всё это суета

Мне 23. Есть В/О, знаю английский. Имею опыт на руководящий позиции Хочу-мечтаю работать в JTI-команде профессионалов. Учиться и расти профессионально и персонально вместе с компанией, получить мировой опыт работы. Достичь больших успехов в работе, стать руководителем высшего звена в компании JTI номер один в мире.

1.Ты жизнь видишь только из окна моего личного автомобиля.
-Твоя только грязь под ногтями....
2....т.е. своей ниши трейд маркетера
-Смотри высоко летаешь ,низко упадешь,благодоря этой "ниши"компания существует....(это так грубо)
3....клянусь, честное слово! 25 баранов
-к чему это?что вы хотели этим сказать?...,а ну да...Вы у нас птица высокого полета,интересно, я то уже привык к такому обращению,а человек который читает отзыв ,как Вы думаете?
4...т.е. не веришь в Мобильный клуб
-я не то ,что не верью он как и большенство акций проводящей компании безсмыселен,пустая трата денег и не кому не нужная должность в компании.
5...в то время, когда наш район (т.е. ДжТиАЙ) ещё не полностью рассчитался с государством (т.е. хед-квотером) по шерсти (т.е. прибыли) и мясу (т.е. продажам)!
-так давайте будем экономить,я предлагаю так:
1.Сокращаем рабочие места в Ц.О.
2.Продаем авто,не служебные ,а те которые якобы купленые за доходы в JTI,квартиры тоже продаем.
3.Пересматриваем распределения бюджета что?,куда?,за чем?
4.А может нам не нужен такой офис?
К чему это я,а да...с миру по нитке ,голому на рубашку
5.... Бросаешь тень на самого товарища В.И.В
-Для кого он товарищ,а для кого нет,и об этом здесь есть, что почитать.
6...Эйчар,ответственные товарищи\панове\господа\мсье\саны\и т.д.! Вам повылазило что-ли...
-Во первых,держите себя достойно ,нам не чего не "вылазило"
-Во вторых,насчет отвественности не мне Вы будете говорить.
Напр.открывается должность у нас в компании,хорошо правда?.... есть возможность карьерного роста,возможность саморелизоваться....И что дальше,Эйчар проводит собеседования выбирают достойных,лучших из лучших  и тянется весь этот цирк очень долго,сколько надо столько и тянется,потом звонят участникам и благодарят за представленное удовольствие, и что мол мы вас запомнили...
Потом появляется "свежая кровь"новоиспеченный кандидат с "кока" или "черниговское" не важно,а важно то ,что этот человек оказался самым лучшим "бетманом",который с легкостью прошел все и способен еще на многое ,ведь он даже не раскрыл все свои способности и что это благодоря "ответственным людям" мы могли прямь вырвать его из другой компании   ,ведь он работая на "коке"или на "черниговском" лучше знает как развиватся компании JTI,куда нам мы не подходим ,мол еще не созрели....
7...Вы посмотрите - какая еще международная компания рискнет похвастаться таким количеством постов
-Вы считаете, что здесь есть чем хвастатся?

Аполитично рассуждаешь, клянусь, честное слово! Не понимаешь политической ситуации! Ты жизнь видишь только из окна моего личного автомобиля (т.е. своей ниши трейд маркетера),  клянусь, честное слово! 25 баранов, (т.е. не веришь в Мобильный клуб), в то время, когда наш район (т.е. ДжТиАЙ) ещё не полностью рассчитался с государством (т.е. хед-квотером) по шерсти (т.е. прибыли) и мясу (т.е. продажам)!

 Бросаешь тень на самого товарища В.И.В... ах, какого жениха (т.е. начальника) и на его правую руку, спортсменку, комсомолку и просто красавицу. А, как говорил наш замечательный сатирик Аркадий Райкин: «женщина - друг человека»…

В общем, полные Бамбарбия и Кергуду в ДжТиАе.

А если серьезно -

Эйчар, ответственные товарищи\панове\господа\мсье\саны\и т.д.! Вам повылазило что-ли или вам все равно? Вы посмотрите - какая еще международная компания рискнет похвастаться таким количеством постов и почти уже полу-годовой дискуссией на этом ресурсе? Разве что, какой-нибудь трижды збанкрутилый и должный всем и вся Тако-Строй может посоревноваться с ДжТиАй по накалу страстей вокруг жизни  компании.

Вы же проводили исследования по вовлеченности персонала в жизнь компании. Помнится Филипп Р. делал показательные презентации по крайне высокому уровню этой самой вовлеченности. Это его радовало, как HRmanа, и доказывало крайнюю сплоченность коллектива, веру команды в руководство и, понятное дело, – хорошую работу эйчара. Теперь порадуйтесь и обратной стороне вовлеченности – не показательно-презентационной, а реальной, когда народ думает (как ни странно, еще не отучили) и высказывает свои мысли (еще не запугали окончательно, что тоже странно). Только, вот жаль, что высказывается он на этом независимом портале, а жутко хваленая двусторонняя коммуникация так и осталась показательно-презентационным термином. А то, что говорится здесь в презентацию не засунешь.

Компания больна. Душевно. Внешне все прилично, а что внутри – почитайте 20 страниц постов на этом сайте. Не обращайте внимание на правописание, сбивчивость мыслей и на явные домыслы о том кто кому кум\сват\брат – люди что думают, то и говорят, а если мысли неоднозначные – значит вы дали людям повод так думать. Вас не пугает ЧТО они думают о вас? Вас не пугает КАК они воспринимают ситуацию в компании? Вас не посещает мысль о том, КОГДА это аукнется и каким боком?

Вам же рапортовать перед хед-квотером о выполнении плана по шерсти и мясу, о том, что в вашем районе все хорошо и жених никак не может украсть члена партии...  

А вдруг случится какой-нибудь memento more?

И вы [censored] дете -
- Моментально. В море!

А первые чайки уже давненько полетели …

Согласен с Вами неГость, и посмотреть на развитие компании ,так они еще и зарабатывают на том чтоб компания тормозила в своем развитии, наверно наша парочка получает откат с соседнего этажа,чтоб мы оставались на одном месте и тормозили начиная с оборудования заканчивая тупыми стандартами......,Понабирали там в Ц.О. наделали кучу  штатов ,сидят и не знают как замучать рядовой состав,а о БИЗНЕССЕ не думают,понапридумывают такого что на зачитке брифа супервайзер не может ответить на вопрос от торгового.Да что там говорить ,а бюджет тратится как,набивают карманы акции такие проводят что капец,с такими механиками ,и такими призами что стыдно за компанию.Лучше их бы не было чем они есть!!!Мобильный клуб ,да зачем он нужен, что он дает  для БИЗНЕССА,а... да...как же  я, совсем забыл,еще одну должность в Ц.О. и под шумок можно еще избавитсья от не нужных инсентивов,а еще и карман набить на заказе этого барахла.Честн скажу ,проработал я не мало 5 лет,хочется и приятные моменты рассказать но почему то их очень мало .Я когда попал в компанию тоже рвал из под себя и что ? где результат,на одном месте крутишся,и начинаешь заново,все награды уходят тому кому это надо но не тебе, а ты не кто ,ты просто трейд маркетер,и это твоя ниша.Рыба гниет с головы,и я буду очень рад чтоб она згнила,а оно будет скоро,Вы меня [censored] мете к чему я,уже началось в ходе последних событий...Только одно жалко то это то,что есть и хорошие люди на которых эта компания и держится,они [censored] дут с этой компании первыми либо их подставят либо заставят ,у нас по другому не уходят. Вообще нам бы такую ветку бы создать на ОАЗИСЕ,чтоб каждый мог писать что думает,я думаю, что наша ситуация быстро поменялась.

В том проблема для JTI Украина и есть, т.к. главный ВОР со своей черноволосой и черноротой помощницей(к слову сказать помощницей в разных аспектах человеческой жизни), сидять по сей день на Г.Сковороды, 19. И по куда не выгнали их в зашей, как их них родственников не будет нормальной жизни, так сказать БИЗНЕСА, в JTI Украина. А остаются все те же ВОРОВСТВО и КУМОВСТВО.

Работаю в компании 5 лет
1.Стабильная зарплата,служебный авто Focus(без кондиционера для торговых представителей,т.к. политикой компании не предусмотрено,супервайзерам да, торговым нет,к чему говорю чтоб вы понимали что с этого момента вы понимали что вы ,"чернорабочий")
2.Для карьерного роста выше промоутера и торгового Вам надо -устроить своего человека в Центральный Офис.
3Очень много всяких програм проводит копания чтоб Вы НЕ выросли ,такие как годовая оценка,включает в себя оценку супервайзера нравитесь вы ему или нет,если да он поможет получить ее высокую,программа LSP это еще одна уникальная прграмма со стороны Ц.О. там тоже вам не чего ловить если не выполнен пункт №3.И еще, Оценка Профессионального Развития ,тут вы должны "понравитсья" тренеру и супервайзеру
4.Будьте готовы к тому что ваш руководитель по знаниям и опыту вообще далек от ведения бизнесса,не вкоем случае не  показывайте  то,что Вы  умнее его,или тренера
5.Получил бриф успел в срок ,не чего не надо думать, компания уже все придумала за тебя
6.Прийдется смирится с тем ,что цели ставят тоже люди очень далекие от бизнесса .(совет :терпение и еще раз терпение)
7.В целом работа,заключается от не нужных аудитов ,от одного до другого .Почему не нужных когда устроитесь [censored] мете ,что на улучшение бизнесса они ни как не влияют.
8.Будьте готовы ,на аудит работать всю ночь и на следующий день на работу
9.Если у Вас есть свое мнение ,оно так и останется Вашем.К Вам не кто не прислушается
Подводя итоги ,в компанию очень хорошо устраиваться на пенсию.Это стабильность,зарплата офицальная и мед страховка,Если вы молодой и енергичный человек ,который пытается чего то добитсья в жизни компания может дать вам азы, для развития в другой компании.

А за что их жалеть? Эти люди (по крайней мере один из них точно) за время работы наворовали столько за все время работы, что хватит на безбедное существование еще на много времени вперед. А там глядишь, еще кто-нибудь куда-нибудь пристроит. и по статье их вряд ли уволили, разве то по какой-то безобидной...

Я знаю, что бетмены не комплексуют и искренне рад этому. Но в данном случае мы имеем [censored] т на лицо, ушли, нет не ушли, а я бы сказал, что их попросту вышвырнули ближайшие люди(родственники) нашего уважаемого, всеми любимого хозяина ЧП-шника и мне их искренне жаль, от того что они видимо этим ОБИЖЕННЫЕ. А мне обижаться на JTI Украина не за что и хочу заметить, что морщить нос когда воняет, это ни какой не комплекс, а обычная человеческая реакция. И радость по поводу того, что воздух стал чище это тоже вполне нормальная естественная реакция.

Добро пожаловать!

"This is a road to hell", как в песенке поется :)