Просто жаловаться, бесполезно, а зеленая карточка ими же, для себя же придумана. ЧП Веклич просто так не одолеть. Создавайте профсоюз, надо то: 3 сплоченных человека. Без нормальных денег уже не уйдете, это точно(проверено), а может со второй попытки и доконаете ЧП-шника(племянника не зря же поперли с деверем). В Донецке Профсоюз был не только в JTI, но месяца через 2 и в PMI люди смогли сплотиться и получили классный откат. А нет, тогда терпите безропотно дядю Вадю, Алену с усами как у Чапаева, ну и конечно же всеми любимого ПАПУ  с его театром ОДНОГО АКТЕРА, Виктора Ивановича. Ну а степлер в голову, так это в сущности, что за пустяк такой, что бы из-за него так ВИЗЖАТЬ. И имя свое я скрывать не стану, как многие ТРУСЫ здесь писавшие, в отличие от них я не боюсь ни чего.

касательно откатов, да берут в большинстве компаний (50-60%), но здесь вопрос к руководству компаний в том числе и к джитиай, действительно ли вы хотите прекратить эти явления, сьедающих порядка 8-10% от бюджетов и оборотов? поднимите сотрудникам з\п, дайте нагоняй службе безопасности за недоработку (вы же знаете, что в компаниях все про всех знают, а сб знает все, если "не знает", сразу меняйте начальника сб), мгновенно увольняйте за доказанный откат, даже за 100 грн или поставленные кому-то стеклопакеты на даче, меняйте руководителей по продажам, маркетингу, эйчар и т.д., если их подчиненный попадется на откате (это ответственность именно этих руководителей за все, что происходит у них в отделах), выведите вопрос закупок\тендеров на 1-3 специально выделенных для этого человек и контролируйте их работу лично, хотя-бы в первое время, поверьте, есть люди, которые не берут откаты и их можно найти, взращивате этих людей и компания, а также климат в ней изменится от круговой поруки "все так делают" до ответственнности именно за свою работу

другой вопрос, действительно ли вы и штаб квартира в женеве хочете этого