1)      В целом компании нравиться, хороший коллектив, вежливое отношение, стремление все благоустроить

Я работаю в компании 4 года, за это время у меня не возникало сомнении по поводы выбора работы. Работа серьезная, ответственная, тяжелая. Все зависит от тебя, сколько поработаешь столько и заработаешь. Шесть дней в неделю, но я вижу результаты своей работы и я доволен. Меня все устраивает. Нет ограничений в заработке, можно расти по карьерной лестнице. Организационная политика компании построена оптимально. Я могу учиться и развиваться, получать курсы по улучшению общения  - причем бесплатно.

Я пришел в компанию без опыта работы (быстро прошел базовый курс подготовки) и начал работать. Влился я в рабочий процесс быстро, так как мне помогали руководители и  старший менеджер. Работа сложная, но интересная – работаешь со всей Работой. Что касается рабочего места – оно оборудовано всем что необходимо (ноутбук, [censored] с, ремонт, есть кондиционер – летом очень актуально). Работаю 4 месяца, и увольняться не собираюсь. Открыто множество возможностей, можно добиться своих целей и не за 10-ки лет,  а за 2-3года. Хорошее обучение – которое пригодиться не только в этой  работе но и в своем бизнесе.

Работаю в компании полгода и могу сказать, что работа очень увлекательная, пусть и тяжелая. График сложный, но те деньги что заработаешь за это время – того стоят. Мне нравиться положительная атмосфера в организации, дружный коллектив. Командировки по всей стране.

Проработал всего 1 месяц, пока сложно судить на 100% объективно – но желание продолжить и достичь своих целей в компании есть! Здесь приобретаешь большой опыт общения, хороший коллектив, нет ограниченных возможностей заработка.

(1)   

(1)   Хорошая, большая, перспективная компания, которая позволяет зарабатывать, очень дружелюбные руководители которые всегда готовы помочь в работе. Здесь есть возможность осуществления  своих материальных задач.

(1)   Мне нравиться работать в этой компании. Хороший, дружный коллектив. Созданы все условия для работы. Хорошее руководство. Проводиться обучение, что говорит о том, что руководство заинтересованно в развитии персонала. Нет фиксированного оклада по оплате труда, каждый отвечает за свою работу сам, соответственно если плохо работал, то ничего и не получишь. Это вырабатывает определенную мотивацию.