UpSale занимается комплексным продвижением в сфере интернет-маркетинга.
В портфеле компании более 80 различных услуг, которые сгруппированы в 8 основных направлений работы:
· контекстная реклама,
· SEO (комплексное продвижение в поисковых системах),
· SMM (продвижение в социальных медиа),
· web-аналитика,
· создание сайтов,
· создание видеороликов,
· аутсорсинговый Call-центр,
· программирование,
· техподдержка сайтов.
Это позволяет выполнять все задачи "под ключ" и вести проектную работу по заказам.
Офисы по работе с партнерами расположены в России, Украине, Республике Беларусь. Компания работает с клиентами из СНГ, Польши, США, Саудовской Аравии и ряда других стран.
UpSale является партнером компаний Яндекс, Google, Рамблер, ВКонтакте и Facebook.
В 2011 году компания прибавила шесть новых направлений работы, а штат вырос до 180 специалистов, в 5,5 раз увеличилось количество профессионалов, сертифицированных компаниями Яндекс и Google.
Каждые полгода все сотрудники проходят внутреннюю аттестацию, по результатам которой разрабатываются индивидуальные планы развития.
Компания занимается внедрением программных продуктов API, ERP и новых методов работы для повышения качества и эффективности услуг.
Проработала полгода и поняла, что все зависит от того, к какому супервайзеру попадешь. Есть проекты, где учитывается средний чек от продаж. Там зарплата может серьезно страдать, если не умеете откровенно втюхивать. Да, и норма по загрузке там куда выше, (45% - первый грейд), в то время, когда у некоторых супервайзеров - 35%. Встречаются откровенно плохие товары на некоторых проектах, которые сложно продавать. В целом, нормальное месторасположение, нормальный коллектив и условия работы. Текучка большая, многие уходят просто потому, что однообразная и скучная работа, зарплата невысокая. При этом немало и тех, кто просто ничего не хотят делать: пропускают звонки и не хотят учить проекты.
я пришел работать сюда где то полгода назад. до этого никогда не работал в коллцентрах, и особого понятия не имел что там нужно делать. до этого подрабатывал во время учебы менеджером по продажам. понимал только что нужно принимать звонки. поэтому на первом этапе работы было достаточно тяжело, но очень помогли обучения которые проводили здесь. если вы идете на должность оператора – сразу обсуждайте график работы, потому что здесь может быть очень много разных вариантов, и есть возможность подстроится. это удобно на самом деле. когда начинается работа уже с каким то проектом, тогда начинает возникать много вопросов, я сразу подружился с супервайзером, и более опытными ребятами. они всегда помогали и подсказывали. вообще коллектив здесь – это отдельная тема. ребята молодые, часто встречаемся после работы. поэтому если для вас важно в каком коллективе работать, этих ребят могу порекомендовать. из минусов – мне приходится очень рано вставать, что бы доехать на салтовку. не смотря на то что офис прямо возле метро академика павлова, я живу под Харьковом и мне 1,5 часа приходится ехать сюда. в принципе говорили что они собираются куда ближе к центру перебираться. это бы очень помогло конечно. и еще мне кажется что в столовой нужен по больше холодильник, потому что не всегда там можно нормально постаивть свой обед.
Был на собеседовании. Оглядел мельком офис. Стеклянные перегородки, на мой взгляд ухудшают условия работы, т.к. ты фактический весь день находишься как на витрине магазина и это определенный дискомфорт создает. На мой взгляд работать все время у всех на виду это очень напряжно. Не понравилось, что в офисе преобладает искусственное освещение. Думаю при постоянном сидении за компом при искусственном освещении, быстро сядет зрение. Сказали, что отпуск только 14 кд, при этом, после того как проработал в компании год, имеешь право на 7 кд, после 2 полугодия еще на 7 кд. В других компаниях, например тоже так, но зато бесплатного отпуска бери сколько хочешь, а тут только 5 кд в год можно. Немного появилось чувство как тюрьме. На входе стоит турникет и карточная проходная - это говорит, о строгой фиксации рабочего времени сотрудника, что тоже не очень удобно. (Создается впечатление, что руководителю важно не результат твоей работы, а то что ты отсидел там с 9 до 18). По поводу оформления : испытательный срок от 1 до 3 мес. без оформления. А потом оформляют официально... вроде бы...
В целом почему-то не очень понравилось.