Имела не острожность рабоать у Дырдина С. А.
Проработала неделю это сплошная угроза потеряла сон и здоровье. мне не надо не денег не такой работы просто хотелось сбежать из этого плена рабства. Хамское отношение к сотрудникам, не цензурная брань сплошное унижение. Сплошная слежка и подозрение в чем либо.

I can speak English , Chinese , Kazakh very weel

Сайт отстой
Кидают кого только можно...
Москали и хохлы сраные наверное сидят

Проработал с ними почти 3 года все было нормально. В конце апреля стали меньше платит. После выяснения сказали что сайт многие занесли в черный список из за низкого ctr от рекламы. Посещаемость сайта под 200 чел в сутки. В конце мая 2013г заблокировали аккаунт во всех своих партнерках. Сначало сообщили что за нарушение правил со странной формулировкой за совпадение R кошельков. После объяснения что кошелек у меня действительно один и тот же во всех ихних партнерках они прислали письмо с просьбой предоставить доступ к статистики Liveinternet. Затем присылают письмо и сообщают, что аккаунт никто не блокировал, а что Ваши площадки рекламодатели занесли в черный список. Так как плохой трафик. Я написал им письмо и задал вопрос почему я не могу попасть в свой аккаунт все время получаю сообщение что аккаунт заблокирован и обратитесь для разблокировки на указанный почтовый ящик. И с требованием, чтобы выплатили заработанные средства сумма которых превышает минималку 200руб. когда трафик был приемлемым и начислялись деньги. После этого началось просто издевательство вместо ответа мне приходят письма с просьбой перейти по ссылке и дать оценку работы ихней партнерки. В общем клоуны настоящие. Ответа так и не прислали и аккаунт до сих пор заблокирован 

- при приеме на работу работодатель не дает  правдивой информации по оплате труда  (за первый месяц работы рассчет получаешь через месяц после увольнения )
- зарплата , кроме прожиточного минимума, вся в конверте
- при приеме на работу сразу пишешь заявление об увольнении по собственному желанию без даты, то есть в любой удобный момент дату могут поставить какую посчитают нужной, а тебя поставить перед фактом
- при приеме на работу сотрудника проверяет служба безопасности компании, а когда тебя принимают на работу, то с тебя высчитывают 200грн за работу, которую проделала служба безопасности по сбору информации
- больничное за свой счет
- отпуск за вой счет
- четкого обеденого перерыва нет (можно отойти покушать минут на 15, а 1часа свободного времени, как по КЗОТу - нет)
- переработки не оплачиваются
- туалетная бумага и мыло в туалете офиса отсутствуют
- вода в офисе отсутствует (воду сотрудники покупают за свой счет)
- объем работы большой, но, он не соответствует заработной плате сотрудника
- штрафные санкции четко не установлены: сотрудник может быть оштрафован на сумму угодную работодателю, и тогда, когда он захочет
- политика негативного настроя сотрудников друг против друга (вероятно, руководство считает, что выхваливая одного сотрудника перед другими, этим же показывая, какие остальные тупые, он добивается высокой производительности труда, то есть другие сотрудники будут разрываться, чтобы показать начальству, что они лучше)
- эмоциональная встряска, а точнее, ввести сотрудника в стрессовое состояние - привычное дело, практически ни один день без этого не обходится - это, как выражается начальство, приводит сотрудника в тонус, чтобы он не засыпал на работе
- нет малейшего уважения со стороны руководства к подчиненным (орать и употре нецензурную брань - в порядке вещей)
- при увольнении  не выплачивается вся сумма денег, которую заработал сотрудник (появляются непонятные штрафы, вешаются так же рекламации даже за предыдущие годы, когда этого сотрудника и в помине не было)
- трудовую, даже отработав положенные 2 недели по КЗОТу, считая с даты заявления об увольнении, в тот же день не отдают