Ураааа! ПОзавчера дали зарплату за июль в НИИ! Кажется наконец можно покушать не только детям но и родителям 

Ураааа! ПОзавчера дали зарплату за июль в НИИ! Кажется наконец можно покушать не только детям но и родителям 

Я давно работаю в ГП "УкрНТЦ "Энергосталь" и всем доволен! Если бы не нравилось - нашел бы другую работу. Так что не верьте негативным отзывам. Развивайтесь и все у вас получится! 

14 человек из 1300 это чуть больше 1 %. Обычная ротация кадров. Слышал, что в нии на прошлой неделе дали зп за июнь - но они выполнили финплан... 

Как гендиректор пишет статьи - мы знаем - дописывает свою фамилию перед автором. У него "научных" трудов больше чем у Б.Патона. А вчера из этого научного ядра уволилось 14 человек. Позавчера 9. Зато приняли 25 выпускников. Пргоресс!!!
Дайте зарплату за май. Я не лодырь, я нашел работу по созданию научно-практических конференций на любую тему.

ЗП здесь выше, чем в среднем по Харькову. Условия тоже нормуль, так что приходите и работайте.
 А писунов, которые получили деньги за негативные отзывы не слушайте... 

В маркетинг поставили новую начальницу - энергичную и активную, думаю она наладит маркетинговую работу.
Поскольку отделов много и специфика разнообразная, то естественно что инженер готовит предложения и 
занимается вопросами продвижения своего труда, как продукта. Т.е. во многом твой доход зависит от тебя. 
Если ты чего-то стоишь и способен выполнить работу и ее продать - ты будешь зарабатывать, а если ты ничего
не стоишь - то иди в другую контору.

Отдел маркетинга - отдельная тема.
Ну, во-первых, маркетинг - это продажа и пропаганда товара, изучение рынка и т.д. А сотрудниц... сотрудники отдела понятия не имеют о том продукте, который они продают и предлагают.

Делом маркетинга заставляют заниматься самих технарей - готовить предложения, предлагать на заводах, искать контракты. То есть кроме основной работы, еще и маркетингом занимайтесь, а отдел маркетинга будет на конференции в Крыму бутерброды разносить и марки клеить на конверты с поздравлениями.


Отдел маркетинга должен изучать ситуацию на заводах - где, кто, когда, что собирается ремонтировать, реконструировать, внедрять. Потом анализировать полученную информацию и отправлять туда ЦЕЛЕBЫЕ предложения. Никто этим не занимается, потому что понятия об этом не имеет. А в это время организация без заказов сидит.

Проработала не долго. Начале моей работы познакомилась с гендиректором. Он вошел в комнату и довел до слез начальницу отдела в присутствии половины отдела. Накричал за то, что она не вытянулась пострунке смирно при его входе.  А она в это время вообще стояла спиной к двери и обсуждала по телефону с иностранным заказчиком технические вопросы.

При увольнении по несколько месяцев выплачивают задолженность по зарплате. Есть хорошие специалисты, но сильно разбавлены бездарями и детками, сестрами, внуками "ответственных сотрудников".

Проработала не долго. Начале моей работы познакомилась с гендиректором. Он вошел в комнату и довел до слез начальницу отдела в присутствии половины отдела. Накричал за то, что она не вытянулась пострунке смирно при его входе.  А она в это время вообще стояла спиной к двери и обсуждала по телефону с иностранным заказчиком технические вопросы.

При увольнении по несколько месяцев выплачивают задолженность по зарплате. Есть хорошие специалисты, но сильно разбавлены бездарями и детками, сестрами, внуками "ответственных сотрудников".