Отзывы о компании JTI

Компания JTI

JTI Ukraine, Japan Tobacco International, Джи Ти Ай Украина

Киев, Украина

JT INTERNATIONAL - европейское подразделение компании Japan Tobacco Inc., которая входит в тройку самых крупных международных табачных компаний.

Главный офис компании ДЖЕЙ ТИ ИНТЕРНЕШНЛ находится в Женеве, Швейцария. Количество сотрудников компании - около 12 тысяч человек, производится более 90 марок сигарет. Самые популярные из них - Winston, Camel и Mild Seven.

В Украине компания Japan Tobacco International работает с 1993 года.

После объединения с компанией Gallaher в 2007 году она стала лидером табачной отрасли на территории СНД. ЗАО <Джей Ти Интернешнл Украина> является одной из крупнейших украинских табачных компаний. Основной производитель - Кременчугская табачная фабрика.

По отзывам работодателей в компании доброжелательная рабочая атмосфера. Большинство сотрудников считают компанию JTI наилучшим местом работы.

Но есть и отзывы работников Джи Ти Ай Украина, которые сомневаются в светлом и безоблачном будущем компании.

Относительно стабильных перспектив развития табачной отрасли говорить очень трудно. Ведь во многих странах запрещена реклама табачных изделий, и государство стремится ограничить потребление увеличением акцизных ставок. Хотя, конечно, заядлых курильщиков этим не запугаешь.

Таким образом, ситуация на рынке производства сигарет и папирос неоднозначная. Поэтому крайне важна дополнительная и оперативная информация от сотрудников компании JTI или людей, каким-то образом причастных к ее деятельности.

Всех желающих приглашаем к сотрудничеству и просим оставить Ваши отзывы о компании JTI Ukraine.

http://www.jti.com/

Рейтинг: 
         
Голосовать:  Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Посмотреть фото с работы

Отзывы о работе в JTI

501-510 из 728 1   2   3   …   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   …   71   72   73  

Гость (Техписатели)

Всем

Компания JTI не хуже и не лучше любой другой международной корпорации. Слабость менеджмента, политические игры, маразм штаб квартиры, откаты и прочее присутствует здесь ровно так же как и в P&G, Kraft и остальных.

Наряду с этим есть также и плюсы: готовность компании инвестировать с перспективных людей, международный опыт, очень толковые специалисты (их все таки большинство в JTI), з/п+соц пакет опять же (в сравнении с большинством локальных бизнесов).

[ Администрация проекта рекомендует всем участникам полемики прочитать:
  • Минаев  Духless
  • лукоморье офисный планктон
Копируем фразу целиком в гугл, а дальше наслаждаемся аналогиями...

P.s. может кого то не затруднит отписать пост по з\п в JTI  ? ]
2010-07-11 18:58:57

Гость (Техписатели)

а откаты просто буйным цветом! наштампуют несколько договоров на одну и ту же контору- но один на чп васькина, второй на чп пупкина, а третий на спд рога и копыта- и радехоньки, а денежки все равно идут в одни руки, ну а там дележ. Классно придумали, а главное- никто не подкопается, птому как не привыкли у нас договора проверять те кому надо, перед тем как подписывать......... а главное, что договора то не на копеечку.
2010-07-10 01:12:12

Seller (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Никак не могу понять зачем Джей Ти нужен штат тренеров, разделение на непонятные пилары и должность ВИВа?

2010-07-09 23:11:28

Seller (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры)

Хотелось бы обсудить следующую тему: компания Джей Ти должна стать №1 в сегментах мид+ к 2015 году( по версии журнала Полевой Курьер), а раньше помнится говаривали стать №1 к 2012.....
Правда при таких региональных как сейчас это невозможно и через 20лет..
2010-07-09 23:01:53

Мы все тут гости (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры)

...и большая дыра в способности людей брать на себя ответстввенность, часто происходит "перевод стрелок" и вылизование начальника (есть даже свои "звезды" в этом) ....
вот ,на таких людях и построена наша с Вами ,работа,вот так эти ко.лы,заставляют нас работать,вот такие у нас отношения,кто не с нами тот против нас,и они долго не работают,одним словом ,компания гниет,Вы посмотрите как люди бегут,или как они хотят убежать . О каком здоровье компании может быть и речь,5 лет назад,я даже и не думал,о другой компании,а сейчас только будет нормальное предложение ,уйду не задумываясь,как уже надоело ,какие то не нужные мерчендайзинг аудиты,какая то не нужная показуха,какие то ОПР,хотя люди которые его проводят их,их самх  ни кто не оценивал.и для кого ,для людей которые не видят того и скажу более не чего не понимают ,что сейчас происходит в рознице,а понимают только то ,что продажи падают,а реально разобраться мозгов не хватает,почему идет падение.Кстати о ОПР ,а почему его нет для дивизиональных,региональных,супервайзеров ?они тоже могли поднимать оценки региона,что кишка слаба? а я скажу ,потому что ,у них IQ равно 40 это в лучшем случае,они только что могут так это тянуть всех вниз.
Да сколько можно? что вам дают эти проверки? Задолбали уже,вы думаете, что вы компания №1?...,...нет!!! когда то была,когда на работу как на праздник,а сейчас что? людей мучаете.Вы не задумывались,почему люди уходят?,ведь не только потому что они слабые,а потому что здесь все сделано так чтоб человек долго не работал,правильно надо контролировать,чем люди занимаються ,понасаздовали кучу регионов,кучу региональных,кучу супервайзеров,ЗАЧЕМ??? еще ладно если б это были все толковые ,так нет, каждый хочет выпендриваться,...только вот от этого выпендрежа толку нет.Мы не в  армии,где получаем не обгрунтованые приказы,где инициатива наказуема,слово сказать нельзя,сказали вперед и ты как пес должен это делать,какая мотивация?....служебный автомобиль,телефон на  котором такой тариф еще был 7 лет назад и сегодня такой(откат от МТС),медицинская страховка по которой что можно лечить так это геморой,что еще скажите,может я, что пропустил?...а ну как же это я,мотивационные прграммы которые выигрывают только нужные люди,точно..точно...Уважаемый эйчар ,совет ,после моего поста ,надо всех кто работает больше 5 лет ,замучать до придела,а то глянь такие люди ,такое говорят...ой ...это вам не надо, да еще сильно стараться вам не прийдеться,все итак уже на взводе,наберете новую команду,которая не знает что было до того как они пришли,да и бронелобому руководству ,будет легче,только не забывайте, то что вы видите сейчас это ВСЕ НАША ЗАСЛУГА,НАШИ КОМУНИКАЦИИ
2010-07-09 03:18:06

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

экспортные рынки снаружи корпоративные ценности, внутри полуздоровая атмосфера (есть здоровые профессиональные и личные отношения, есть и замалчиваемые несуразности, стервозность, провокации)

ит- без вопросов, техника работает
эйчар- работают в большинстве случаях грамотно, но зачем их столько? еще бы добавить чуток ответсвенности и самостоятельности\настойчивости и тогда неформальный климат в коллективе улучшился бы на порядок
корпорейт и юрист- респект и уважуха
маркетинг- рулят 2 дамы, подчиненные неформально побаиваются всего происходящего вокруг и помалкивают, что-то нечисто с откатами
финансы- грамотные ребята
директор- побаиваемся но уважаем, сильная личность

в общем коллектив хороший, но мало сильных менеджеров, как в профессиональном плане, так и в личностном
и большая дыра в способности людей брать на себя ответстввенность, часто происходит "перевод стрелок" и вылизование начальника (есть даже свои "звезды" в этом)
2010-07-09 00:04:07

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Кто же спорит, что для Веклича с Марчантом 300000 грн., пыль. Особенно когда это деньги Компании. 
2010-07-08 23:51:57

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

а с маркетинга народ валит. За последний месяц человек 5 ушло, а то и больше. Там все та же чехарда, похоже...
2010-07-07 12:48:07

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

а кто что знает про отдельную структуру джитиай экспортные рынки? чем там живут? там та же чехарда похоже...

2010-07-06 19:27:25

Мы все тут гости (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры)

Согласен со всеми, относительно ДТП и вины сотрудников, особенно, если они причинили смерть другим лицам....

Чего Вы за это ДТП,да я согласен не правильно,но подумайте каждый из Вас работает  большее время за рулем,и не каждый знает что может произойти и с Вами.... не дай Бог..., да, нет не нее закона в JTI,зато перед богом все в ответе...Вот то, что она сидит не на своем месте в JTI ,и гнать таких надо это [censored] т...но, что поделаешь ,машина запущена...и по таким правилам надо нам жить"ти начальник я д..ак",ведь мы только что и можем так ,как поговорить на этом форуме...,который скрывают от глаз Женевы,хотя мы надеемся что наши молитвы ,дойдут до нужных людей которым не безразлична судьба компании .Люди сделали профсоюз и где они?...У нас бистро закривают рот,и не важно сколько мнений одно ,два,три,десять,всех уволят....Ведь что Векличу  для него 300 000 это пыль?....,он знает что потеряет  больше,оставив профсоюз,ведь в профсоюзе не было б ,такого SRACHA какое есть сейчас,и первым на вылет был бы наш Веклич ,вторым Войтенко [censored] ,и правила были бы другими,и работать в кайф стало.
2010-07-06 06:20:45
501-510 из 728 1   2   3   …   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   …   71   72   73  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: