Есть в КРУ, теперь уже КФ Компании Киевстар, начальник  отд. в бухгалтерии, некая [вырезано], на редкость не бухгалтер, совершенно незнает участков,  на которых работают её подопечные. А если учесть, что такой начальник работает с первых дней существования КС.... то просто стыдно было за НАЧАЛЬНИКА такого.... когда звонит аудитор по ежегодной проверке КС... и прямым тестом говорит, как такая начальник работает, если элементарных вещей незнает и совершенно не плавает в проводках, не правильно считают циферии в книге продаж и не компетентна в вопросах бухгалтерии! Мне очень было неприятно, это даже слабо сказано, когда аудитор поблагодарила меня, за чёткий и ясный ответ (практика  и стаж более 12 лет гл. бухг. в сфере строительства и страхования), а  [вырезано] сделала замечание, после чего, такой начальник стала меня выдавливать и очень не скромно на меня настучала, ещё более высокому руководству... естественно приподнесла меня очень ярко, меня даже не вызывали к этому руководству-просто не продлили договор. Интересно, а главный бухгалтер,  [вырезано], знает хоть немножечко, какие бухгалтера работают в Компании. Может имеет смысл такие кондидатуры рассматривать конкретнее.

Киевстар стал конкретным [censored] - разместил у себя короткий ПЛАТНЫЙ номер 447, очень похож на свой сервисный бесплатный номер 477. И теперь люди, ошибочно набравшие платный номер 447 вместо бесплатного 477 автоматически попадают на деньги - 5 грнснимается автоматически, с момента соединения. На номере 447 нет даже голосового предупреждения о том, что номер платный. И пусть теперь меня убедят, что Киевстар здесь не при чем. И вообще, попахивает явным сговором...

Ну что же добавлю и я свое впечатление о компании. Работал когда-то в этой компании. Среди людей в компании, то встречаются как и хорошие так и такие которых и назвать не знаю как. Когда я устраивался в компанию, то был только начинающим девелопером, ну и с наивными планами поработать в большой компании набраться опыта хоть и с ЗП ниже чем у outsourcing компаний. Собеседование проводили около 2-х часов, хотя в то время без опыта на большую часть вопросов я ответил просто чушь. Нового разрабатывать ничего не пришлось, ниже правильно написали что компания занимается поддержкой продуктов написаных подрядчиками. Но это наверное зависит от отдела в котором работаешь. Вся работа заключалась в правке баз и исправлений возникших из-за глюков в системе. Причем стиль работы такой что до 12 часов дня работы как таковой нету, можно спокойно писать какую-то мелкую функциональность и прочее, потом начинают валить письма с неточностями в данных попорчеными данным, багам и т п, которые надо исправить тут и сейчас, а следственно уйти в 18 часов домой не получится, надо доделать работу. Переработки естественно не оплачиваются, аргументипуя это тем что тебя тут никто не держит. Бонус годовой конечно супер, но его ведь могут и не дать. И если работать в аутсорсинге то ЗП получается выше даже с учетом бонуса в КС. Очень удивило что в компании сотрудникам не хватало места и они бегали с этажа на этаж, но верхние этажы полностью свободны. В компании полно хороших людей. Но иногда это все портят [censored] начальники, хотя среди начальства есть и замечательные люди. Еще были случаи что люди уходили аргументируя тем что из-за поддержки теряют навыки программировать. Начальник у меня был редкое [censored] , [censored] [censored] вышестоящему начальству и всячески унижал подчененных, которых у него не больше двух. Мнение о компании осталось плохое, хотя уверен что есть и хорошие отделы с хорошими руководителями с которыми приятно работать. Хотя я рад что ушел из компании, так как потом устроился в небольшую зарубежную компанию где и ЗП была выше, и занимался над разработкой интересного и большого проекта почти с нуля в команде професионалов у которых многому что научился и опредилился чем буду заниматься в дальнейшей жизни (выбрал технологию по которой дальше работать). Также дали попутешевствовать по миру, за что тоже большое спасибо. Так что компания может быть и не плохая, но все зависит к какому начальнику ты попадешь и как он будет относиться к тебе так как со слов твоего руководителя судят о тебе и вышестоящее руководство.

Как бывший работник компании киевстар скажу так буду говорить плохо но не изза обиды а по существу работал под руководством [вырезано] [censored] редкий с больной фантазией любит только подхалимов а нормальных людей просто [censored] и поэтому половина людей вкалывает а половина вместе с ним [censored] отращивает, а в действительности в кампании процветает стукачество подхалимство и каждай кто туда попадает вынужден или становится таким или они  долго непродержатся

Да, абсолютно правильно то, что  Киевстар "всегда помогает отточить мастерство и повысить профессионализм, потому как требования высокие". Я очень многое приобрела работая в КС, за что огромная благодарность Киевстару, но... имела в виду отношения внутри компании.
 
Макс (Руководители проектов)    большая з/плата у начальников, которые ничего ниделаю, и даже не пытаются, простите, "оторвать попу от кресла" не оправдано её получают, при этом обижая своих подчинённых.
Наверное я наивна, но политика внутри КС жёсткая, и , правильно описани ниже, что закладывают, врут только чтобы человек, проявивший себя с лучшей стороны(иннициатива наказуема), исчез с КС, так и не понявши чем он виноват.

Работа с «Киевстар» всегда помогает отточить мастерство и повысить профессионализм, потому как требования высокие и мы, как подрядчик, стараемся им соответствовать. Бывают недоразумения и сложности, что, возможно, связано со сложной и многоуровневой структурой компании. Иногда поступает разрозненная или противоречащая информация от разных сотрудников-реагентов, но в любом случае они открыты к диалогу. Если возникает критическая ситуация, выручает профессионализм и знание дела. С Киевстар работаем уже около 5 лет и вместе прошли много сложных и интересных проектов и надеемся продолжить сотрудничество. Компания стремится улучшать качество деятельности, наполнять ее социально значимым смылом. Очень ценится не только качество исполнения заданий, а и проактивность, консалтинг.

2Соня:

З/плата белая-да, но не большая, чем у начальников.

ха-ха! а где вы видели компании, где у подчиненных зарплаты выше чем у начальников?

Согласна со многими отзывами в плане как мобильного оператора-обслуживание +.
Начальство : отношение хамское, подлое, и легко выживают из коллектива, особенно если подчинённый проявил себя с лучшей стороны. У меня был момент, когда при проверке международного аудита, аудитор перезвонила и спросила меня : "почему моя начальница и двух слов связать не может о проводках по счетам?" . Это при том что начальница свою деятельность начила с самого открытия компании.
Сплетни, "грязь"... компанию Киевстар называют "клоакой". Очень рада, что там не работаю. З/плата белая-да, но не большая, чем у начальников. Соц пакетом воспользоваться не всегда удаётся, если вообще удаётся, потому что не воспринимаются  работники, которые пользуются этим пакетом. Таких сотрудников попросту соокращают.
Объяснительные доходят до абсурда: напишите сколько времени у Вас уходи на личные потребности(туалет)
Служебки по поводу и без повода. Если допущена маленькая ошибочка- премии не видать, как собственных ушей!
И начальники, которых в Киевстаре больше, чем работников, унизят и вытрут об сотрудника ноги так, что мало не покажется!

Была на собеседовании в 2005, была тогда начинающим специалистом, мечтала работать в крупной компании, которая актвино развивается, ведь это дает новые возможности. Но не смогла пройти конкурс, очень высокие стандарты и в тоже время понравилось, как проходят собеседования, все грамотно и четко организовано, остается приятное впечатление.
В прошлом году попробовалась еще раз - набралась и смелости и опыта, и знаете, было непросто, но устроилась, и сразу стало очень приятно, осознала, что таки чего-то добилась. Сейчас работаю, нравиться, прикольно, что много интересных программ для сотрудников делают, чувствуется, что в офисе кипит жизнь, и ты причастен к чему-то важному для всей страны

Ужастная компания!
 Был у них на собеседовании. Час ждал. Потом какие-то ухмылочки и сразу прессинг и желание всячески унизить кандидата со стороны руководителя, а я то уже не студент за плечами приличный опыт, не красиво себя так вести. В теории так вообще по-моему ничего не понимает, а "с распальцовкой"! Короче был неприятно удивлен Киевстар - фуфловая контора....