Какой смысл работать за долги? Себя не уважаете?

Задолженность 8 месяцев. работаем добровольно-принудительно 3/4-х дневку соответственно с урезанием зп....

Задолженность уже 4-6 месяцев!

У кого какие долги?

Хочу ответить предыдущему анонимному автору. Вы, судя по ответу, очень хорошо знаете работу в ГП "Энергосталь", наверное работли на нем. Так зачем скрываете свое имя, инициалы. расскажате всем, какой Вы были классный сотрудник и как выполняли свою работу. Вас, уверен, знает все предприятие. Что, смелости не хватает?
Я работаю в проектном отделе. Проблемы есть, но они связаны и тяжелой ситуацией во всей стране. Обращений в организацию по проектам много, но сами предприятия, где нужно выполнить работы, не имеют возможности в финансовом плане эти работы заказать. И так получается замкнутый круг.

Из некоторых комментариев складывается впечатление, что руководство делает все возможное, чтобы в Энергостали было приятно работать. Расстрою - это сказки. В Энергостали всегда были задержки по зарплате. Иногда один месяц, а иногда и шесть. Авансов нет вообще. Постоянно нарушается Кзот. Заказы есть, денег нет. Так было всегда. Выплата отпускных и больничных не проводится в установленное законом время. Если у Вас будет желание отстаивать свои права Вас начнут гнобить. А если зайдет речь о графике выплаты задолженности, то ждите треш. Уровень зарплат. Работники получают от 2 до 5,5 тысяч гривен. Выше получают только директора и замы, ГИПы, некоторые начальники отделов. Хорошие премии руководство выписывает себе, иногда попадает и начальникам отделов, но только если они ведут работу и живут на предприятиях. Премии обычным работникам если и бывают, то редко. В тех случаях, когда отдел завален работой. Иногда и сотня гривен. Все зависит от того, в каких отношениях Вы с руководством. Условия труда отвратительные. Все старое, ремонт хоть какой-то есть не у всех. Зимой рано отключают отопление, летом жарко. Не спрашивая желания заставляют участвовать в не нужных конференциях и семинарах. Если бы это было по желанию, тогда дискомфорта не было. Кому интересно - пусть участвует. Продукция. В Энергостали качество услуг и продукции ниже некуда. Все ржут, когда слышал о заводе в Дерчагах. Огромная часть проектов закончена не в срок и с кучей проблем.

На предприятии ГП УкрНТЦ "Энергосталь" есть возмодность карьерного роста в любом отделе, не зависимо о направления. Здесь все зависит от ВАС. Проявляйте инициативу, покажите, на что Вы способны, продемонстрируйте свои профессиональные качества. Руководство очень тщательно смотрит за развитием персонала и за его работой. Инициатива, профессионализм и трудолюбие всегда оцениваются. Они не останутся не замеченными.

Зарплаты выплачивается в разных отделах по разному. Если сделал вовремя проект и его сдал в нужные сроки, то задержек нет. все выплачивается.
Часто сами сотрудники, отставляя важную работу "на потом", в итоге не успевают ее сдать в срок. Вот тогда и происходит задержка и невыплата зп, так как предприятие имеено от выполненных работ получает доход.

Господа, подскажите. Регулярно ли выплачивается зп?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-нибудь перспективы в Вашей организации, если устроить инженером-проектировщиком КИПиА?