HR менеджера, я так понял, у них нету. Поэтому собиседование проводят не понятные тетки, далекие от правил проведения интервью.
- позволяют опаздывать на встерчу с кандидатом,
- офис находится так, что сразу не найдешь, к тому же не рассказывают как их найти, надо самому у них спрашивать как проехать.
- какие-то анкеты идиотские надо заполнять, типа для их службы безопасности,
- не перезванивают, срок рассмотрения вашей кандидатуры не говорят,
Это все были минусы.
+ в компании есть несколько хороших препаратов. Один из них Алфлутоп, - хондропротектор, который реально работает и удобная схема приема, курс лечениянии в сравнении с другими хондропротекторами, в пересчете "эффект/безопасность/доступность", доступный даже для пенсии.
Это единственный плюс в компании.

 Ребята, ну что за выражения «барыга», «хамка»  и т.д.? Фи. Это же прежде всего Ваш уровень культуры и соответственно доверие к комментарию у меня упало до 0.
Прям как у Жванецкого:
«Хватит спорить о вариантах зернопогрузчика. Долой диспуты вокруг технических вопросов. Мы овладеваем более высоким стилем спора. Спор без фактов. Спор на темпераменте. Спор, переходящий от голословного утверждения на личность партнера.

 Поддерживаю Карателя. Все верно-и про руководство ,и про "механику" выплаты з\п,и особенно про Сусанну- самоуверенная "подольская хамка" (С).За 2 дня уволилось 9 человек,причем из среднего звена.

Работаю уже полгода в этой компании. Не говорю, что все легко и гладко. Да нужно быть стресоустойчивым и готовым принимать решения, решать задачи в сжатые сроки. Но вы мне скажите, где-то по-другому? Большие объемы - это издержки  21 века - века коммуникаций, а не Фармпланеты. ЗП, к стати, не маленькие. Другие работодатели мне столько не давали, а здесь согласились. 

 

Имя Карателя-Бойко Андрей!!!работал в ИТ службе.от силы пару месяцев.подчиненный Нестеровой Сусанны.Специалист с большими финансовыми запросами ,но при этом без желания работать.И как оказалось гнилой и мерзкий человек.Мужиков которые могут себе позволить обливать грязью женщину(да еще абсолютной ложью) нужно уничтожать!А Кондруку советую научиться выявлять таких подонков сразу на собеседовании ,чтобы потом не увольнять громко и в один день.

Сейчас почитай отзывы о работодателях, так и работать получается нигде нельзя. Где гарантия, что у таких вот "справедливых" не срослось в компании, потому что не все вращалось вокруг них... Планки бы адекватно нам ставить, может и меньше негатива было бы. А так, куда не кинь "Олимп", "Три медведя", MTI везде вроде одни и те же люди пишут. Везде и повсюду одни барыги, [censored] , [censored] ы и т.д. Так не бывает, чтобы все и везде, так что негатив лучше в компании выплескивать недовольным. С себя бы начинать людям, может и негатива было бы меньше.

 ООО "Фармпланета"