Руководству пора предпринять решительные меры относительно отдельных лиц (работающих ) на своё благо . В Харькове все схвачено не пробиться , попал в Чернигов там вообще все на взятках и откатах. Водила со своим транспортом просто в слив даже не подходи, заказы получают откатчики. Как может развиваться предприятия которые охвачены щупальцами коррупции .

Уважаемое руководство компании. Обратите пожалуйста ваше внимание на супервайзера Черниговской обл г.Нежин Горду Дмитрия!!! 1. Человек находясь на должности супервайзера, не посещает тт согласно рабочему планшету, а отдаёт его торговым, которые в дальнейшем (два) человека друзья с детства, за ради выходной субботы, готовы выполнять любую работу. 2. Три года назад ТП ушла в декретный отпуск. спустя это время, обратилась к нему по вопросам роботы. В ответ услышала, что свободных мест нет, штат людей набран и нечем помочь не может. ТП в свою очередь является матерью одиночкой А теперь объясните мне, пожалуйста, кто у вас работает на должности супервайзера в этом городе??? А как же принцип вашей компании-люди богатство компании!!! Если у вас есть вопросы, жду их у себя на почте miss.nezhin@mail.ru http://www.vnutri.org/san-inbev-ukraina/

Всем привет.Хочу вам рассказать как поступают со своими сотрудниками в САН ИнБеве а именно в офисе который находиться в районе метро петровка по ул.Куреневский переулок 14 Б. Супервайзер Вика Мелибаева устраивала вечерние собрания с 18.00 до 21.00 на которых я и люди с моей команды выполняли её административную работу.После этого я ушел на больничный.Выйдя спустя 10 дней с больничного я узнал что у меня вообще другой район и в 3-ри раза больше.После этого я решил уволиться.Когда пришло время получать ЗП она мне заплатила 1650 грн.сказав что у меня не выполнились цели!Когда у всех кто дальше остался работать получили по 3300грн.Вообщем ребята В отдел на Петровку я вам не рекомендую идти,а вы смотрите сами.За эти слова отвечу кому угодно и как угодно! Капранов Константин

Уважаемые товарищи. Почитав ваши отзывы мне противно это слушать. Работая в компании 8 лет и пройдя определенные ступени от мерча,я сделала очень большие выводы,что компания супер и я горжусь,что в ней работаю. Если вы работаете до сих пор в этой компании и такое пишите-вам не место сдесь. Вы все гоните на руководство,что напрягает,ставит не реальные задачи,а сами чем можете похвастаться,что вы сделали сами,что бы стать на ступень выше?НИЧЕГО-только плачитесь,ноете ,как все плохо. А покажите где все легко и просто. Это проблемма большинства людей ничего не делать и завидовать,что у кого то все так просто и легко. Мне ставились и ставятся иногда не простые задачи,но достинув их рано или поздно,я получаю колосальное удовлетворение от того,что Я ЭТО СДЕЛАЛА, И руководство свое понимаю,потому что не будешь держать людей в рамках,будет хаос и безделье. Просто мы все из рода млекопитающихся и срабатывает как ни крути стадный рефлекс. А вы избавтесь от него и не будте как все-БУДЬ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЛИЧНОСТЬЮ. И не важно ,где вы будите работать,проблемма останется в вас самих,хоть это будет САН Инбев хоть любая другая компания. Разберитесь в своей сущьности в этой жизни. Призираю НЫТИКОВ И ЛОДАРЕЙ,

Компания более менее, только одно есть но, руководство из-за своих бонусов готово на любой ущерб для компании, главное свой результат любой ценой, пусть даже коллега будет в заду.
Мошенники руководители привлекают подрядчиков для воровства(тендеров) денег. Бывший директор которого выгнали нах... за жулье наворовал с компании на особняк, авто( не одно) и т.д., сейчас на первой пивоварне опыт передает,
также старший планер тендерит с подрядчиками сотни тысяч.
в общем для прокуратуры здесь непочатый край работы,
работники заводы любезно приглашают для проведения люстрации этих начальников.

Люди,не идите в эту компанию,это жёсткое наебалово,главных столько что на хуй послать не кого.Постоянные обманы,ни кто ни чего не хочет делать и ни кто ни чего не решает,вышестоящее руководство,пиздуны,и жополизы руководству по выше.Зарплата из 8000 заработанных 4000 уйдет минимум на самовывоз в товар,если вы на авто,то приготовитесь к торговле с борта.Чтоб получить з.п,свои деньги нужно выпрашивать через минимум трех согласующих.Компании глубоко похуй на работников.Думайте!!!!!!!!!!Очень сложный Киевский регион,особенно Лысогорская площадка,там есть такой Сережа,корче просто пидорас,который не хера не решает,и у него виноваты все кроме него,помощи своим сотрудникам просто нет!!!!Уважаемое вышестоящее руководство,задумайтесь о текучке,и о том сколько денег Вы и компания из за этого теряете+отношение ЛПРов к компании в целом!!!Сохраните людей,уберите пидораса!!!

Почему компания не изготовит тару которая вызовит моции у конечного потребителя, так как это сделал (сармат) белый медведь,жигуль,и все такое они реально рвут рынок.,и денег дают на устоновки хш,и разлив ,мебель,есть все,почуму у нас такие проблеммы? Прочитайте и дайте обратную связь!

Супервайзер Власов ГАНДОН!Отношение как к собакам(даже хуже)Стабильные штрафы(по любому поводу и без повода),стабильная задержка зарплаты,каждый вечерв Горловку(потому что у его величества просто нет настроения)у ТП температура под 40,а ему наплевать(будете мол ездить в Горловку пока не сдохнете(и это действительно его слова))В общем работать в его обществе и под его контролем просто не выносимо(по этому на длительный срок там мало кто задерживаеться)!И я ещё могу так перечислять безконечно...

 А зарплаты в провинции так и не подняли как обещали

Нормальна компанія, але зарплати простий торговий  не бачить, а чує тільки слова от СВ і ТМ, що у Вас великі заробітні плати. Так, великі отримати 2 000.00 грн.. і війти з дому в 7.00 і повернутись в 21.00 ( бо СВ дома з жінкою сидить до восьмої вечора, а ТП повинні його чекати).
Спробуйте прожити, шановні Туманов, Костенко і наші СВ на 1500-2000 грн. При цьому в морози при мінус 20, відморожуючи пальці і в спеку плюс 35 поремонтуйте машину в чистому полі .... Ніхто не бідкається на труднощі, тільки якщо вже пахати, то ми хочемо принести додому нормальну зарплату, бо теперішньої зараз вистачає на тиждень. Якби була впевненість, що завтрашній день буде кращим сьогоднішнього щодо рівня зарплати (хоч трохи), то ми готові працювати з усіх сил, не жаліючи свого здоров'я.

У нас в компанії вимоги надто високі і постійно зростають, зростають не по відношенню до співробітників, а по кількості списаної просроченої продукції в заробітну плату, або виконання планів також в заробітну плату.

Костенко обіцяв -більш ніяких самовивозів, але Туманов сказав робить плани і СВ самі все списали ТП в ЗП, навіть без відома ТП. Тільки керівництво ніяк не може зрозуміти: можна «напрягнути» народні маси один раз, два, три. Потім ще затиснути гайку. Але при черговому затисненні конструкція може тріснути і розвалитися. Як можна говорити «платять нормально», коли деякі у нас отримують на рівні мінімальної з/п.

А при цьому, коли наші «пахани» їдуть відпочивати за кордон, а  наші плани продажів постійно тільки зростають і  само вивози теж.