Верно говорит! Велкам ту зе хэл, детишки!

Я наврал! Работа по душе! Все зае**сь!!!! Приходи к нам на работу! 

Поработайте в других госпроектных организациях - будете рады условиям
и оплате, которую предлагают здесь! 

Много зависти накопилось у писателей... К секретарям!!!!
Ну вы дали жару!!!! ведущий инженер мечтает стать секретаршей!!!)))))))))
Стонут и сидят, сидят и пишут, пишут и стонут... Круг замкнулся.
Многие тошнотики сидят годами. Может не все так плохо, как тут изображено?
 

Эй, дамочка, которая собралась устраиваться, правильно тебе говорят - не очкуй )) Для девочек тут места валом. Особенно у нас в проектном. С вас-то какой спрос - сиди, рисуй тихонько, можешь даже не понимать что рисуешь - начальник исправит если что. Или в науку иди, там вообще кайф... говорят, особо успешных девочек-ученых (если внешность не подводит сильно), после смерти (ну профессиональной смерти, как специалиста), забирают в приемную к гендиру - секретарем. Это ж  пик карьеры - наивысший почет для ученого - самому главному кофе носить! А еще можно приходящих вызывать и говорить что они в почте неправильной стороной скрепку прикрепили. Короче - станешь секретарем - просто можно упиваться властью и загонять ученишек. Может даже однажды тебе для парковки перед входом поставят шлагбаумчик личный. 

Похоже на придирки обиженных больше, чем на конструктив.  Я нашу организацию не очень-то люблю, но надо объективно смотреть на вещи - тот, кого тут назвали уважающим себя зам.директором, в общем верно все написал, вот только не хватает одного слова перед многими пунктами: "МОЖНО"

Можно получить путевку ( а можно и не получить)
Можно принять участие в конференции ( а можно и не принять )) и т.д.

Зарплата зависит от отношения к тебе руководителя - пока ты в фаворе - получай удвоенную норму. Сказал чё, что не понравилось - соси. Пошли люди жаловаться на невыплату зарплат - репрессии. 
Социалки много, да, согласен. Только нахрена она? На соревнования ходить, конфеты на новый год получать, в театр по выбору какой-то бабушки? Мы ж не в Сэсэре живем и не дети малые - сами можем придумать чем заняться в свободное время (ну я имею в виду ту небольшую часть рабов с мозгами). Вы главное свои финобязательства выполняйте и КЗОТ! А-то как послать в командировку на праздники (1е мая, 9е мая, 8 марта и другие) - так это запросто, а компенсировать это - хер. Вон, в НИИ некоторые в этом году на новый год сидели в командировке - волшебно!
Отгулы дайте по 2 дня за 1 рабочий в праздик или выходной  - как по кзоту положено. Та дулю! Вам, мол это надбавками компенсируется. Какой там? Надбавки? Да какие надбавки, когда зарплата на два месяца задерживается? А отгулы - все равно хер )))) Месяц на какой-нибудь аспирации просидишь без выходных, а потом еще пытаешься вымолить денёк-другой отгулов.

Социалка? Дааа.. медосмотры проводятся ежегодно... для работников за компьютером. Это при том, что тьма народу по командировкам сидят в горячих цехах - пыль, температура, шум, вредности... а профмосмотр - наравне с секретутками и офпланктоном.

Толкового народу мало (молодежи). Директор НИИ по командировкам ездит в робе лазит по площадке и замеры делает. Где это видано? Не, ну может ему нравится конечно в его 60 лет, но сдается мне, что просто видит, что положиться не на кого!? Мантула наверно единственный толковый наладчик остался в НИИ. Да он тоже гонит хорошо - молодежь набирает, обещает с три короба, а выполнить не может уже через месяц или два. И не важно, что та молодежь, которую набрали этих условий обещанных-то и не заслуживает еще совершенно - валит молодежь. За последние годы сколько было такого, что из-за невыполнения обещаний (финансовых в основном) толковые ребята через полгода сваливали! Зато шлак оседает весь. А что? Зарплаты хорошие... ДА ДА! ХОРОШИЕ, не пиздите тут! Особенно если учитывать сколько при этом с тебя требуют и сколько у тебя ответственности. Так вот, для распиздяя, который раз в день бумажку какую-то отнесет на подпись, а потом в инете сидит - три тыщи - это шик! Давайте рассказывайте про торговых представителей или еще кого, которые получают 5 штук или больше и запросто. Так чего туда не идете, а? Может нахуй вы там не нужны со своими кривыми лапками-то и ровненько причесанными мозгами? Зато в ГП можно сидеть в тепле и только погавкивать. И то - тихонечко, чтоб не услышали.

Не хочу чтоб нормальные пацаны обиделись - есть такие тут, но как-то не много их таких, кто пытается мозги развивать, да и стимула нет на самом деле. Чем больше ты можешь сделать - тем больше на тебя перевесят с лопухов безруких, а будешь возмущаться - отключим газ ))))


Короче - я всем доволен. Сталинский молодец. Аминь

"Ребята, ищите возможности для роста, а не причины своих неудачь!" НЕУДАЧ пишется без мягкого знака. Каждый уважающий себя зам.генерального директора ГП УкрНТЦ "Энергосталь" должен хотя бы писать грамотно, не говоря уже о технических знаниях. Бесполезно учить бесплатно иностранные языки не зная родной.)))))

Да ты не очкуй.... Я сто раз так делал 

 Да, почитала отзывы и они не радуют мягко говоря, а я вот собралась на работу сюда устраиваться...

Работа в ГП "УкрНТЦ "Энергосталь" дает следующие преимущества:

1. Полный социальный пакет:
-  официальное трудоустройство;
- абсолютно белая зарплата;
- отпуск 24 календарных дня;
- оплачиваемые больничные;
- предоставление декретного отпуска с сохранением рабочего места;
- восмьичасовой рабочий день;
- пятидневная рабочая неделя;
- официально оплачиваемые командировочные затраты (жилье, проезд, суточные).
2. Профсоюз, который обеспечивает:
- материальную помощь при болезнях и других ч.п.;
- возможность взять безпроцентную ссуду на лечение, учебу детей;
- периодические бесплатные билеты в театр;
- бесплатное посещение бассейна;
- возможность принять участие в спортакиаде (шахматы, плавание, легкая атлетика) и завоевать медали;
-  возможность принять участие в конкурсе детского творчества;
-  возможность принять участие в конкурсе рукоделия;
-  возможность принять участие в конкурсе работ молодых специалистов в ГМК в Харькове;
- возможность получить путевку в санатории со скидкой 60-80 %;
- льготные туры выходного дня по Украине
3. Совет молодых ученых и специалистов, который обеспечивает:
- возможность принять участие в ежегодной молодежной конференции "Молодежь - стратегический ресурс
науки и производства";
-  возможность принять участие в ежегодном конкурсе на звание "Лучший молодой специалист Центра" в
номинациях "Научные исследования", "Проектные работы" и "Производственно-внедренческие работы";
-содействие в выборе темы диссертационной работы;
- содействие в поездках на всевозможные конференции, семинары и тренинги за счет организации;
4. Возможность профессионального роста:
- наличие командировок на объекты, которые разрабатываются и строятся по ТЛЗ и проектам Центра;
- возможность учебы на курсах Автокада, Матлаба и Английского языка за счет Центра;
- получение знаний от опытных и высококвалифицированных наставников;
- реальная перспектива карьерного роста (целый ряд молодых ребят возглавляют отделы и лаборатории, 
работают гипами и зам. директорами);
5. Заработная плата:
- напрямую зависит от твоих способностей и успехов твоего подразделения. Перевыполняете финплан - получаете премию! 
Ребята, ищите возможности для роста, а не причины своих неудачь!

в