает ежедневно, а не боссами, которые периодически туда заезжают.
Пару слов о "непризнанных гениях", которые поливают грязью "руку кормящую". У этих ребят нормальная и белая з/п, поверьте, более чем приличная, также у них приличный новый автомобиль Форд фокус в личном пользовании, хорошая медицинская страховка для них и членов семей и еще много приятных мелочей от компании. И кризис или не кризис, все остается неизменным. Так готовы ли они отдать свое теплое место.
Выводы делайте сами. Удачи!
Moderator: исправлять ошибки в тексе, который пишут посетители сайта - не задача модератора. В его обязаности входит лишь следить чтоб посетители своими отзывами не нарушали правил ресурса. Про правописание в правилах ничего нет.
DSO проект ни когда не забудет своего Чудо Создателя, кто бы его как ни называл, хоть Вадим, хоть Абориген, хоть дядя Вадя. Полностью с тобой согласен, Не Гость, в отношении Великого звания ПАПА(МАМА), но не согласен, что это были Роды, это был однозначно Аборт. DSO проект, с его DSO людьми, которых изначально держали в черном теле, был и есть одной из сверх удачных махинаций, по выведению не нужного количества людей из штата компании, которая хоть и растянулась на 3(три) года, но принесла ожидаемый результат. Результат для каждого разный: для одного долгожданная звезда на погон и должность Дивизион Восток Менеджер, ну а для сотни других, обманутых, коих в начале Аферы и растерянных в пути, было значительно больше, очередным обманом и предательством. И поэтому смотря со стороны на эти Чудеса, на ОТЦОВ которые производят на свет МЕРТВЫХ ДЕТЕЙ и зная это, годами выдают их за ЖИВЫХ, понимаешь прав тот DSO-исполнитель который спал все эти 3(три) года в машине, не доехав до очередного Села. И [censored] тот, кто загинался в полях и сорвал спину, таская эти Короба. Их стоимость, как ресурса, для тех кто их придумал, ну и конечно же ПОНИМАЕТ БИЗНЕС…, равна нулю. Могу сказать точно, купить на лозунги, типа JTI-номер один или JTI-лучше всех, можно только юнцов, которые, не понимая, по глупости год, два подарят JTI Украина. Но ведь DSO это всего лишь осколок Галлахер, объединение с которой так лицемерно восхваляют в JTI, а вот как и что можно сделать со штатными сотрудниками Компании JTI Украина, которые на фоне ПРОФСОЮЗА, об который сломали зубы не только отдельные хулиганы, но и кое кто из тех, кто ПОНИМАЕТ БИЗНЕС…, стали и Смелее и Умнее. Здесь рассчитывать на банальный обман значительно сложнее, потому как законы, тот же КЗоТ не кто не отменял, а читать научили в школе (спасибо им большое). Поэтому, что может быть проще: Закон Читай – Ситуацию Понимай.
Полностью согласен с тобой Абориген-2, у руля компании сейчас моральные пи...............и, конкретные.