Дорогие наши директора и вице президенты, я вам как доктор говорю: один из симптомов шизофрении — многократное повторение одного и того же действия с целью получения разных результатов. Попробуйте хоть в этом году подумать чем то другим, чтобы:

ну все - понеслась. в конце прошлого года уволилось сходу рекордное количество людей. часть слили, часть - сами ушли от маразма происходящего. как бы то ни было, JTI Украина в глубоком кризисе. и не нужно тут обвинять менеджеров среднего и чуть высшего звена. рыба гниет с головы и все проблемы валятся на компанию именно от 1го человека (и Витя, Вадя и пр. тут не при чем).
в центральном офисе все давно стало очевидно. поэтому ждите в ближайшее время еще ряд знаковых увольнений.
а там может и японцы засуетятся и пришлют сюда аудиторов посмотреть как "керует" французский менеджмент.

Страница 34: оригинала сей летописи.

Абориген (Фотографы) 22.11.2009 11:34  
Где то делось моё одно письмо... Попытаюсь повториться...

Дамы и господа нытики.
Когда вас брали на работу, никто не обещал большой и чистой любви.
Бизнес есть бизнес. Сделал работу - получи деньги. Не сделал - на JTI тоже получил з/п. Но в инкриз тогда не жди желаемого.
И кто вы такие, что бы система менялась под вас.

Работа и место работы - осознанный выбор каждого.
Вы, дамы и господа нытики жиру беситесь. Всё от того, что вас часто и в засос в [censored] целуют.

Не нравится - гуд бай! Такая махина под каждого из нас подстраиваться не будет.
Попробуйте рабочий день начинать в 7.15 и заканчивать в 22.00 с рабочими субботами и без отпуска.
Я там был, я знаю.
Попробуйте проработать с супервайзером. который каждый раз вам диагноз ставит по вашего уровня интелекта, когда у вас что то не получилось,а не в коучинг играет.
Я там был, я знаю.
Попробуйте в шахту спуститься и получить з/п нерегулярно и меньше, чем сейчас.
Я там был, я знаю.

Кто работает давно помнит ящичек жалоб и предложений в Региональных офисах. Поставили и забыли...
Вот этот форум похож на него. Думаю, что Bossам нужно обратить внимание на сказанное в этом форуме. если есть желание что то изменить. Хотя, я думаю, никто ничего менять не будет. Это же на результат, бизнес не влияет. А если и влияет, просчитать нельзя.

Только вот не надо это [censored] из избы выносить.
Вы со своим нарушением репродуктивной деятельности относительно работы остались бы на едине. Нужно быть до конца честным.
Когда ваш новый работодатель просил у JTI рекомендаций, они были хорошие, или по крайней мере нейтральные? Да!

PS
Меня тоже много не устраивает, но я об этом говорю со своим руководителем.
 
Так вот вадик констатирую ересь написаную тобой, брехло ты вадик когда это ты в шахте был, хотел бы я глянуть на тебя с твоим брюхом в шахте, хотя кротам таким как ты именно там и место. И кому это ты свое недовольство  22.11.2009 11:34 высказывал, вите что ли. Так ты еще раз брехло, витя любит когда с эрогенными зонами его ласково так обращаются, за это он тебя и ценит впрочем, в этом ты сноровки своей не потерял пока.
Где это ты кротяра работать начинал в 7.15 а заканчивал в 22.00. ведь ты всю жизнь свою армейскую в штабе просидел адьютантом, сапоги офицерам чистил, а апосля в P&G сидел жиром обростал дюймовочка. 


Страница 29: оригинала сей летописи.

Абориген (Фотографы) 29.1.2010 19:17  
Милая девушка (предыдущий визитёр).
Да я ж как раз и говорю о том, что школа хорошая.
Я очччень много знаю наших бывших сотрудников, которые построили свою карьеру. Но не в этой Компании.
Не путайте профессиональный и карьерный рост. Чувствуешь в себе силы, не видишь возможностей в нашей Компаниий - ступай, конечно, ведь это твоя жизнь. Карьеру построишь быстрее по спирали: из Компании в Компанию. Везде нужна свежая кровь. Есть примеры: SR - тренер, Промоутер - супервайзер, промоутер - работник отдела Трейд Маркетинга, SR - директор по продажам. Правда этот рост в других компаниях. А Корпорациям абсолютно наплевать на Васю, Петю, Колю, которые влюблены в неё и готовы до пенсии ждать признания ввиде должности Вице-Президента. каждая следующая позиция снижает шанс в 5 раз: посчитай 5 TM - 1 AM; 5 AM - 1 RM и т.д.

Я пытался сказать о другом: не мил, не спи. Не нравится - уходи. Но не лей помои.

PS
Моя нынешняя позиция в компании - четвёртая. 
На ней недавно, сравнительно.
А по поводу Хохла не обижаюсь. Всё зависит от того, чтот в это слово вложено, и в какой голове находится тот рот, из которого оно сказано.
Удачи.

По поводу это твоего словоблудия советую тебе вадик подискутировать с Гость (Медицинские работники) 2.1.2012 15:58, хотя ты как настоящий блогер анонист так ловко личину меняеш, что я не удивлюсь что Гость (Медицинские работники) 2.1.2012 15:58 это ты вадик.

 случайный свидетель (Программисты, J2EE, JSP), прикинулся ком, либо  к. В Крыму в 2009 еще Сабат за время торговых накрыл. Ну то так не кого не выгнали, бонуса по лишали там сям. Волохай человек, прикрыл.

Кто сдал руководству фишку со временем на laptop? Опять Донецк отличился? Если интересно - могу узнать... Торговые ВЕШАЙТЕСЬ, дальше будет хуже.

 Ходить из компании в компанию - это просто испытывать на себе "повезет - не повезет"... Ответ известен - не повезет: ибо проблема восприятия ков хождением по компаниям не лечится - что толку одних] ков менять на других. Кто верит, что их где то нет, может побродить. Тут надо или своих ков менять (на менее инициативных) или свое восприятие менять... Вот еще один год прошел за выполнением команд нашего руководства: "Готовься! Огонь! Целься!"...

Сам ты дворник  не гость, крот то биш ты и подобные тебе проходимцы столько здесь бреда написали, что порой удивляешься как могут люди подобные тебе вадимка управлять другими людьми. Либо что, какая такая нужда может заставлять человека подчиняться такой как ты вонючке. Мне лично не один человек который на тот момент общался с тобой кротяра, говорил о том что ты читаеш КАКРАБОТА каждое утро и пишеш пишеш пишеш. Так ведь зря все это вадимка таким ГРУ шником как витя тебе не стать. На счет того кого что зацепило не бери в голову дурного, а может ты БЛОГЕР вадик так тогда создай свой блог и пиши все что тебе хочется, а не пользуйся чужим ресурсом. Хотя ты и такие же плогиаторы анонисты коих ты понатянул кучу непотребную в компанию ничем кроме как рукоблудием заниматься не научены. И подписуйтесь не шифруйтесь, можно просто P&G, а то понапридумывали АБОРИГЕНЫ, НЕСЛУЧАЙНЫЕ ГОСТИ, НЕ ГОСТИ иш как мозги разаноноровали. Схаменысь ведь ты же четвертый человек в компании как ты сам писал, а не просто -крот.

Снова я.
Мне так интерестно наблюдать за данной перепиской.
От чати завидую вам, у меня не было такого ресурса для обратной связи  (инкогнито)
своему менеджеру. Не работаю в компании более 2-х лет. ( в Jti  РАБОТАЛ 6 ЛЕТ )
И, так же не завидую, многим из вас, тем кому не комфортно работать в компании JTI.
Не понаслышке знаю многих сотрудников обсуждаемых на этотм сайте.
Соглашусь, не многие идеальны.
Но, вы знаете всё относительно. Что бы это понять.
Нужно иметь опыт работы в разных компаниях ( стандартах) и сразными коллегами В РАЗНЫХ БИЗНЕСАХ.
Тогда можно объективно оценивать окрыжающих вас коллег. Конечно, если у вас есть
для этого наличие  опыта-навыков-образования и т.д.
Если комуто из вас плохо работать идите в другие компании имёте, что ошибались.
А, может и повезёт, найдёте лучше. Но, мы сами заслуживаем того,  в чём  ( где) находимся.
Всех обнимаю и уважаю. С наступающим Новым годом. Друзья.

Эко тебя зацепило,дворник,запятых то нашлепал сколько ))) !Не обольщайся,что ты с Вадимом тут беседуешь,ему то некогда тут письма писать.А крот и засранец ты , сидишь в норе и пованиваешь,ведь сделать ничего не можешь)))

 Некоторые комментарии раскрывают странный корпоративный стандарт "умения работать": "умеешь работать, воняй тогда здесь"...