Всем привет! Я скажу одно, когда офис находился на Шолуденко, и компания процветала, то было круто, но если бы Жанна Владимеровна прислушивалась к советам умных людей, то компания ПРОЦВЕТАЛА дальше... 

ЭПИЗОД 1. Империя наносит ответный удар.

Добрый день!
Я уже бывший сотрудник МПЦ, просто в форме ввода нет такой должности.
Вот все здесь откровенно [censored]! Причем [censored] и не стесняются. Я проработал в компании очень долго (более 6 лет).  А пишут, что люди так долго не работают. И после ухода у меня нет ничего негативного, почему? Потому, что я обрел очень большой опыт, позволивший мне идти дальше без МПЦ. 

Вот Вам жизненный пример, я хотел работать курьером, а меня не взяли в КСС, обидно, но это позволило получить работу в другом месте, где я в последствии стал начальником отдела сбыта. Вас [censored] и выгнали с поста менеджера - радуйтесь! Счастье близко. 

Люблю Вас всех (МПЦ) - желаю бабла и поменьше "убытков" и "пациентов" на Вашем пути. Хотя, У МЕНЯ ОСТАЛСЯ ОДИН ВРАГ ТАМ - И ИМЯ ЕМУ - [вырезано] - это она подставила меня и Глеба. Я Вас никогда не прощу!!!

Запомните - интриги против других плетут те, кто хочет сохранить свою [censored], и прыкрыть свое безделие.

Интересно, кто в Вашем (П.Е.Н. ь) списке следующий на проверку ICQ? 

Конец эпизода 1.

Всем привет.

Я бывшая сотрудницы данной компании. Наткнулась на такое бурное обсуждение, признаюсь – зачиталась. Покруче любого бразильского сериала))). После МедиаПрайсЦентра я поменяла две работы, сейчас сижу дома, благо пока есть средства у родителей. После прочитанного могу сказать одно: а действительно ли Вы знаете что сейчас твориться на рынке? Такое впечатление, что все после медиапрайсцентра стали руководителями, зашибают [censored] баблосы, и что именно сдесь их совершенно никто не уважал. Да, есть и сдесь свои плюсы и свои минусы, но на других работах их, поверьте, не меньше. Начиная от жутких задержек зарплаты, и как таковой её не выплаты вообще, чего за медиапрайсом не было замечено, хоть я ещё работала в кризисное время, что положительно её характеризует. А то, что на каждой работе сплетни были, есть и будут, ну, никуда от этого не денешься! Такова наша человеческая природа. На самом деле, если у человека есть голова на плечах и желание работать, то он будет применять свою голову в правильном русле и просто зарабатывать деньги, а не распыляться на прослушивание сплетен, выяснения компетентности и соответствия занимаемым должностям руководителей). Я не обижаюсь ни на компанию, ни на руководителей, т.к. смогла для себя почерпнуть достаточно много интересных знаний, главное «правильное» желание.

А если все такие правильные, то почему не сказать открыто в глаза человеку то, что о нем думаешь, если уже Вы решили не работать? А не скажите, потому, что кишка тонка. Да и у самих моська не чистая!

И хочется оставить для ознакомления цитаты, для общего развития.

«Я ни о ком не отзываюсь плохо, но подчеркну всё положительное, что знаю о каждом.» -  Бенжамин Франклин.

«Всякий человек с которым мне приходилось общаться, в каком-то отношении превосходил меня, и в этом я мог бы у него поучиться.» - Ралф Уолдо Эмерсон.

Может стоит прислушаться? Все же не глупые люди такое говорили.

Привет всем!!!
На самом деле написать можно очень много, потому что недостатков у МедиаПрайсЦентр хоть [censored] жуй! По поводу коллектива могу сказать следующее: сотрудники хорошие люди, которые сразу принимают за своего, нормально относятся, помогают адаптироваться и войти в курс новой работы.

Но не все так хорошо…Как говориться, в семье не без [censored] , это руководитель отдела [вырезано]. Строит из себя крутую бизнесс-women, а на самом деле ничего подобного из себя не представляет. Никто ее не уважает, а наоборот,- за спиной облагают [censored] и ненавидят. Да тут и нет ничего удивительного, разве можно быть такой [censored] и [censored]?!

 А теперь я обращаюсь к тебе, да именно к тебе, [censored] [censored]!!! Знала б ты, как же я ненавижу тебя и твои кудряшки, которые постоянно торчат в разные стороны! Ты просто мелкий [censored] [censored], от которого кроме [вырезано] больше нет никаких плюсов. Скорее б загнулся твой [censored] проэкт, который  выдуривает из людей денег и ничего хорошего им не приносит.

Прочла мнения бывших сотрудников данной компании, и согласна с ними на 100 %!!!!!!! Работать с таким начальством просто невозможно!!! Просто [censored]!!!

Здраствуйте!
Искала компанию которая может напечатать мне журнальчик и случайно попала на сайт о работе, вспомнила про свою "любимую" компанию, дай думаю зайду почитаю комменты. ДА...............вот это супер.  Даже здесь полное "г.....".  Как в компании так и о компании.
Вы знаете, на самом деле большинство негатив отзывов, правда, но ведь в каждой работе есть что-то хорошее. У меня например, осталось много друзей с которыми мы работали плече к плечу, чем не позитив? Мы отлично общаемся, помогаем друг другу, а о "той" компании в которой мы работали стараемся не вспоминать. Жизнь идет дальше. Нужно жить настоящим. А если о прошлом, то это просто еще одна ступень в Вашей карьере и поверте если Вы продержались в таком болоте более 3-х месяцев, то Вы прошли курс молодого бойца в гарячей точке.  Так что нужно во всем искать свои "+". 
Спасибо всем!

  Уважаемая руководитель отдела. Еще раз прочитал ваш "гениальный текст" - вы там пишете, что люди оставившие отзывы не называет себя --- так вы работние предприятия тем более руководитель отдела - СЕБЯ НЕ НАЗВАЛИ даже псевдонимом., что тоже вас характеризует.

   По поводу текучки кадров - нормально считается максимум до 5% в годовом исчислении (постоянных работников, без сокращений-конечно официальных).

    Уважаемая руководитель отдела. В отличии от вашего последнего послания (полной чуши) в моем тексте проти [censored] ечий нет.
    вы переходите на личности, а не аргументируете ответ.
    Если люди работают в компании -значит на данный момент все устраивает - если человек уходит (вне зависимости) от причин) - значит его что-то не устраивает и он здесь оставляет мнение.
   если вы хотите АРГУМЕНТИРОВАНО высказатся приведите конкретные цифры так как вы там работаете (текучесть кадров, уровень официальной зарплаты, уровень соцю пакета). -- тогда все станет понятно, а когда вы переводите все на личности - это и го [censored] ит об ваших личносных качествах.

   Тем более при выборе любого товара  более того --- работы любой здравомыслящий человек соберет информацию об компании или интерисующего его товаре -- почитает отзывы и конечно примут во внимание не ваш бесмысленый текст,онкретные факты и поэтому, чем больше будет отзывов людей, которые работали в компании тем более реальная будет видна картина и потенциальным клиеттам тоже (конечно с поправками) даст тоже информацию.
  

Добрый день.

Уважаемый, Гость (Топ менеджмент / Директора). На мой взгляд, Ваши же слова Вам же и противоречат. Например: "На этом сайте работники оставляют мнение ИХ ЛИЧНОЕ об работе в компании и чем больше их будет тем лучше как самой компании так и будущим работникам и ныне работающим." Такое впечатление, что я не имею право высказаться!!! Я являюсь нынешним сотрудником компании, и имею полное право оставлять МОЕ ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ. По поводу "ПРАВДА ГЛАЗА КОЛИТ", во-первых: на ваш взгляд ЭТО высказывание достойно адекватного директора (если это правда), это по Вашему почему-то полный бред, а по-моему нормальное, логическое объяснение происходящего, и во-вторых: те личные мнения, которые были оставлены как бы бывшими сотрудниками, Вы по всей видимости считаете достойными и аргументированными? Я так не считаю. И в принципе, не прочитала ни одного нормального аргументированного отрицательного комментария. Я не против критики! Нет. Я прекрасно отношусь к критике, но к критике имеющей под собой основу, а не простую обломанную амбициозность взбалмошных "детей" (при чем не имея в виду возраст по паспорту). Но даже то, что здесь пишут прекрасное подтверждение высказыванию: "Черный PR -  это тоже PR!" Люди, которым более нечем заняться как обсуждать и перемывать кости, распускать сплети, и "держать свечку" в ночи, только и способны что писать бред с надеждой, что к ним прислушаются. А каждый нормальный человек с интеллектом вряд ли будет основываться на этих комментариях. Люди жестокие существа, когда их обидели, они не могут присмотреться к себе, они пытаются таким методом как обливание грязью и нецензурной бранью обидеть обидчика (по их мнению). Хотя им может просто показали на их недостатки. Признаюсь честно, но читая все это складывается впечатление, что те люди, которые "выливают" такое хотят себя выгородить и сказать том, какие они правильные, лесные, непорочные. Вы сами-то в это верите? Таких людей нет. И если бы они действительно были такими правильными, честными, непорочными, и без повода "обиженными", то вряд ли они назывались не своими именами!!! начнем с того, что правду говорят от собственного имени, а не от псевдонимов, или киношных имен.

И Вы, Гость (Топ менеджмент / Директора), с таким высказыванием: "КОМПАНИИ РАБОТАЮЩЕЙ В ПРАВОВОМ ПОЛЕ УКРАИНЫ с достойным уровнем оплаты труда ,достойным соцпакетом, низкой текучкой кадров --- это большей плюс. А какашечным компаниям или компаниям которые "кидают " работников , с руководителями маразматиками , ... " готовы держать у себя в компании сотрудников, зарплата которых будет превышать затраты на них (обеспечение соц.пакета, обеспечение тренингов, обеспечение рабочего места), готовы идти на такое? Если "Да", то странно из каких резервов Вы будете брать ту же зарплату, тот же соц.пакет. как писали ранее в комментариях, прежде чем говорить о текучести кадров, ознакомьтесь со статистикой по видам деятельности предприятий. И если уже текучести как таковой нет, то тогда можно сделать выводы, что на предприятии и нет повышения!!!!!! А та же текучесть связана и с семейными обстоятельствами (переездами, болезнью, пополнением в семействе). конечно будет текучесть. Можно процитировать Чарльза Дарвина: "Перед нами результат естественного отбора видов", вместо того, что бы говорить, какие все вокруг плохие, задали бы себе вопрос, а что Вы сделали, что бы Вас оценили по достоинству? Правильно НИЧЕГО. И за это ничего Вы хотите получать достойную зарплату. Понятное дело, что оценка "себя любимого" всегда будет превышать зарплату, на то мы и люди. Но будьте действительно достойны запрашиваемого отношения и оплаты труда. Важно же не только знать себе цену, важно пользоваться спросом на рынке труда. Может, та должность на которую Вы приходили, просто не Ваша.

Удачи всем.

    Уважаемый руководитель отдела. На этом сайте работники оставляют мнение ИХ ЛИЧНОЕ об работе в компании и чем больше их будет тем лутше как самой компании так и будущим работникам и ныне работающим.
    А по поводу того, что вы писали  ---  полный бред не достойный руководителя --- ПРАВДА ГЛАЗА КОЛИТ,
  
  Вывод один ---- чем больше отзывов тем более полную картина вырисовывается о компании - ДЛЯ КОМПАНИИ РАБОТАЮЩЕЙ В ПРАВОВОМ ПОЛЕ УКРАИНЫ с достойным уровнем оплаты труда ,достойным соцпакетом, низкой текучкой кадров --- это большей плюс.
  А какашечным компаниям или компаниям которые "кидают " работников , с руководителями маразматиками , ... - конечно будет с каждым отзывом все труднее и труднее находить работников.