JT INTERNATIONAL - европейское подразделение компании Japan Tobacco Inc., которая входит в тройку самых крупных международных табачных компаний.
Главный офис компании ДЖЕЙ ТИ ИНТЕРНЕШНЛ находится в Женеве, Швейцария. Количество сотрудников компании - около 12 тысяч человек, производится более 90 марок сигарет. Самые популярные из них - Winston, Camel и Mild Seven.
В Украине компания Japan Tobacco International работает с 1993 года.
После объединения с компанией Gallaher в 2007 году она стала лидером табачной отрасли на территории СНД. ЗАО <Джей Ти Интернешнл Украина> является одной из крупнейших украинских табачных компаний. Основной производитель - Кременчугская табачная фабрика.
По отзывам работодателей в компании доброжелательная рабочая атмосфера. Большинство сотрудников считают компанию JTI наилучшим местом работы.
Но есть и отзывы работников Джи Ти Ай Украина, которые сомневаются в светлом и безоблачном будущем компании.
Относительно стабильных перспектив развития табачной отрасли говорить очень трудно. Ведь во многих странах запрещена реклама табачных изделий, и государство стремится ограничить потребление увеличением акцизных ставок. Хотя, конечно, заядлых курильщиков этим не запугаешь.
Таким образом, ситуация на рынке производства сигарет и папирос неоднозначная. Поэтому крайне важна дополнительная и оперативная информация от сотрудников компании JTI или людей, каким-то образом причастных к ее деятельности.
Всех желающих приглашаем к сотрудничеству и просим оставить Ваши отзывы о компании JTI Ukraine.
крупнейшая международная компания, как результат возможность почерпнуть огромный опыт и иметь отличные шансы на рынке труда. есть грамотные/профессиональные сотрудники, с которыми интересно работать, а также хороший уровень зарплат и прорботанная политика по персоналу (есть еще с чем работать, но сделано много)
"-" джитиай:
большинство из написаного ниже в комментах негативного к сожалению имеют место в компании. но это бичь опять же большинства крупнейших компаний: специфика человеческой слабости, украинский менежмент (в чем-то слабый, в чем-то сильный), делай то, что говорят и хотят услышать, не высовывайся и все будет в порядке, стандартизация процедур\процессов и соответственно малоболезненная замена любого человека в компании, "подсиживание" друг друга, откаты и т.д.
работать или нет в джитиай решайте сами: для стартапа - отличная школа, для человека с опытом работы можно посоветовать посмотреть на компанию (людей и процессы) во время испытательного срока и принимать решение
кстати есть еще одна особенность всех табачных компаний - сам продукт, от которого реально портятся гены как курильщика, так и вдыхающих дым и их потомков, а также умирают люди. а табачные компании, как бизнес структуры, заинтересованы в увеличении продаж\кол-ва курильщиков, в т.ч. и за счет вновь и вновь подрастающей молодежи. об этом умалчивается, но все понимают, что это так