Про кавлеристов:

"мне бы шапку да коня, да на линию огня..."

Люди они, безусловно, видные и защитники хорошие, но для штабной работы, в том числе и с людьми, непригодные. Кадровый подход немудрен: есть 2 варианта людской массы - враги, кого надо шашкой рубить и те, кто должен врагов рубить шашкой. Кто кого, не суть важно - на выходе все равно будет мелко нарубленный салатик из тех или других.
А тут какая-то странный понятийный аппарат - персонал, мотивация, подход к людям, это же думат надо. Чего думать? "РАБОТАТЬ, РАБОТАТЬ" - рубить, рубить!

Друзья!
Появилась информация, что в компании снова регистрируется профсоюз.
На этот раз в третем регионе. В Днепроптровске или Запорожье, точно не скажу.
Одно знаю точно, звонили представителям бывшего профсоюза, уточняли информацию по юр.линии, брали контакты юристов.
Правду здесь писали уже, это всего лишь дело времени.
А на письмо Вадима скажу одно. Вам, Вадим, наверное мешает ваша военная выправка и Ваше узкое армейское мышление.
Вы не знаете, как мотивировать людей, кроме как только палкой. У Вас психика нарушена, вот Вы и перекладываете всю свою головную боль на дивизион.
Третий регион, мы с вами!

Проснись, какая на х.....  зеленая карта.

Ну а какое продолжение по зеленой карте в Запорожье?

Дядя ВАДЯ ЖОООТ!!! Ну просто хочется после таких слов схватить "лопату" и на передовую!!!

   Имя свое скрывать не буду, потому как за свои слова отвечаю всегда с полна. Многое из того, что здесь было написано правда, есть определенные проблемы с моральным(психическим) здоровьем у  Топ Менеджмента Компании.
   Но то, что писали будто бы я под именем какого то там «АБОРИГЕНА» писал о том, кто кому в штаны заглядывает, наглая ложь, ведь я кадровый военный и лучшие свои годы посвятил защите родины, а служить в КАВАЛЕРИИ доверяют самым лучшим, самым видным защитникам.
   И так же хотелось бы сказать тем, кто позволяет себе писать в мою сторону: дядя ВАДЯ, Бешенный Кавалерист, я вам прощаю, ведь вы просто мне завидуете, а зависть не самое лучшее качество в человеке. И то что я стал таким ВИДНЫМ человеком в JTI Украина, заслуга моя и помогла мне в этом моя  АРМЕЙСКАЯ ВЫПРАВКА. Так что меньше разглагольствуйте и больше работайте над собой, вот тогда возможно и добьетесь таких же результатов, что и Я.
   На этом буду заканчивать, ведь надо не болтать, а РАБОТАТЬ, РАБОТАТЬ на благо ЛЮБИМОЙ Компании, чего и вам желаю.

 Крайне неприятный опыт сотрудничества. Оплата услуг, предоставляемых компании JTI, происходит с задержкой, в иные случаи не производится вообще. Не рекомендую сотрудничать с JTI !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

После звонков по "зеленой книжке" ,движений ни каких тет....

Гостю, 3.9.2010 08:26

По кодексу поведения - человека нельзя уволить по причине  нетрадиционной сексуальной ориентации:

Каждый имеет право на то, чтобы

к нему относились с уважением,

вне зависимости от занимаемой

должности.

Недопустима любая форма

несправедливой или незаконной

дискриминации.

В компании JTI

запрещается принимать решения, так или

иначе связанные с профессиональным

ростом сотрудника, на основании возраста,

цвета кожи, пола, наличия инвалидности,

расового или этнического происхождения,

национальной принадлежности, религии,

убеждений или сексуальной ориентации.

 

Если вам кажется, что вы стали жертвой

или свидетелем дискриминации на рабочем

месте, следует незамедлительно сообщить

об этом вашему основному контактному

лицу из Отдела HR или сотруднику Отдела

по надзору за соблюдением корпоративных.

какие новости по результатм обращения по зеленой карте? Движняк пошел? :)